调岗可以拒绝么，如何拒绝？
根据《劳动合同法》规定，公司可以对员工进行调岗调薪。具体情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订脱密、保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违法的。 如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因;第二要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这是否意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，而理解为双方真实的意思表示？劳动者必须服从用人单位的任性的调岗呢？ 答案是否定的，因为根据该条规定，劳动合同订立还必须遵循公平、诚实信用的原则，同时《劳动合同法》第规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律法规的。
如何委婉拒绝调岗?
委婉拒绝调岗可以遵循以下几个步骤：了解调岗的具体情况： 在拒绝调岗之前，你需要清楚地了解调岗的具体情况。这包括调岗的职位、工作职责、薪资待遇等。只有当你充分了解调岗的具体情况后，才能做出正确的决定。与领导进行沟通： 在拒绝调岗时，最好与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中，...
公司单方面调岗该怎么拒绝
法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的...
拒绝调岗怎么应对?如何与领导沟通?
最后，我们需要保持良好的态度和工作表现。无论是否调岗，我们都应该保持良好的态度和工作表现，尽职尽责地完成自己的工作。这样可以帮助我们赢得领导的信任和尊重，为自己的职业生涯打下坚实的基础。总之，拒绝调岗并不是一件容易的事情，需要我们在沟通中注意措辞、尊重领导的决定、提出解决方案、保持良好的...
员工可以拒绝调岗吗?调岗8大问题解答
员工可以拒绝调岗吗?调岗8大问题解答 在实际用工情况中,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,以下为调岗调薪纠纷八大常见问题汇总。 1.用人单位调岗,劳动者是否应无条件服从?工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约的重...
调岗可以拒绝么,如何拒绝?
调岗是正常的工作变动，应该积极配合，说明清楚自己的情况，要求到自己更感兴趣的岗位去工作，以期达到最佳的调岗效果。根据《劳动合同法》规定，公司可以对员工进行调岗调薪。具体情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，...
人事要是找我沟通调岗的事而我又不愿去怎么才能委婉拒绝?
5. 给出原因：如果你有明确的原因拒绝调岗，可以适当地解释一下，让对方更好地理解你的立场。例如，“我对我的现有职位很满意，我喜欢和我的团队一起工作，并且我觉得我的能力和经验更适合在这个领域发挥。”6. 给出其他建议：如果你有其他的建议或者想法，可以适当地表达出来，这样可以表明你是一个...
公司突然调岗是否可以拒绝
可以拒绝。公司没有权利强制调岗作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法呢，我们可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但是，作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由...
公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿
公司岗位调动拒绝不去如何赔偿需要根据具体情况来确定。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致后才可以，如果没有经过劳动者的同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性不存在侮辱或惩罚性质，与劳动合同约定的岗位之间...
什么情况下员工可以拒绝调岗
用人单位对调岗调薪行为有充分充足的理由，且不会对劳动者的重要劳动权利产生实质影响的，企业也需要与劳动者协商，劳动者同意才能调岗。你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金...
员工可以拒绝公司的调岗吗
4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。5、《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。员工可以拒绝公司的调岗吗2 企业可以单方调岗的10种情形，员工拒绝到岗单位有权处罚 1、口头调岗超过一个月未主张 《最高人民法院关于审理...
茆瞿艾易： 这种情况,可以跟领导沟通,拿出客观而充分的理由来证明自己调岗是不合适的,得到领导的理解之后,就可以不用调岗了.
乌拉特后旗13368056966： 如果被调岗,不想去,可以决绝吗 - ？
茆瞿艾易： 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
乌拉特后旗13368056966： 公司调动岗位,我不想去,该怎么说? - ？
茆瞿艾易： 如果你对公司调动并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否...
乌拉特后旗13368056966： 如何婉转地拒绝领导的换岗要求? - ？
茆瞿艾易： 1、直接拒绝,就说自己感觉很适合现在的岗位,做的也很好,不想换岗位.2、询问领导原因,从领导描述的原因中找出破绽,然后慢聊.3、多次反复沟通,就是说多找领导汇报几次,在事情没有明确下来之前,反复表达自己不愿意换岗位的态度.
乌拉特后旗13368056966： 领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? - ？
茆瞿艾易： 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
乌拉特后旗13368056966： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗? ？
茆瞿艾易： 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
乌拉特后旗13368056966： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗?？
茆瞿艾易： 可以的,都是根据个人的意愿进行
乌拉特后旗13368056966： 单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? - ？
茆瞿艾易： 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
乌拉特后旗13368056966： 公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? - ？
茆瞿艾易： 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
