公司老板不干了,但是给我们找好下家,不去得交辞职报告,这样合理吗？
这老板人不错。想去就去，不想去就不去，没什么合理不合理。人家都要收摊了，你还呆在那儿，没意义啊。
当然如果这不是实情，他打算找由头整批换人，那就劳动仲裁见吧。如果不是，人敬我一尺，我敬人一丈，做人留一线，日后好相见。做事别做绝了。他在圈里人脉肯定比你广。
站在员工的角度，跳槽的时候想要“无缝衔接”，是人之常情。谁也不想一跳槽，就穷三个月。“骑驴找马”就成为了很多人的选择。
但是站在公司的角度，人工还在工作岗位上，就开始寻找下家，一定会影响工作，势必对公司而言是一种损失。那应该怎么办呢？
首先应该从公司的层面去寻找原因，为什么员工会存在这样的情况。
第一、在制度上有哪些漏洞？
公司的考勤制度是否完善？员工的请假成本是否合理？如果员工请假非常的容易，而且请假成本非常低，就给他请假去面试别的工作，提供了良好的环境和机会。
公司是否有完善的晋升通道？收入分配机制是否合理？员工是否能清楚的知道自己如何做，就可以升职加薪？员工是否认为在公司工作有前途？能否安心留下来打拼？
第二、在人情上又有哪些疏忽？
想要留住员工，不仅仅要给他相对满足的报酬，还要让他工作的时候比较快乐。物质需求和精神需求都需要满足。公司是否有相应的员工关怀政策？能否让员工对公司有归属感，对自己的工作有感情。
其次，再从员工个体身上找原因。如果说公司从制度道人情，都做得比较完善。员工还是想要“骑驴找马”。也有可能跟公司无关，是员工个人的选择而已。
此时如果公司想要留人，就找到员工跳槽的原因，并且沟通，解决问题。如果不想要留人，就随他去。毕竟他主动离职，不用赔偿。公司要辞退他，还需要赔偿。
所谓天要下雨，娘要嫁人，员工真的想跳槽，谁也拦不住。
如果按劳动法来说，这样做是不怎么合理的。毕竟是老板先不干的，就算要员工提交辞职报告，也要给予员工一定的补偿。这就像公司搬迁，但是有些员工因为新厂址太远确实去不了要辞职，所以公司必须要给辞职的员工补偿金一样。
然而从道义上来说，这样的老板还是非常非常不错的。毕竟大多数老板在公司面临破产自己将要退出的时候，哪还顾得上员工的？甚至很多老板连员工的工资都不会发全。现在有老板自己不干了，还能为自己的员工找上别的工作，说明这个老板还是非常值得尊敬的。
但是一码归一码，大家都要生活。如果确实不能去老板推荐的企业工作，只要老板能把所拖欠的工资发全了，那么好聚好散吧。毕竟能遇上这样的老板也不容易，说不定将来老板再次发达了，说不定还有跟他共事的机会。
说实话，你们的老板还是比较讲良心的，多少濒临破产倒闭的公司，连最后一句再见也不会留给你。这是这个时代的残酷。老板不干也有很多方面的原因，站在他的角度，他也有自己的诉求与难言之隐。
既然已经有了下家，既来之则安之，如果你不愿去新公司，可以跟老板谈谈跟着他，他去哪里你去哪里。
这样很合理，老板不干了给你们找好下家，也就是你们必须到现场进行人员安排和衔接，你们不到场就视为主动放弃这次再就业机会，所以，老板做的没有错。
如果下家很不错这个看你了，如果不同意按法律规定劳动合同及劳动法来索赔就行！
觉得合适就去，不合适要求按工龄作出赔偿，具体可以去你们当地劳动局咨询
公司老板不干了,但是给我们找好下家,不去得交辞职报告,这样合理吗?
如果按劳动法来说，这样做是不怎么合理的。毕竟是老板先不干的，就算要员工提交辞职报告，也要给予员工一定的补偿。这就像公司搬迁，但是有些员工因为新厂址太远确实去不了要辞职，所以公司必须要给辞职的员工补偿金一样。然而从道义上来说，这样的老板还是非常非常不错的。毕竟大多数老板在公司面临破产...
老板不干了,工资拖欠不发,怎么办
一、辞职了老板不发工资怎么办? 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的...
老板不干了应怎样赔偿员工工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向...
原公司老板不干了,换成新注册的公司。但原公司没有注销。原劳动合同没...
公司虽然变更股权，但是公司是一个法人主体，不会因为变更了股权或者是变更了法人而不承认原来的法律事项了，就好像原来公司欠了人家钱，但是像你说的变更了股权及法人了（也就是变了老板了），债权人找上门了，都得先偿还了，然后再找原来的股东索取。更何况是你这种劳动合同。
老板不干了是什么意思?
老板不干了还可能意味着员工面临着失业的风险。员工需要立即找到新的工作机会，以避免失业影响他们的生活和家庭。员工可以通过多种途径寻找新的工作，例如在线招聘平台、人力资源公司或者个人网络关系。尽管失去工作是一个重大挑战，但员工可以通过积极努力，找到新的工作机会并展开新的职业生涯。
不干了老板不把工资结清给我怎么办
一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做
老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及不发工资、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
...签了合同,但是合同比实际工资低,现在老板不干了,公司要按照合同发钱...
关于合同与实际应付工资不一致的，应以实际工资为准。题主需要举证证明实际的工资约定，可以提交双方的聊天记录，电话录音等能佐证实际工资数额的证据。另外，关于双方属于劳动关系还是劳务，承揽关系，需要根据合同内容再判断。
申请劳动仲裁,老板不干了怎么办
一、仲裁不受影响；二、你应当及时与劳动争议仲裁庭反映情况。法律规定：若公司未处理与你的劳动争议纠纷，就已经办理工商变更的，新的公司必须承担责任；如果注销的，你可要求原公司的股东以及公司的实际控制人对你承担相应赔偿责任。三、没有签订劳动合同时的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我是挂名法人,公司基本账户里的钱被老板取光了,老板不干了,我该...
但是如果公司股东会通过决议修改公司章程中关于公司解散事由的条款使公司继续存续的，根据公司法第七十四条的规定，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向...
宜俭霸灵： 这样的老板还是离他远点吧 既然已经找好下家了 就好好干呗 好马不吃回头草 人挪活树挪死 眼光放长远些 别回头想以前的事 勇敢向前走
田林县19229375954： 我不想干 了但是老板说找下人在说杂么为 - ？
宜俭霸灵： 这是正确的,因为干工作不是说你不想干了,你就 可以走人,除非你工资也不要了. 不要有这种想法,不然作为一个打工者,走到哪都不会做久.既然干活,就要当成给自己干,拿出百分之百的精力来做, 总有一天会有人欣赏你,或者你欣赏你自己. 出人头地就快了.还有一个原因是,也许老板为了挽留你.
田林县19229375954： 公司要倒闭,老板让我们找工作.如果找到工作后能否拿到补偿. - ？
宜俭霸灵： 公司倒闭注销了,公司就应该马上给你们补偿,N+1 让你们找工作与补偿没半点关系. 不过我要提醒你一下,如果在没给你补偿前,就因下一家通知上班了而提出辞职,那就啥都没有了,因为那你是自愿离职. 哈哈,所以啊,要等公司赶你走才行哦.
田林县19229375954： 老板不喜欢想开掉我,可是他现在还离不开我,在利用我,我怎么办 - ？
宜俭霸灵： 如果还想继续在公司就想办法做出业绩,让老板没法开掉你,更离不开你.如果自己也想离开公司,可另寻他职,找到下家就可以撤退了,先下手为强.
田林县19229375954： 跟随上司跳槽,是福还是祸? - ？
宜俭霸灵： 他和主管属于朋友式的上下级关系.前一阵儿王晨的主管要跳槽,还叫上了王晨,问他要不要跟他一起过去.王晨知道主管跟老板关系一直不太好,常常在项目的执行上有意见分歧.这次主管找好了一个不错的下家,让王晨跟着一起走,这听起...
田林县19229375954： 确定好下家工作但是现在公司老板不让离职怎么办 - ？
宜俭霸灵： 告诉他 你选择离职的原因是什么?而下家单位会给你提供什么样的工作环境、福利、待遇等等.如果他要留你,那么满足你的要求,留下也无可厚非.那如果满足不了你的要求,哪离开也说得过去.
田林县19229375954： 老板无故解聘员工,该怎么处理? - ？
宜俭霸灵： 呵呵,不要气哦,这个其实太正常了.首先你是公司的一个员工,公司自己有自己的制度,虽然法定节日安排是放假到10/5号,但是不可能所有公司都放到那个时候啊,法定的日子是这几天,其实公司都可以按照自己的作息业绩或者公司忙不忙...
田林县19229375954： 当老总和你发生矛盾的时候,是该辞职,还是继续留在公司? - ？
宜俭霸灵： 如果是工作上的矛盾那很正常,不要放在心上,努力工作会得到老总的理解的,如果是其他的原因那就走人,当然一定要先找好下家再走
田林县19229375954： 怎么办?怎么办?怎么办? 我已经跟老板辞职了,之前下家已经找好了,可他们又不要了,跟我说已经找到人 - ？
宜俭霸灵： 这就是骑驴找马的风险,需要自己承担
田林县19229375954： 提出辞职后,老板挽留还干不干? - ？
宜俭霸灵： 首先,要看你辞职的原因,你是因为什么辞职的.其次,看这次老板给你的条件是否满足你的要求.不过个人认为,趁年轻,多学学有好处,如果你对以后有打算,找好下家了,那就别干了,如果没有可以考虑继续留下来.
