公司不干了把员工安排到另外公司用不用赔偿？
这属于变更劳动合同约定，你方可以主张，因为母公司与子公司是两个独立的法人，建议收集相关证据材料，协商或劳动仲裁解决之。
不合法，属于变更工作地点了，员工有权拒绝，解除劳动合同可以申请补偿
不需赔偿，企业另行按排，你没有失业，但须做的要与新单位签用工合同或声明原合同有效。二种方式，一种原公司赔偿经济补偿金，去新公司重签新合同；另一种新公司在合同中注明，承认个人在原公司的工龄。
请问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法?
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支...
公司突然安排了一个新人来领导自己,具体应该如何处理?
大家都了解他代替了你，但你仍在他手底下再次工作中，可是你也不太可能不配合他的有什么好工作。实际相互配合到哪一种水平那便是得由你自己来掌握了。我的建议是，肯定不必明表面唱反调，也不必积极去毁坏企业的步骤和规章制度，你一直在适合的范畴内做适合的事儿就可以了。他做为刚来的职工，对这儿...
领导为什么故意打压我
9个回答 #热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼?小山村情怀 高能答主 2023-01-19 · 活首一切都是最好的安排 关注 展开全部 初入职场,看了些许职场贴,发现有上级打压云云的,先声明本人未遇到这种情况,只是好奇纳闷为何领导会无缘无故的打压下属? 领导故意打压你肯定是有原因的,领导刻意打压再提拔员工。 1...
店铺关门了,店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
我不太同意前面几位回答的观点。首先表明我的观点：公司未经员工本人或职工代表大会同意，无权为员工调整工作岗位、调整工作地点。依据是：双方签订的劳动合同上一定有明文规定了这个员工的【工作地点】，即便劳动合同也规定了【公司依据经营，有权调整工作地点】之类的说辞，在实际操作时，未经员工本人同意...
公司老板不干了,但是给我们找好下家,不去得交辞职报告,这样合理吗...
现在有老板自己不干了，还能为自己的员工找上别的工作，说明这个老板还是非常值得尊敬的。但是一码归一码，大家都要生活。如果确实不能去老板推荐的企业工作，只要老板能把所拖欠的工资发全了，那么好聚好散吧。毕竟能遇上这样的老板也不容易，说不定将来老板再次发达了，说不定还有跟他共事的机会。
公司把某部门承包出去了,在职员工怎么办?
你好，将部门业务外包出去，在职员工安置有3个途径 1、与外包公司和员工沟通，将员工转到外包公司，也就是说员工干的工作内容短期变化不大，区别在于员工原来是和公司签劳动合同，后续是与外包公司签劳动合同 2、员工在公司内部调岗，要看内部岗位是否有空缺，也要看员工的意愿，因为涉及到岗位变动 3、...
为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?
所以企业在不断的流失人才，最后也会因为自己的经营不当，管理不善而破产倒闭。这样的企业员工也不会有太大的发展，甚至在员工的心中想要稳定，也不愿意去做的更好，因为他们知道当自己的薪酬过高的时候，也将是自己受到排挤的时候。我曾经真的经历过这样的单位，因为是绩效工资，每年年底评价高的员工，...
老板不干了应怎样赔偿员工工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
老板自己的原因导致店铺转让是必须按照合同赔偿自己的员工的。根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
公司有员工说不干了还要把那几个人也带走不干该怎么对付?
了解他辞职的原因和动机。2.如果是，那是因为他有一份更适合发展的工作，可以发挥他的才能，支持他，祝福他。3.如果，他的地位很重要(暂时没人能取代)，他把它当成资本，当成条件，想要待遇，决定他的能力值不值。从你的语气来看，如果你想留下来，你应该认为他有能力。4.作为主管，要加强与下属的...
没服从领导工作调动安排,公司要把我交人事处理,我也不想干了,现在怎么...
如果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么.
止骂雷诺： 朋友你好!从你的描述来看,这种现象是合法的,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的,这是公司之间劳务协商派遣,两个公司之间协商结算劳务派遣费用,有别的公司把劳务派遣费用支付给你们公司,然后再由你们公司给你们干活人结算工资,所以你们就安心在别的公司干活,不要担心,这是你们公司和别的公司之间劳务协商的事,只要把该干活干好就是了,谢谢了!
威远县15213019628： 在公司做了6年,老板说安排到和其他老板开的公司,新的公司还没运作,自己觉得这是公司不敢开除员工用的 - ？
止骂雷诺： 这属于解除劳动合同,如果你认为去新的公司不比原有待遇低的话,可以接受,那么你就接受,同时要求老板支付你经济补偿金.如果你也不想做了,那么就按照解除合同,要求经济补偿金即可.
威远县15213019628： 合同没到期单位把我转给别的单位算违约吗? - ？
止骂雷诺： 不是你违约,如果你不同意,应该是单位违约.你可以因此解除劳动关系,要求赔偿经济补偿金.
威远县15213019628： 劳动合同未到期单位把我们安置到别的公司,可以不给补助金吗? - ？
止骂雷诺： 公司只是安排到其他公司工作劳动合同没有到期.但以公司调动工作,或者公司把员工委托其他公司,那么才能申请经济补偿,但人事关系还在原公司的,那么不需要支付经济补偿
威远县15213019628： 公司把员工转签另一公司属于什么行为 - ？
止骂雷诺： 转签是公司的一种自保行为,他只是不愿意让你以后赖上他,但是公司的这种行为是非常愚蠢的!因为转签后你还是在那个公司工作,所以转签什么行为都不是!你真想赖在公司是完全可行的!
威远县15213019628： 企业搬迁,把员工转到另一个公司,我不去可以吗？
止骂雷诺： 请问公司要把员工转到另外一个公司,的真正原因是什么呢?(1)如果是公司合并,你应该服从,否则你只能不干; (2)如果不是公司合并,只是子母公司的调动,你可以尝试向你的上司用书面报告和口头提出申请不去的理由,希望得到他们的另外安排
威远县15213019628： 公司搬迁,但是公司如果安排职工去企业的另一家公司,在同一地方.请问不干了,有经济补偿吗? - ？
止骂雷诺： 您好,如果因为单位原因导致劳动合同无法履行,如你所述的公司搬迁,属于客观情况导致劳动合同无法履行,单位应支付经济补偿金.
威远县15213019628： 国企公司解散安排我去另一家公司我不答应,公司要安排待岗,请问律师怎么做? - ？
止骂雷诺： 1、可以拒绝的,因为你是与原来公司建立的劳动关系,如果要去另外一家公司,就是重新建立了新的劳动关系,这是需要得到员工的同意,所以你不同意的话,可以要求单位解除劳动关系,支付给你经济补偿金;2、待岗期间,是因为单位未给你安排工作,所以单位要支付给你最基本的工资.
威远县15213019628： 劳动合同问题 我老板有两个公司期中一个倒闭要把员工移到另一公司去 - ？
止骂雷诺： 这个没有什么问题呀,不同的公司麻,公章名都不同吧,如果还是用倒闭的公司跟你签,你会愿意吗,到时候舍都没有,本来公司就没有了. 看清楚劳动合同书的内容再签吧.
威远县15213019628： 公司部门解散,公司安排原职工到其它部门任职,如果原职工不愿意去新部门任职,且劳动合同到期,公司有何补偿? - ？
止骂雷诺： 合同到期,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,本人不续签有补偿.除此之外,没有补偿.
