单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，该怎么办？

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有的时候，职场中并不是见到做了多少事，帮了多少人来衡量你的价值与作用，并不是什么事都要承下面。必须坚持自己的事儿，自己去做，学好让自己闲下去，不然，只能让自身终日繁忙万分。实际上领导安排的工作也一样，并不是每一件事都必须下面，仅有不时的学好说“不”，也才能让自己解决工作中越干越多的是险境。第一你有点儿水平，可以解决一些棘手的要事。没有性子，领导干部如何不公平的对待你，

你也不好拒绝。就和驴一样，主人家怎样抽打脚踹，该拉磨了还是拉磨，害怕像倔驴一样出故障。别因见到、听到过所说的小人、亲戚关系之类的状况，而觉得专业能力都无所谓。无需羡慕人家那些人！我们是出生草根创业、心里刚正不阿的职场人。应以本人具体情况为出发点，接受这个观点：本人本岗位的工作能力、销售业绩就是我们存活、发展的不可缺少的因素！

多与领导沟通沟通交流。既要克服自我感觉良好，也需要摆脱“只要把工作中干好啦领导干部便会器重”的认识误区，在和单位领导日常交流与沟通时，不仅要请示汇报工作上的事，也需要报告个人想法和准备，那不是跑官要官，反而是以直报怨，交人交心，你需要让领导觉得“你也是自家人”，你没报告，领导干部怎么会了解你的想法和要求呢？别忘记多一事不如少一事，你没讲，

领导干部又何必自寻不便呢？单位领导一有要事就想到你，对于这个现象，其实就是非常值得许多职场人员羡慕的。这是因为领导干部心中有你，但你也确实具备一定专业能力，相对于其他默默无闻的职场人员，在领导眼前，你有更多漏脸和展示的机遇。可是，那么问题来了，你们有没有有效的利用好这种机会，完成职场价值最大化呢？站在领导视角，一个最大的问题就是：领导干部必须结论，而非全过程。

要学会放平自己的心态，不要太着急，在领导有事情找你的时候，你就要特别认真努力的去完成，这样慢慢的领导就会看到你的才能，也会看到你的个人进步。

说明这个领导人品不好，不懂得下属的一些反馈跟进，跟着这样的领导做事情，永远都只会白费劳动力，个人建议早点辞职。

我觉得这样的情况下，你是应该和单位的领导谈一谈的，首先他遇到事情就会想到你，说明他对你的个人工作能力还是比较认可的，你可以向领导提出升职加薪的机会，如果领导认可你的能力，他是没有办法拒绝你的，对于你个人的利益，应该个人主动的去争取。

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黄石市17744321881： 领导为什么要安排你简单的工作? - ？
叔卢欧维： 领导,之所以给你安排简单的工作,可能一是觉得你的办事能力非常稳妥,能够快速的解决简单的工作.第二个可能是想试探你的耐心是否能够耐得住简单地重复的工作,工作态度是否端正.所以领导特意安排你做一些简单的工作,第三种考虑,可能是他想看看你如何从简单的工作中创造出不简单的优化方式方法出来提升工作的效率,从而看出你的工作能力.

黄石市17744321881： 如果你所在单位的领导要你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,该怎么办? - ？
叔卢欧维： 可能以前你们之间的关系搞得不太好吧!要么就是他对你有看法.我看你要想干好领导交给你的任务,可能得讨好你的搭档才行.因为首先你要完成任务才是最要紧的.人是有弱点的,抓住他的弱点也就好办了.

黄石市17744321881： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
叔卢欧维： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...

黄石市17744321881： 怎么向领导请假如何有艺术的向领导请假 - ？
叔卢欧维： 2.请假也要分时间的,在一天之中要找领导心情最好的时候去请假,这样会取得事半功倍的效果; 3.最后建议你,如果不是紧要的事情,不是非你不可的事情最好不要请假, 这也是我在这几年的职场生涯中的一点体会.2. 向领导请假难不难,归...

黄石市17744321881： 对于领导把很多工作安排给你你怎么看? - ？
叔卢欧维： 首先 领导安排工作 多数是不能推脱的 如果揽下 就一定得把他做好 这就得看你自己对问题的处理方式了 如果你的文件重要层次不同 你可以将重要的先进行处理 如果是时间先后的问题 就将其按时间的先后进行处理 当然是要在限定的时间内完成 不能拖拉 否则 会影响上司对你办事效率的看法 从而不将工作分派给你 作为一个职员 重要的是有工作给你 而非坐着 一天到晚闲谈 如果你是一个中层领导 一些你的下属可以完成或者在你的指导下能够完成的工作 你可以将一些工作分派给你的下属 他们都是非常乐意为你效劳的 这也是作为一个领导者该有的艺术

黄石市17744321881： 如果你的领导天天找你麻烦你该怎么办?？
叔卢欧维： 你自己觉得目前的环境怎么样,如果你很厌烦,那你就离开这吧,因为领导毕竟是在这个单位呆久了,很多上面的人都和领导熟,下面的人也不会为你出头什么的,而你跟领导打对台,在这个单位吃亏的最后还是你,所以你最好考虑清楚是不是要忍耐在这里继续做下去,不然就换个环境吧.当然有时候不排除领导觉得你是个可造之材想培养下你所以看起来总是安排些事给你,好像是跟你过不去一样,不过我不了解你这边的情况,所以很简单的一句话,你能忍受就继续做下去,不能忍受就换个环境吧,不一定是跳槽,也可以在本单位换个部门呆吧,看你自己了.

黄石市17744321881： 作为一名企业员工应该如何做好本职工作 - ？
叔卢欧维： 一、 严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度.首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作.这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲...

黄石市17744321881： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
叔卢欧维： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...

黄石市17744321881： 如果你的异性领导男,喜欢和你谈话无论是工作和工作以外的事,还以说事为借口让你去他这里这是什么原因? - ？
叔卢欧维： 你的异性领导喜欢和你谈论无论是工作还是工作以外的事情 这可能是因为他对你有好感,觉得你无论在工作还是生活都很不错 如果他是单身,你也需要一个伴侣,可以试着考虑一下

黄石市17744321881： 如何让老板赏识你? - ？
叔卢欧维： 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.