单位领导有事才能想到我，我的个人进步他从不放在心上，该怎么办呢？
有些时候，职场中并非见到做了多少事，帮了多少人来衡量你的价值与作用，并非啥事都需要承下面。应该始终坚持自己的事情，自身去做，懂得让自身闲下去，不然，只有让自身终日繁忙万分。实际上领导安排的工作中也一样，并非每一件事都务必下面，仅有时常的学好说“不”，也能够让自身解决工作中越干越多的是险境。一个能随时随地被领导干部召唤的职工，却没回绝和埋怨，领导干部为什么会给少分配事儿呢？
这种生产工具，最高只有获得领导干部的口头上赞美与称赞！因此有些时候，并非领导干部的不正确，实际上是你自己的工作态度给与了领导安排工作的偏向！您好哄。领导干部有难题就想起了你，用完就忘了你。可你从来不想太多，不辞劳苦，避而远之。领导干部让你几句花言巧语，可能就将你哄得心潮澎湃。例如，让你送顶高帽子，你也就美的找不着北。你较为管用。你有点儿工作能力，可以解决一些繁琐的要事。你并没有性子，领导干部如何不公平的看待你，你也不太好回绝。
就跟驴一样，主人家怎样抽打脚踹，该拉磨了或是拉磨，害怕像倔驴一样出故障。你不是自己人。领导干部为什么对你的本人发展前途不闻不问，由于你不是自己人，都还没进到领导干部的主要社交圈。不是自己人，自然不容易关注你的发展前途发展趋势。由于领导干部一有事就想到你，一有事就分派让你做；活你没少干，薪酬你没多领，因此你一直在就想＂领导干部知道我能力强，就了解一直帮我安排工作，薪酬又不加，这不是明摆着没把我的勤奋，并没有把我的付出，并没有把我的进步放在心里吗?要不然，为什么不给我加薪!＂大家看看，所说＂领导干部没把你的发展放心上＂是那么来的！我便想问，难道说领导干部没送你加薪酬就可表明他没心疼你的发展，不一定吧！就不可以是因为你的奉献都还没做到提薪酬的规范吗？
但是，领导干部不但不帮助，还三番五次地阻碍。向企业领导说我还不完善，本人机构、融洽能力欠缺。而且，他还私底下帮我忽悠，说最新项目没市场前景，之后有别的机遇再讲。要我跟着他多学习，锻练，之后有些是机遇。坦白说，那时候年青我还真相信了，唯他奴颜婢膝。但是，在他手底下做了差不多2年，一直在原地踏步走。我身边的人该升职加薪的晋升，该辞职的离职。唯有仅有我，还像个“二愣子”一样伺候他。并不是人事部门的上级领导帮我讲了真实情况，我还真一直不在乎的说说。那时的哪个新项目原本大领导是特定我的。没想到，直属领导想让他亲侄子去，因此有意在大领导干部眼前找我聊的茬。
最好的办法就是赶紧辞职，然后找一个新的公司，这样才能实现你的价值。
那你最好是引起单位领导的重视，比如频繁出现在他的面前，经常跟他说一些家常话。
最好的办法就是做事的时候摸鱼，给你指派任务也磨洋工。
...的时候从来都不会想到我,只有干活的时候才会想起我,该怎么办?_百 ...
领导有好事的时候从来都不会想到我，只有干活的时候才会想起我，该怎么办？1.你是一个正直的人，就要修炼自己的能力，让领导依赖你，他不提拔你就不行。你是一个普通人，除了干好工作，适当与领导搞好关系，成为领导培养的嫡系部队。你是一个胆子大的人，除了干好工作，适当的争抢哭闹，好事不争不来...
单位领导一有要事就想到你,但你的个人进步他从不放在心上,你会怎么办...
而且在这个时候，大家会发现领导会更赏识自己。因为在汇报工作的时候，很多领导会发现员工的思维能力是比较活跃的，而且员工的工作能力也是很强的。每个人在工作的时候态度是不一样的，有些人对待工作是非常认真的。但是也有一些人在工作的时候，可能只想把自己分内的事情做好。因此在这个时候大家会发现，...
领导有好事首先想到我,这是对我的认可吗?
领导有好事首先想到你，这当然是对你非常认可，可能你们气场相投，你的工作能力在他眼中是超越其他员工，是他心里的培养对象。所以珍惜这样的机会，这样的老板，好好干吧。
领导一干活就想起你,一有好事就把你忘了,该怎么办?
只有两条路，要么调整思路，要么依然如故。调整思路是，想办法与领导增进感情，比如常在一起吹吹牛，间或在一起喝喝酒，几杯酒下肚，他就会跟你称兄道弟。依然如故是，如果实在学不来圆滑奉承那一套，那就把自己的本事练得更瓷实一点，让领导永远离不开你。有了本事，如果感觉委屈，大不了爷不伺候了...
只要有什么活,领导第一个想到我?
在职场上，要想把为人处事这件事情做好，一定要牢记一些准则，尤其是在下面一些场合下要主动的学会表态，领导才会主动发现你是一个人才，自然能给领导留下比较深刻的印象，你提拔的机会就会比别人多很多，而且大家一定要坚持去做，就算是对领导的一种支持方式，最终一定会得到各级领导的支持和赞同。【1】...
领导表面上很看重你,实际上有好处时根本不会想到你,该如何和他相处...
我相信有了这方面的做法，在你今后的工作里会更加的顺风顺水，领导有好处的时候自然会想到你，因为你是一个懂事的人。但是你想通过给领导送礼，而平时在工作上不去付出，想得到领导的肯定，肯定是不可能的，除非说这个领导就属于那种昏庸之人。这样的领导肯定不被员工所拥护，自然而然的就会下台，这也是...
在国企上班,和普通的企业生存的法则有何不同?
首先国企和私企都有不同的特点、工作任务、工作强度以及竞争范围都不一样，而生存规则也存在很大的差异。当然尽量不要用这么敏感的词语去形容，应该可以说是自己工作的状态。首先对国有企业在管理方面会轻松很多，也有更多福利，大多数人都会争先恐后进入到国企。不过可以确定的是，有许多职员都是一个萝卜...
以前单位领导说以后有事找他。如果真的去找他帮忙他会不会帮?_百度知...
打个比方，如果领导对我很好，我因为某些事情离开他那里了，我会留个联系方式给领导以后不管是对我还是对他都有个照应，但如果领导尖酸刻薄，遇到困难了想到我，对不起，请垫高了枕头在家做梦去吧，爷不是那种人，总之一句话，来而不往非礼也，做人要讲道义，如果两人之间无道义，那么就考虑利益。
有哪些事是你当了领导之后,才会体会到的?
2、作为领导，一定要培养“自己人”，这就是眼睛和耳朵。3、团队出现了负能量，一定要迅速地严厉打击。4、不要随意插手具体业务。一个好的领导应该是一个好的裁判，而不是上台的选手。5、管理不能凭个人喜好，规则管人才能服众。让员工感觉到不公平，就会充斥着混日子、应付了事、拍马屁等等这样的...
如何礼貌催领导办事
2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉得到。3、领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。
戚饺乳泉： 要么你很出色,领导想栽培你,让你多做些事,锻炼一下你的能力.要么你人缘比较好,领导有事没事都先想到你.反正你给领导留下了较深映像
永春县13967232638： 做销售,工作中有事了领导总是叫你去做,升职加薪就没想到你,怎么回事? - ？
戚饺乳泉： 做销售,工作中有事了,领导总是叫你去做,而升职加薪的好事却不会想到你.一般遇到这种情况,会有三种可能,一是遇到的这人就是个“二货”,思维不清,心中没数,靠谁出菜,哪头大哪头小弄不明白;二是遇到了城府较深的人,换句话说,就是故意装傻,巧使唤人;三是有可能咱们自己还真有没达到人家满意的地方,或虽然活没少干,但还存在一些不足.前者与后者,都需宽容、大度地对待,尤其是后者,咱应该反思,修正不足,迎头赶上.唯有中间的那种人,属于小人系列,该当小心对待,必要时,能远离最好.
永春县13967232638： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
戚饺乳泉： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
永春县13967232638： 在单位太听话,领导每次有事都找我怎么办 - ？
戚饺乳泉： 这个的话说明的你的办事能力让领导很放心,如果你有心有多的发展机会的话就可以继续好好的帮忙.
永春县13967232638： 为什么我一人已经身兼两职了,别人都很闲,领导有别的工作还是给我 - ？
戚饺乳泉： 太常见了,单位新来的小女生都是被人吆来喝去的,因为绝大部分人自认为资格比你老,有杂活当然是给你做,如果能完成,其实做也无妨,可以锻炼自己.当然有时是在能力之外了----你可以这样应付,下次领导再给你工作的时候,你可以说手头的工作还没做完,如果新任务比较急,你就给他一个时间,说这些工作我后天(或者哪天)之前才能完成,这样这段时间他就不会再给你新的工作了. 至于直接领导外的人,以工作没做完为理由能推就推了,人善被人欺嘛,顶多在咱空闲的时候算给他帮忙,当然要委婉一些,比如说做完要请吃饭啊之类无伤大雅的话. 工作总有不顺心的事,要有勇气面对!
永春县13967232638： 领导有事总为难我,我该怎么办?我是新来公司的,领导有什么事总是说 ？
戚饺乳泉： 我想你们之间有什么误会,使你的领导对你有成见,所以他才为难你. 你可以通过一个中间人,和你可以和你的领导也很好的人,周末来把你的领导约出来,选择一个你领导喜欢的休闲方式,出来一起玩玩,谈谈,把误会解开. 或者,你的事情没做好,他严格要求你,为了让你把事情做好呢?如果不是这样的话,那就最好往上反映一下,调换个部门,离他远点啊. 我想这些方面的事,我只能给你点建议,具体的还要你来拿注意,你去施行啊.不过我祝你把事情解决好.工作从此顺顺利利
永春县13967232638： 领导经常有事没事的就找我麻烦我要怎么处理? - ？
戚饺乳泉： 你要问清楚,你的领导这样做的目的是什么.大家进入职场的时候都已经是成年人了,你的领导也不会无缘无故的一直针对你,他之所以这么对你肯定是因为你做错了事情或者你触及到他的利益,所以他才会对你态度很不好.一、主动找他谈...
永春县13967232638： 同事在领导旁边,把我叫进去,说领导有事交代,然后把那个人应该做的事情交给我做,刚交代完,那个人立刻 - ？
戚饺乳泉： 先不要自我担心,人不可能把每件事都做得非常完美非常正确.我觉得还是不要去解释的好,也许你的上司本来就对你做的那件事印象深刻,若再去解释,有可能会增大他对那件事的看法,做好本职工作,在本职工作上做出更好的一次,有种说法叫“不证自明”.加油! 对于裁人,也不用太担心,就算要裁老板也是要仔细考虑的吧!不会很轻易的裁掉某个人,就算是新来的,老板也是要考虑的.做好本职并更出色是你现在应该做的.不要纠结于前事~
永春县13967232638： 为什么领导加班干活时总想到我? - ？
戚饺乳泉： 如果你对这种安排不满意,你可以拒绝加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班...
