单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，你该怎么办？

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领导找你要东西的时候，从来不关心你的进度，这显然只是把你当成了做事的工具。不管你有多优秀，你做的工作都是辛苦的或者边缘的工作。你该怎么办？以下是我个人对该话题的看法。领导有事，就会找到你，把一切都推到你身上。他在奖励你的时候，没有看到他对你的欣赏和重视。

这种情况其实已经对员工构成了无形的挤压，扩大了你的工作量，让员工身心俱疲，却没有相应的支付。往小里说，这是一种剥削，往大里说，这甚至是对员工知识产权和劳动成果的侵犯。职场是一个残酷的丛林。当你不能获得更多的资源，上升到顶端的时候，你将永远处于被猎杀和消耗的最底层。

如果这种情况持续发酵，那么你在职场上的前途就会被这种来自上级的压力毁于一旦，你就会失去作为“工具人”的自我价值。如果出现这种现象，专业人士一定要正视问题中存在的问题，然后在此基础上找到破局的关键。现在有一个词叫“工具人”。

他们存在的意义就像工具，他们存在的价值就是要被利用和驱动。当你总是干着所有的脏活累活，成果和利益都被那个单位牵着鼻子走的时候，那你可能已经成了“工具人”了。领导是职场中最重要的领导。当领导向你提要求的时候，是锻炼你的机会。

但他对你个人的进步从不视而不见，你的前途会受到一定的阻碍，你的事业可能会一片灰暗。领导不认可、不作为、不提拔的行为，不仅会削弱员工和团队的积极性，还会对我们的工作效率产生负面影响，从而损害团队甚至整个企业的利益。正所谓“逆水行舟，不进则退。”专业人士如果得不到发展，某种意义上就是变相退步。

跳槽。因为这样的工作没有前途，而且很累，所以我会选择跳槽。

首先你应该大方的向领导提出这个要求，你可以向领导进行一次讲话，表达自己希望得到更多的发展机会，并且向他报告这段时工作时间，以获得的进步和取得的成果，相信老板一定会理解你的，任何一个想升职的员工都不会获得老板的讨厌。

领导有事找到你的时候你应该选择拒绝，你可以告诉领导你非常的忙，没有时间去帮忙，在领导心情比较好的时候，可以把这件事情当做开玩笑的方式说出来，让领导知道你心里的想法。

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前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 领导为什么要安排你简单的工作? - ？
宰父纨茶碱： 领导,之所以给你安排简单的工作,可能一是觉得你的办事能力非常稳妥,能够快速的解决简单的工作.第二个可能是想试探你的耐心是否能够耐得住简单地重复的工作,工作态度是否端正.所以领导特意安排你做一些简单的工作,第三种考虑,可能是他想看看你如何从简单的工作中创造出不简单的优化方式方法出来提升工作的效率,从而看出你的工作能力.

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 如果你所在单位的领导要你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,该怎么办? - ？
宰父纨茶碱： 可能以前你们之间的关系搞得不太好吧!要么就是他对你有看法.我看你要想干好领导交给你的任务,可能得讨好你的搭档才行.因为首先你要完成任务才是最要紧的.人是有弱点的,抓住他的弱点也就好办了.

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
宰父纨茶碱： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 怎么向领导请假如何有艺术的向领导请假 - ？
宰父纨茶碱： 2.请假也要分时间的,在一天之中要找领导心情最好的时候去请假,这样会取得事半功倍的效果; 3.最后建议你,如果不是紧要的事情,不是非你不可的事情最好不要请假, 这也是我在这几年的职场生涯中的一点体会.2. 向领导请假难不难,归...

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 对于领导把很多工作安排给你你怎么看? - ？
宰父纨茶碱： 首先 领导安排工作 多数是不能推脱的 如果揽下 就一定得把他做好 这就得看你自己对问题的处理方式了 如果你的文件重要层次不同 你可以将重要的先进行处理 如果是时间先后的问题 就将其按时间的先后进行处理 当然是要在限定的时间内完成 不能拖拉 否则 会影响上司对你办事效率的看法 从而不将工作分派给你 作为一个职员 重要的是有工作给你 而非坐着 一天到晚闲谈 如果你是一个中层领导 一些你的下属可以完成或者在你的指导下能够完成的工作 你可以将一些工作分派给你的下属 他们都是非常乐意为你效劳的 这也是作为一个领导者该有的艺术

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 如果你的领导天天找你麻烦你该怎么办?？
宰父纨茶碱： 你自己觉得目前的环境怎么样,如果你很厌烦,那你就离开这吧,因为领导毕竟是在这个单位呆久了,很多上面的人都和领导熟,下面的人也不会为你出头什么的,而你跟领导打对台,在这个单位吃亏的最后还是你,所以你最好考虑清楚是不是要忍耐在这里继续做下去,不然就换个环境吧.当然有时候不排除领导觉得你是个可造之材想培养下你所以看起来总是安排些事给你,好像是跟你过不去一样,不过我不了解你这边的情况,所以很简单的一句话,你能忍受就继续做下去,不能忍受就换个环境吧,不一定是跳槽,也可以在本单位换个部门呆吧,看你自己了.

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 作为一名企业员工应该如何做好本职工作 - ？
宰父纨茶碱： 一、 严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度.首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作.这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲...

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
宰父纨茶碱： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 如果你的异性领导男,喜欢和你谈话无论是工作和工作以外的事,还以说事为借口让你去他这里这是什么原因? - ？
宰父纨茶碱： 你的异性领导喜欢和你谈论无论是工作还是工作以外的事情 这可能是因为他对你有好感,觉得你无论在工作还是生活都很不错 如果他是单身,你也需要一个伴侣,可以试着考虑一下

前郭尔罗斯蒙古族自治县19523886226： 如何让老板赏识你? - ？
宰父纨茶碱： 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.