企业改制和转制对职工有什么区别
改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此职工会得到经济补偿金，转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。
拓展资料：
改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。
资产问题
国经贸企改
（1）经济补偿金（或生活补助费）。
对于1987年以前参加工作的老全民所有制固定工、1987年至1995年间无固定合同期职工和改制前合同没有到期的国有正式职工，按国家有关政策依法与其解除劳动合同，支付经济补偿金，经济补偿金标准按劳社部发[2003]21号文执行，即按本人改制前十二个月平均工资的标准; 每满一年工龄支付一个月工资，低于企业平均工资的，按企业平均工资标准计算，地方另有规定的也可按地方标准执行；对于改制前合同到期的职工，改制企业不再与其续签合同，按国家有关规定支付其生活补助费，最高标准不超过其十二个月的实际工资。
（2）退休人员移交社保机构费用。
根据各地政策不同有所区别，但移交时所涉及的费用主要是医疗保险费用，有的地方提出要追缴部分基本养老金，此外还包括缴纳一定数额的抚恤金、丧葬费和一次性的社区管理费。一般来讲，退休人员移交社保机构这部分费用是可以和地方政府进行谈判给予适当优惠的。
（3）退休人员统筹外支出。
严格来讲，统筹外支出这种表述方法并不是特别准确，因为改制中通常所指的统筹外支出有两种含义，一是行业内统筹，以前一些条条管理的特种行业如电力、铁路等，除了基本养老保险的社会统筹部分外，行业内还进行了部分统筹，此部分费用在国企改制时一般来讲是可以从国有净资产中预留；二是统筹外支出，包括政策补差和企业内部规定的各项支出，在改制过程中第二部分费用要与国资委协调看能否在净资产中进行预留和扣减。
国有企业转制时职工买断工龄的钱企业能挪用吗?
国有企业转制时，职工买断工龄的钱，企业能挪用吗？这个肯定是不能挪用的，因为这个是职工的工龄的钱，所以工厂是不可以挪用的
所以改制与改制有什么区别呢?
二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等...
事业单位改制企业补贴政策
综上所述，原事业单位编制内职工的住房公积金、住房补贴中由财政负担部分，转制后继续由财政部门在预算中拨付；转制后原有的正常事业费继续拨付，主要用于解决转制前已经离退休人员的社会保障问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办
转制时，要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同。职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系，对符合支付经济...
...3.企业改制和企业破产职工经济补偿是否都一样?
1、企业转制包括广义和狭义，广义包括破产、兼并、重组、租赁、承包经营等方式。狭义指2008年《企业国有资产法》的三种形式：企业改制是指：（1）国有独资企业改为国有独资公司；（2）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司；（3）国有资本控股公司改为非国有资本控股...
非转制是什么意思
问题九:历史“托古改制”大致是什么意思?(不要百度上的详解答案),顺便举几个通俗易懂的例子。 就是借古代人来改革, 问题十:前两天听别人提到银行员工转制,这是什么意思呢? 就是说银行员工直接转行员或者转成和银行签合同,但并不是行员,行员和非行员的待遇差异还是比较大的 已赞过 已踩过< 你对这个回答...
企业改制存在的问题与应对对策
导语:企业转制过程中的审计在我国是一个新的概念,它是随着经济体制改革逐步深入,企业转制的展开而产生的。所谓企业转制即将全资国有企业转变为“股份有限公司”或“有限责任公司”。企业转制的核心环节是对转制企业资产的评估和确定,企业转制过程的审计就是保障转制企业资产安全的一种监控方法 。 改制是当前国有企业走出...
什么叫转制,它和企业改制是一种关系吗?
转制是农村集体经济发展的重要步骤，比如企业改制。企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术...
企业改制后原劳动合同还有效吗?
你遇到的情况有着一定的代表性，也能引发我们的企业经营管理者对劳动法规方面问题的一些思考。当前，随着国家经济结构调整政策的深入贯彻，企业改组改制和资产重组的步伐进一步加大，其间必然涉及企业劳动关系的进一步调整，这是不足为奇的。但如何在经营方式的调整中保护好企业职工的利益，则是我们应该认真解决...
国有企业转制私有企业有什么好处
国有企业改制后，经过科学的规范的股份制改造，达到了现代企业经营管理的水准，企业上了一个大台阶。将来企业的发展会更稳，更快，效益更好。作为企业的员工，企业好了，员工自然就好了，企业有前途了，员工的安全感就更强了，企业的效益上去了，员工的工资还能不涨吗？当然，公司并不一定是保险公司只...
始旭复方： 没什么区别,职工与用工单位依劳动合同约定. 改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革.改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此职工会得到经济补偿金,转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词,意义基本相同,都是指在国...
高平市18548693274： 公司改制、清算、股权转让有什么不同?对员工有何影响 - ？
始旭复方： 公司正常操作,对于员工是没有影响的.只是投资人的利益有所改变
高平市18548693274： 我是厂里的临时工有五年,厂改制和正式工有区别吗? - ？
始旭复方： 在经济补偿上标准与计算方式上一般是没有区别的,但对于身份方面的处理可能存在不同的处置方式.在企业改制中,政府主管部门或上级主管部门会制度相应改制方案与职工安置方案,按方案执行.
高平市18548693274： 国企改制职工不转变身份是什么意思 - ？
始旭复方： 意思是:职工仍然保留国有企业职工的身份. 改制就是改变企业所有制性质,一般由国企改变为合资、非公等等.一般说来,你说的这种情况应该是原国企改制为国有控股企业了,这样,国企改制的职工有机会身份不变.所谓国企改制,是指将国有企业改制为企业法人,即有独立的董事、监事,自主经营、自负盈亏.这只是公司的归属性转变,对于个人所在公司所担任的职位不变,也不影响.
高平市18548693274： 国有企业改制职工补偿标准是怎样的 - ？
始旭复方： 随着我国科技和社会的发展,对很多的公司和企业都进行了改制,其中改制最多的就是国有企业,改制过后原本的职工可能收入就会和从前不一样,(一)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]...
高平市18548693274： 国企改制后一定会和员工解除劳动关系吗? - ？
始旭复方： 1、国企改制后,国企职工的安置工作由原国企及主管部门会同当地劳动社会保障部门完成. 2、原国企要和职工解除劳动关系,给予一定的经济补偿,但可以优先考虑原国企职工进入新企业就业,职工身份也随之改变. 3、改制后,国企或重组或整体转让,企业性质当然也就改变了.
高平市18548693274： 企业改制后怎样补偿离职职工 - ？
始旭复方： 实际处理时可以按三种情况来进行:第一,因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位,不能要求所有的职工都必须转到新单位去,也就是说职工在此时有选择的权利.对于选择不到新单位的职工,由原单...
高平市18548693274： 企业破产与改制有何区别?职工利益会有不同吗? - ？
始旭复方： 破产则公司不再存在,职工因失业享受最低生活保障.改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革.改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此职工会得到经济补偿金(以上年度当地月平均收入*工作年限),职工可选择继续工作或下岗(下岗社会发最长两年的失业金).
高平市18548693274： 事业单位改制转企后原来事业编制的职工还是事业编制吗? - ？
始旭复方： 不是 是企业编制 可以访问 人事局官网
高平市18548693274： 改制职工拥有哪些权利? - ？
始旭复方： 按照国家经贸委等八部委颁发的(2002)859号文件精神,在非主业单位就业的职工参加改制的办法是将职工将身份置换金交给改制企业,由改制企业组织生产、经营活动,在三年改制期内享受国家退税的优惠政策和母体企业的给与的优惠措施、享受不降底工资标准、参与年底分红等待遇.分红的办法将分红金额分成两部分:59%发给职工、剩余的50%分留在企业作发展资金用.
