用人单位将打卡机的时间调慢二分钟，通告迟到早退1分钟扣薪50元之即执行合法吗
问：我所在公司要用指纹打卡机监督考勤。我觉得虽然法律没有明确规定指纹是个人隐私，但是指纹也是一种个人信息。公司没有对指纹管理、人员离职后及时删除指纹，如果由于公司原因造成指纹资料泄露而引起一些法律后果作出承诺和约定。我非常不愿意给我的指纹。请问法律上是否有相关支持？我可以如何去做？谢谢！如需进一步咨询如何联系？
答：君同法律在线咨询为您解答
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
如果案件调查取证需要，法院有权查阅。
一、只要是工作（劳动）时间没有超过法定时间，就不违法。同时，用人单位可以根据生产经营情况、交通情况、季节情况、员工生活与通行情况而调整作息时间。
二、对于迟到早退的扣薪问题，只要是用人单位的劳动管理制度中有规定或者劳动合同中有约定的，则是执行规定和约定执行，法律上是支持的。
调慢两分钟，也就是上班推迟两分钟，下班延后两分钟，自己的手机也调成单位时间！上班应该提前...不用纠结
下班时间晚两分钟，上
班时间也晚两分钟，工
作时间没有延长，个人
感觉没什么问题。个人
建议，仅供参考。
用人单位将打卡机的时间调慢二分钟,通告迟到早退1分钟扣薪50元之即...
一、只要是工作（劳动）时间没有超过法定时间，就不违法。同时，用人单位可以根据生产经营情况、交通情况、季节情况、员工生活与通行情况而调整作息时间。二、对于迟到早退的扣薪问题，只要是用人单位的劳动管理制度中有规定或者劳动合同中有约定的，则是执行规定和约定执行，法律上是支持的。
拖欠工资上班把打卡机拿了怎么告
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
打卡什么意思
工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。
怎么调打卡机的时间?
1.点击菜单点击界面上的menu菜单,界面调整到设置菜单后按5,显示的是高级设置。2.设置第二个时间高级里边找到第二个时间设置,点击按钮。3.调整日期格式在页面可以分别日期格式,日期,时间来进行调整。打卡机主要功能是记录员工上下班时间。从最早打印在考勤卡上，到后来记录在芯片上或者直接上传到服务器上。
怎么调打卡机的时间?
打卡机考勤机调时间的方法分为手动调整时间、修改系统时间等。1、手动调整时间：考勤机通常有手动调整时间的功能，可以通过旋转时间旋钮来调整时间。需要注意的是，手动调整时间可能会对考勤记录产生影响，因此需要谨慎操作。2、修改系统时间：考勤机通常都有一个系统时间，可以通过考勤机内部的软件来修改系统...
打卡机8:00:01一算是否算早退?
打卡机8:00:01一般不算迟到。打卡的时间一般是按照分钟来计算的，按照8：00为上班时间，那么只要在8：01前打卡就都不算迟到，在8：00-8：01之间打卡叫做“掐点”。不过，具体需要看企业的打卡规定，有些企业严格规定8：00上班，那么8：00：01就属于迟到了。不同公司的考勤制度不一样，有些公司还...
打卡是什么意思?
“打卡”通常指工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开单位的时间。如今，“打卡”的含义延伸到诸多领域。在社交媒体发达的当下，“打卡”早已成为微信朋友圈中的常态。很多人“打卡”是想用这种方式记录当天的收获，也是为了让朋友见证和监督自己的学习和锻炼，这本身是一种很好的督促方式。其...
用人单位的考勤表,没有劳动者的签字确认,合法有效吗?明确的法规...
是合法有效的。如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的，这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的，则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现薪资与考勤状况有出入，可申请要求查看考勤纪录。如确实有误，人事部门有义务解释给员工，并经过员工认可进行更改。法律分析工资单...
工厂保安规章制度
13、负责每天员工打卡的监督工作,在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机,防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。 14、负责司机对内部放行单的签署工作,如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。 15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。 16、每天应搞好厂区内卫生。 工厂保安规章制度2 ...
单位换了脸部识别打卡机,什么东西可以代替它打卡
1. 面对更换成脸部识别打卡机的情况，我们需要寻找替代品以完成打卡任务。2. 传统的脸部识别考勤机通过预先采集员工的面部特征并建立档案，员工上下班时只需在识别区域内露面，机器便能快速记录并保存考勤记录。3. 人脸识别技术的核心在于识别人脸图像中的特征点，并在此基础上建立数学模型，即人脸特征模板...
德隶赛美： 按实际情况,用人单位克扣劳动者工资行为不但不合理而且违法,与用人单位协商无效,可以向劳动行政部门投诉.
黑河市17181027976： 我是做行政的,我们公司有一个员工,近日我发现她总是迟到,然后把打卡机的时间往后调,调到正常上班的点 - ？
德隶赛美： 你用的从页面看跟我们公司用得差不多.应该查不到时间修改的记录,或者你还可以问问你购买考勤机地方的技术员.为了防止有人乱动考勤机,你可以设管理员.在人员维护界面,选中某员工信息,在设备权限里选择权限为超级管理员.这样除了管理员别人就动不了考勤机了.
黑河市17181027976： 考勤机老是慢两分钟 - ？
德隶赛美： 可能是时钟芯片有问题了,联系商家或维修站
黑河市17181027976： 《劳动合同法》规定的用人单位能解除劳动合同的情形 ？
德隶赛美： 一、什么情况下单位可以解除劳动合同(一)依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同.1、在试用期间被证明不符合录用...
黑河市17181027976： 甲表每小时比标准时间快1分钟乙表每小时比标准时间慢2分钟若两表同时调到标准时间在24小时内甲表显示9点乙表显示8点问两表同时调准的时刻是几点几分? - ？
德隶赛美： 快钟每小时比标准时间快1分钟, 慢钟每小时比标准时间慢了2分钟, 则快钟比慢钟每小时多走3分钟. 在24小时内,快钟显示9点,慢钟显示8点, 则快钟比慢钟一共多走了1个小时, 由此可计算出其所耗的时间为60÷3=20个小时. 快钟每小时比标准时间快1分钟, 则20小时就快了20分钟,此时其指向9点,则标准时间应为8点40分.
黑河市17181027976： 一个快钟每小时比标准时间快 1 分钟,一个慢钟每小时比标准时间慢 3 分钟.如将两个钟同时调到标准时间, - ？
德隶赛美： 假设是标准时间过了x小时后,快钟显示为10点,慢钟显示为9点10:00-1(分钟)*x(此时x表示过去了多少个1小时而已,没单位)=9:00+3(分钟)*x 解出x后要么用右边算出现在的时间,要么用左边的,随便你
黑河市17181027976： 一个快钟每时比标准时间快1分,一个慢钟每时比标准时间慢2分.若将两个钟同时调到标准时间,结果在24时内 - ？
德隶赛美： (1)60÷(1+2),=60÷3,=20(时),快钟20时比标准时间快了20分钟,所以,此时的标准时间是:8点40分;(2)因为两个钟是同时调准的,所以当两个钟相差60分时,快钟20÷1=20(时),所以是20时前(即在8点40分的前20时),12点40分将两个钟同时调准的;答:此时的标准时间是8点40分,在12点40分将两个钟同时调准的.
黑河市17181027976： 一个快钟每时比标准时间快1分,一个慢钟每时比标准时间慢2分. - ？
德隶赛美： 因为是24小时内,所以有可能不到24小时.因为快钟刚好比慢钟早了一小时,即60分钟,所以有60除以(1+2)等于20.即20经过了20小时.所以,快钟比标准时间快了20分钟而不是24分钟.经计算,此时标准时间为9点减去20分钟得到的8点40分.用慢钟算也是一样的,即8点加上40分钟得到8点40分.
黑河市17181027976： 科密ET - 5000考勤钟时间怎么调? - ？
德隶赛美： 科密所有型号地电子、机械考勤机调整时间和上下班设定方法 操作流程: 在以下设定操作中,通过按ENTER(确定)键可循环选择欲设定项,按UP(加)或DOWN(减)键可调节至所需数值,再按ENTER(确定)键保存此项内容,同时设定...
黑河市17181027976： 有甲、乙两只手表,甲表每小时比乙表快2分钟,乙表每小时比标准时间慢2分钟,请问甲表是否准确? - ？
德隶赛美： 分析与解:通过“乙表比标准时间慢2分钟”可知:标准时间1小时走60分,而乙表只走60-2=58分,乙表的速度是标准时间的. 用,以“标准时间”为单位“1” 又通过“甲表比乙表快2分钟”可知:乙表走1小时(60分),而甲表却走了60+2=62分钟,甲表的速度是乙表的. 用,以“乙表速度”为单位“1” 所以甲表是标准时间的,比标准时间慢,每小时慢: (秒)
