没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？拜托各
公司的规章一般有规定，不服从调动的处理方式，各公司不一样，一般是辞退，多数企业想辞退员工时，就是采取调动方式，逼迫你自己主动辞职，不用给予补偿，如果你不服从调动，辞退你有正当理由，也可以逃避补偿责任
好吧
如果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么.是公司违反了劳动法，你不能主动辞职的，等待公司人事部的处理结果后，再理论为好！有必要留一些相关证据！
主动辞职
如何看待员工应当服从上级领导的工作分配,调动和指挥,并按时完成工作任 ...
作为员工理当服从领导的分配工作，先不要管领导是否正确，要首先服从调动，听指挥并按时完成任务，这是做员工的基本义务和职责。但就领导指挥和工作安排上存有异议，那要在工作安排前提出异议，在没有确定的情况下先要完成交给的任务，然后进行追溯，要求领导做进一步的调整，以便能够更好的实施以后的计划...
我熟悉现在的工作,领导要调我去其他岗位,要服从去吗?
不要想服从与否，这样会让自己做选择时会有抵触心理。换一个角度看这个问题：啊，我有机会去接触新鲜事物了，有机会学到更多并提升自己。我想这样您就会高高兴兴地去新岗位了。再说，一个人在一个岗位待久了，其实风险是很大的，因为不论从心态还是能力方面，对自身的提升都是有限的。
工作岗位调动了,如何跟领导沟通?
1，面对工作岗位的调整，自己首先要服从管理、听从调遣。作为员工，在工作中就应该遵守公司相关规定，服从管理，听从调遣，做好自己的本职工作。因此，当自己接到工作岗位调整的通知以后，应该尽快到新的工作岗位报到，并开始工作，这样才算尽到了一名员工应尽的义务，做到了自己应该做到的事情。2，来到新...
单位领导要调动我的工作岗位,我该怎么办?
有时候，领导可能出于怎样的考虑，征求意见时表达的不是那么清晰，这时，你要比较敏感一些，及时询问清楚。让领导明确地表达意图，避免含含糊糊。假如你不太希望调动，你可以仔细考虑之后向领导说明理由，理由一定要充分，要能打动领导。当最后决定作出以后，不管怎样，一般都要服从调动了。领导给你调岗位不...
今天领导准备调离我到另一岗位,我当时答应克,可现在有后悔了怎么办...
1. 尽快与领导沟通：你可以向领导表达你的想法，告诉他你经过考虑后认为自己不应该接受这个调动。你可以说出你的理由，并强调你对当前的工作和团队的重要性。2. 寻求解决方案：你可以和领导一起探讨解决方案，例如你可以提出一个更适合你的工作岗位，或者你可以提出一个培训计划来帮助你适应新的工作环境...
领导对公务员强制调整工作岗位应怎么办?
如果领导要求公务员强制调整工作岗位，公务员应该遵守领导的指示，因为公务员是政府的一部分，必须服从领导的决策。如果公务员对强制调整工作岗位有异议，可以向领导提出申诉，但必须在遵守指示的前提下进行。如果申诉不成功，公务员仍然需要执行领导的指示。在执行过程中，公务员应该认真履行职责，维护国家利益和人民...
关于工作调动发言稿
关于工作调动发言稿1 尊敬的XXX、XXX,各位领导、同志们: 根据工作需要,组织上安排我到XX公司工作。对组织上的这个决定,我表示坚决的拥护和服从。感谢组织上对我的培养和关心,感谢xx县委、县政府对我的信任。同时,对xx和xx两位同志即将走上新的工作岗位,表示美好的祝愿。 XX公司在以XX、XX为班长的上一届领导班子...
个人工作调动申请书
个人工作调动申请书1 尊敬的公司领导：我于20xx年到公司任保安员，至今已5年时间。5年里我服从领导的安排，认真工作、尽职尽责，一心一意扑在工作上;尤其是在20xx---20xx年期间我的工作岗位换遍了吐鲁番采油厂的各边远作业区，不论在哪个作业区的岗位上我都以塑造公司良好形象为己任，提供优质服务，...
关于工作调动申请书怎么写
【 篇一 】尊敬的xxx领导:您好!首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自20XX年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级...
工作调动申请书优秀范文通用
工作调动申请书优秀范文通用(一) 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我于20xx年x月到公司工作,至今将近x年。自参加工作以来,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,并先后在xx隧道所、设计院多个岗位工作,在这期间我服从领导和组织安排,工作中兢兢业业、...
底顾恺司： 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行. 2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通...
高邑县13627338726： 没服从领导工作调动安排,公司要把我交人事处理,我也不想干了,现在怎么办?主动辞职还是等开除?拜托各 - ？
底顾恺司： 如果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么.
高邑县13627338726： 公司调换我的岗位,我不服从公司有资格开除我吗? - ？
底顾恺司： 不能.公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字.若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的.实在沟通不了,可申请劳动仲裁.
高邑县13627338726： 公司给我调动工作部门,职位不变,我不服从,公司就要把我开除,请问公司这样做是合理的吗? - ？
底顾恺司： 不合理.公司虽然有用工管理权,员工也有服从的义务.但变更工作岗位属于变更劳动合同的内容,应当将双方平等协商一致方可...
高邑县13627338726： 不服从调岗 被公司强行辞退 - ？
底顾恺司： 公司的做法不合法,没有法定事由不能随意辞退员工,可以仲裁请求继续履行劳动合同.
高邑县13627338726： 没服从领导工作调动安排,公司要把我交人事处理意思就是开除,我也不想干了,现在怎么办?主动辞职还是等开除? - ？
底顾恺司： 工作调动正常!但必须要双方达成协议才行.如厂方强行调动就违反劳动法了,可以解除合同索取赔偿
高邑县13627338726： 不服人事调动,公司有权利直接开除吗？
底顾恺司： 公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容. 变动必须得到员工的同意.如果员工不同意,强制调动的.员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行. 如果公司以此为理由开除,可以要求双倍经济赔偿金的赔偿,或者要求公司继续履行原劳动合同. 加油.带好劳动合同去劳动服务与保障部门咨询投诉.
高邑县13627338726： 不服从公司职位调整,公司可以无赔偿辞退吗? - ？
底顾恺司： 不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系.单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退.单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除...
高邑县13627338726： 公司领导调我去别的岗位我没服从领导说要开除我请问我能获得赔偿吗?？
底顾恺司： 按理说应该不会得到赔偿,因为他会说你不服从管理而给你开除的!
高邑县13627338726： 不服从公司的调岗,公司就以不服从上级的工作安排为由,给我下了处分 - ？
底顾恺司： 1、你也讲是出于效益的原因调换的工种,而且是4人同时调动的,虽工种不同,除非是有意刁难,应当属于合理调配. 2、你拒不服从公司调动,拒不到岗属于严重违反劳动纪律的一种. 3、他们可以说你是旷工,但你可以辩解在单位,而未到...
