原来是国企职工，转制后变成有限公司，职工应该享受什么待遇？
首先，为了增强企业活力，国务院制定了国有企业改革三年行动计划。今年是三年行动的第二年，国有企业改革积极稳步推进 在一些省份，国有企业改革速度很快，河北省已接近完成 国有企业改革主要以市场化和互利共赢的原则为指导，积极与民营和中小企业全方位合作，以推动企业上市为主要内容之一，改革国有国有企业混合所有制，按照《公司法》规定设立股份有限公司 企业内部依法治理
其次，国企改革和上世纪90年代国企改革最大的区别是稳步推进，防止国有资产流失，妥善安置人员 强调人性化改革，妥善安置国企职工，不能推向社会，尽量让职工在安置中充满仁义 国有企业和国有企业混合所有制改革坚持国有资产绝对控股、国有资本相对控股和国有资本参与相结合的原则，国有企业改制后的企业发展后劲更大、动力更强
第三，改革前，国有企业的职工，联通混合所有制改革后的股份公司，都是完全融入市场的，和其他民营、中小企业一样，统称为企业职工。国有企业员工没有特殊地位，社会地位高于其他企业员工，社会地位完全平等 国企改制后，企业员工的待遇完全与企业的生活挂钩。企业好，员工的工资福利就好；企业穷，员工的工资福利就差；如果企业破产，工人们将不得不下岗失业 因此，企业员工应该与企业同甘共苦
最后，简单来说，本来是国企的员工，转型后变成了有限公司，员工应该享受的待遇完全取决于企业未来的发展。生产经营效益好，员工待遇好，生产经营效益差，待遇也会差。 国有企业的员工也分为正式员工和临时工 国企改制前还有一次性购买工龄和再就业，现在好像没有改制补偿。好一点的单位让你提前退休，差不多按照劳动法补偿你多少个月的工资。
我以前认识一个朋友，他回老家了，一家电力设备制造厂也是国企。上次我问他最近在干嘛，他说在某私企的工作线上 原来他的发展其实挺好的，但是他父亲以前是这家工厂的领导，所以他把他弄了进去，在工厂里找了个闲职 没想到这家国企最终倒闭了 本来想着依托父亲的背景，找一份稳定的工作，结果40岁左右就要下岗。
听说赔偿很少 目前各地安置没有固定的政策 大多数地方会要求接收这些破产重组国企的公司接收国企所有员工 然而，事实上，员工在成功破产和重组后被解雇已经成为一种普遍现象 所以可以说没有治疗
社保、医保、带薪休假、加班双薪，产假陪护等多种项福利待遇，改制成公司以后福利待遇应该比以前的国企更好才对。
有一些五险一金，这也会给大家缴纳社保，可以有免费的节假日，双休，都是在于我们应该享受到。
职工应该享受很好的待遇，而且也应该提高薪资待遇，同时也需要对员工的一些五险一金进行相应的保障。
职工享受的待遇和有限公司的待遇是同等的，但是在退休之后可能待遇会更好一些。
国企改制职工未有补赔安置民企合法吗
合法。国企改制职工未有补赔安置民企合法的。国企转制为民企后，是由地方财政支付给职工安置补偿费的。这一笔费用是专用于原国企员工再就业的费用，如果转制后的民企承担了职工的就业安置工作，使职工得以就业，该费用不发放给员工本人；如果民企没有承担职工的安置责任，则应当将该安置费发放给职工本人。
国有企业改制,职工应该得到哪些赔偿和补偿
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资...
企业改制和转制对职工有什么区别
没什么区别，职工与用工单位依劳动合同约定。改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此职工会得到经济补偿金，转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。
劳动法国企转私企对工人来说有转制费吗
1：并没有什么所谓的专制费。2：一般就是据劳动合同法的规定享受经济补偿金
国企转制没有解除劳动合同的职工养老保险由谁来交
养老保险依法与劳动合同关联、转移。前合同没有解除，后合同不能同时使用养老保险账户
我以前在国企工作十年,后来企业转制买断了,现在私企工作,等退休后工龄...
你好；你的情况其实并不难算，一句话看你买断后以及在私企中是否继续在缴纳养老保险金呀，要是一直再交那就可以连续计算。好吧。
什么是转制?
转制是农村集体经济发展的重要步骤，比如企业改制。企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术...
转企转制是什么意思
改制对职工来说到底是好还是不好\/ 改制就是企业运行机制,一般都是国有企业改制为民营企业。对于职工来说,应该是有负面影响的,因为改制最大的受益方是新公司的股东,一般都是原企业的管理层,他们接手后,降低或不提高工资工资福利是一个很正常的做法,因为原来是花的国家的钱,现在要花他们自己的钱,这两个性质是不...
我单位由国企转换私企的身份转换金是夫妻共同财产吗?
如果根据新婚姻法司法解释，夫妻一方在结婚之前产生的财产归一方所有，根据你08年结婚，03-08年至少是你自己的财产，08-12年我认为属于夫妻共同财产，除非你能证明夫妻长期分居或财产独立。
国企转制93年进厂,98年解除劳动合同算下岗工人吗?
当然算下岗工人，因为你在工厂交了保险，属于工厂的工人，工厂解除劳动合同，算下岗工人，可以领取失业金。
彭祥补肾： 不是国企,土地收归国有,原企业资产如房产、设备只能通过拍卖回购,如国资委不打算拍卖,新成立的企业只能通过租赁形式来经营,新成立的企业是职工通过入股成立的属于民营股份制企业
东胜区15628328748： 我是原有国企人员 现在国企改制成为私企我才买断工龄,我的社保身份是否还是国企员工?？
彭祥补肾： 不知道你在哪个地方,也不知道你这里的社会保险是哪一年开始实行的,只能笼统的回答一些了, 1、你以前在国企工作的经历在档案中有记载的,都可以视为缴费年限, 2、累积缴费年限(国企工龄+私企缴费)满15年的,可以在50岁退休,但是 3、涉及到当地社保实行是哪一年?在实行社保后国企为你缴纳过社保的,可以在50岁退休,在实行社保后国企和私企都没有缴纳过社保,就要再交5年,到55岁退休了. 4、由于单位转制,你目前确实不属于国企员工了. 希望你能理解.
东胜区15628328748： 国有企业改制为国有独资一人有限责任公司后工人是否能得到经济补偿金? - ？
彭祥补肾： 一般情况下,改制后仍为国有控股的,继续留用的职工不支付经济补偿金,变更劳动合同.如果自谋职业的,则支付.具体的改制政策,各地有所不同,咨询当地国资部门.
东胜区15628328748： 在国有企业工作,如果企业改制,由国企变为民营,那企业之前和我们签定的合同是否就终止? - ？
彭祥补肾： 国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与你签的劳动合同将终止,置换身份时企业将会给你一定的补偿金,补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业,然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果你不愿在改制后的新企业工作或者改制后的新企业不再用你,那你就拿上补偿金另谋出路了.另外改制时原企业欠你的养老保险金,失业保险金,医疗保险金等都会一次性还你.
东胜区15628328748： 国企改制股份制员工有股份么 - ？
彭祥补肾： 国企重组改制的方式花样翻新,不就具体情况分析的话,谁也搞不清楚,不要说是普通员工,有的企业甚至于老总都不知道要搞成什么样.总的来说,改组的情况是由企业的行业性质,业绩,未来的预期和政策支持力度,资金的充足程度等因素决定的.有的时候昨天还是员工控股的模式,结果晚上省里或市里下文发话了,第二天就搞成的管理层收购,没办法.最夸张的是有的竟然能搞成合资企业.根据你说的,那么就是说企业高层预期改制进程应该比较顺利,原始股有大幅升值的机会才分给企业中有实权的中层管理者,就当做分红了,就政策来说,企业的职工是应该享有购买原始股的权力的,不过在实际操作中什么样的都有,而且国家的规定在这方面完基本上是放任自流的.总的一句话:没办法...
东胜区15628328748： 原国有企业改制成有限责任公司,职工退股时,股本应该怎么计算? - ？
彭祥补肾： 不合适,既然是入股,股份几年后肯定会增值的.如果增值的部分都已分红(按规定不可能的).
东胜区15628328748： 国企改成股份制公司还算国企吗? - ？
彭祥补肾： 国有企业改制是指将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业. 如果国家资本不控股(占多数),企业就没有国企的性质了.
东胜区15628328748： 国有企业改制为有限责任公司,如果没有在工商部门注册,改制是不是不成立 - ？
彭祥补肾： 那肯定是不成立的.企业的任何变更,包括地址、股东、性质等的任一变更,都首先需要到工商局输变更以后,才能到质监局、税务局办理变更啊!
东胜区15628328748： 国有企业改制注意事项? - ？
彭祥补肾： 国有企业改制注意事项:一是股东资格问题.国有企业整体改制为有限公司或股份有限公司,原国有企业自身不得作为该公司的股东或发起人,应由原国有企业投资人或新的投资人作为公司股东或发起人;对原国有企业吸收本企业职工(超过50...
东胜区15628328748： 国有企业改制,将原来的国有企业改为国有法人独资的有限公司.公司名称加了有限两个字. - ？
彭祥补肾： 这个可能有些问题,一般来讲应是法人独资的有限责任公司,但究其本质还是属于全民所有制企业,也不能算全错.要看如何理解.
