单位领导一有事就想到我，但我的个人进步他从不放在心上，我该怎么办？

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你的热情与勤奋，很有可能导致同事的懒散与悠闲。这就是职场中十分典型的“鞭抽快牛”状况，最后的结果是快牛也会变为慢牛。有一些情况下，职场中并并不是见到进行了多少事，帮了多少人来考量你的实际价值与作用，并并不是啥事都需要承。

应该始终坚持自身的事儿，自身去做，学好让自身闲下去，不然，只有让自身终日繁忙万分。实际上领导干部分配的工作中也一样，并并不是每一件事都务必下面，仅有不时的学好说“不”，也能够让自身解决工作中越干越大的险境。你较为管用。最先你有点儿工作能力，能处理一些繁琐的要事。你没有性子，领导干部如何不合理的面对你，你也不太好回绝。

就跟驴一样，主人家怎样鞭打脚踹，该拉磨了或是拉磨，不敢像倔驴一样出故障。根本矛盾是“你不是自家人”。一切一个领导干部破格提拔属下，暖心全是第一位的，工作能力并不是你想像中的那类关键。这就是领导干部和属下思维模式的不一样，也就是屁股决定脑袋。如何进入领导干部的圈子，变成领导干部心里的自家人呢？我觉得这一应当不用教你吧。在这个社会发展，假如你连那么点为人处事都不明白，想破格提拔难道不是一句嘲笑！

记牢，拥有情感，领导干部才会真的喜欢你，拥有觉得，领导干部才会使你打动！不必由于见到、听见过所说的奸险小人、直系血亲之类的状况，而觉得专业能力不重要。不用艳羡人家那些人！我们是出生草根创业、心里刚正不阿的职场人。要以本人实际情况为立足点，使用这一见解：本人本职位的专业能力、销售业绩是大家存活、发展趋势的不可缺少的因素！

个人觉得，要是单位领导一有事就想到你，但是你的个人进步他从来不放在心上的话，你应该去果断选择离职，因为他有事就想到你，就是想要让你去做事，而你的能力却不被他发觉，就是他根本就没有将你的事放在心上，所以这样的领导不值得你的留恋。

对于这样的情况，你可以适当的跟单位的领导进行有效的沟通，说明自己的实际情况，并希望领导能够看到你的努力，并对他每次找你这样的做法适当的表示拒绝。

我觉得你可以先提高自己的工作能力，而且要提高自己的实力，并且一样和领导反映这样的情况，这样才可以让自己的工作得到提高。

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泰顺县17321985584： 为什么是我的事不是我的事领导总是喜欢找到我? - ？
门询康酮： 要么你很出色,领导想栽培你,让你多做些事,锻炼一下你的能力.要么你人缘比较好,领导有事没事都先想到你.反正你给领导留下了较深映像

泰顺县17321985584： 在单位太听话,领导每次有事都找我怎么办 - ？
门询康酮： 这个的话说明的你的办事能力让领导很放心,如果你有心有多的发展机会的话就可以继续好好的帮忙.

泰顺县17321985584： 你处处答应领导的事,领导一有事就找你去做,怎么办?为了工作,不答应怕得罪他,答应他他觉得你老实好欺 - ？
门询康酮： 这种情况真心棘手,但你表面不能太过于表现不满,先顺着只要不影响你自己,回头遇到你办不到的,那就断然拒绝,让领导知道你也是会拒绝的人

泰顺县17321985584： 领导经常有事没事的就找我麻烦我要怎么处理? - ？
门询康酮： 你要问清楚,你的领导这样做的目的是什么.大家进入职场的时候都已经是成年人了,你的领导也不会无缘无故的一直针对你,他之所以这么对你肯定是因为你做错了事情或者你触及到他的利益,所以他才会对你态度很不好.一、主动找他谈...

泰顺县17321985584： 我一无是处、为什么很多公司领导都很器重我!但我缺乏信心,如何解决? - ？
门询康酮： 1、好不好不是自己说的,如果大家都觉得你好,那你一定错不了.相信群众的眼睛是雪亮的. 2、工作好不好也不是学历决定的,要看工作态度、人品等多方面的因素,老板都看重你,说明你一定有很多优点,比如说任劳任怨、塌实肯干、头脑灵活、听从指挥等等; 3、不喜欢讨好别人、懂得感恩这都不是缺点,为什么要改呢?一个人坦坦荡荡的、做事有自己的原则,少说多做,这都是很可贵的品质,不仅不需要改,还要发扬光大呢. 4、既然机会摆在面前,就要好好珍惜,珍惜别人给自己的机会,不是人人都能得到的,也不要担心做不好,只要自己尽做大的努力去做了,即使失败了,你的努力大家都看在眼里,不会加以责怪的,何况不是还有那么一句话嘛,有志者事竟成!相信自己!

泰顺县17321985584： 领导总叫你一个人做事,怎么办? - ？
门询康酮： 因为你好说话,用你比较好用,所以领导就喜欢逮着你自己去做事,等到正儿八经的好事时候,领导又给了别人,要不就是领导和人家关系好,要不就是人家又关系,反正没你啥事,最后只能天天跑腿看脸色,别人还瞧不起你,真是悲催的命.

泰顺县17321985584： 为什么领导加班干活时总想到我? - ？
门询康酮： 如果你对这种安排不满意,你可以拒绝加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班...

泰顺县17321985584： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
门询康酮： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...

泰顺县17321985584： 我们单位就有三个女的.领导有事都会找我.我是最大的一个. - ？
门询康酮： 把心态放平,先保证自己不会因为此事受较大的影响.可能是因为住在一起潜移默化的把她当做你的朋友了,但是不要忘了你们三个女人在单位是存在竞争关系的,没有人不想得到别人的关注,尤其是领导、同事的,时间久了很多人都会对光芒毕露的同事产生的羡慕嫉妒恨,这都很正常.所以理智的去看待这件事,都说职场没有朋友,其实这句话是很有道理的,在同样竞争条件下,谁都谁不都是留一手防范吗?作为姐姐,你的种种做法都是正确的,关心她没有错,但是无论怎样,继续发扬姐姐的风范,在单位同事中的眼睛里会看到你所做的事情,格外对你抱有赞赏.最后你得到的一定比付出的多.

泰顺县17321985584： 遇到有事没事就找你的上司怎么办 - ？
门询康酮： 谈话时,以听为主,尽可能不要互动起来,当谈到与工作无关的事时,适时地告诉他,你还有什么事要做.不过,如果上司有比较深的内涵,交往也无妨.不一定特别要看别人如何看.