下临时工超过15分钟算不算加班费？
法律中无临时工的概念，只要是正常工作，每天超过8小时，每周超过5天，都应该支付加班费；每周超过40小时，每月超过166.7小时，算加班。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
是的，是这样规定的，但是，他只要把工资给你造低一点，其它算你加班工资不就对了，所以别管是不是有加班费，就看每天工作多少小时，平均能拿多少，值得的就做，不值得就再见
如果你要讲究法律法规的话，那超过15分钟当然也应该算加班费，但现实超过15分钟，一般来说都不会给你加班费的，除非你去劳动部门申请仲裁。法律中无临时工的概念，只要是正常工作，每天超过8小时，每周超过5天，2113都应该支付加班费；每周超过40小时，每月超过166.7小时，算加班5261。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、4102监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电1653子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工内资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于容工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
天津电子厂招聘临时工是真的吗 ?
有些是真的，你可以去看看，天津周边郊区有很多电子厂，都在暑期招聘暑期工和临时工。工资一百块钱一天不算高，可能劳动强度比较大，或者劳动时间比较长。具体情况更厂家打个电话就清楚了。
刚成立了一家小公司,需要各类规章管理制度
员工试用期满15天前,由用人单位作出鉴定,提出是否录用的意见,经劳动人事部审核后,报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘(雇)用合同;决定不录者试用期满退回原单位。 1临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。 2公司全权决定所属员工的工资、待遇。 3公司执行董事会批准实行的工资...
做临时工老板不给结工资
可以去当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不...
工厂临时工哪里可以借款
4、闪电贷额度内申请借钱放款有两种:（1）15分钟 放款 5-10分钟内自动审批，通过后立即放款，并短信告知结果 （2）T+1日放款T+1日内会有电话来电核实，确认信息后安排放款。如果主动联系3次都没接听，则申请失败，需重新申请。温馨提示：①若5-10分钟内没有自动放款，正常就是要等待电话审核。审批...
...一顿每天有厂车。有宿舍免费都是,离家坐车15分钟,
第一个，不要去工厂上班，因为你会慢慢麻木的。在超市上班，更能锻炼自己
每天12个小时,上两天休两天工资一万的工作你做吗?
但我知道海关一线的公务员就是这样，1w多1个月，上两天休两天，一个早班一个夜班分别12个小时~我之前有在里边当政府临时工…所以比较清楚。他们很爽的，工作不算辛苦，尤其是有些口岸比较偏僻的，客流量不多。现场一个岗两个人一小时轮流换班，钱又到位，上多个班立马多几千块。有时一个班人员多，...
浙江嘉兴的新华书店暑假招临时工吗?
我所工作的书店会在试用期的员工工作十多天后考试，一个是笔试（这个会有培训的），一个就是店长写出10本书名，以及它们的出版社和价格，让员工在规定时间内找出来（10—15分钟），考试过了才是正式员工。正式和非正式的区别就是工作时间、是否排班以及你关心的工资问题。3.我这里非正式的一个月就是...
吴国斌:从金融市场的“临时工”到“专家”
获得第二届全球衍生品实盘交易大赛第十名的是，首位将美国物理学家BAK等人的“自组织临界原理（Self-Organized Criticality）”引入金融交易的交易员——吴国斌。这位“临界？凯利方程式”交易数学模型设计者向期货日报记者讲述了其二十多年的交易生涯。从金融市场的“临时工”到“专家”吴国斌早年南下打拼，...
处警和出警的区别(打辅警算不算袭警)
3分钟内就近警力能够到达现场,15分钟内可调集警力处置各种突发案件,极大的缩短了派警时间、提升了出警效率。极大震慑了犯罪分子,遏制了可防性案件的上升势头...转正,并非仅指从编制上和待遇上让辅警人员转为正式工,其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可,以及临时工不正当执法的趋于正常化。感觉很丢人总...
深圳松岗卓翼厂怎么样
首先：月底30两班倒，工资一般18\/h左右，控制加班120，学生工16至10块钱的都有。每天8点上班，提前15分钟打卡去开会，加班就打6次卡，然后合同是没做满7天没工资，所以管理人员很有脾气，一句话就是你明天不用来了。再者：辞工不好辞，只有自离才能解决问题，请假啥的，比较不好请，离职提前一个月，...
字股糜蛋： 首先,你公司的加班制度设计不合理,一般加班时间都是以小时为单位计算的. 其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题. 最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,所以你可以按照30分钟来计算,但不能按照不加班来计算.
漯河市13515466659： 算加班费超出上班几分钟的能算进去吗? - ？
字股糜蛋： 对于您的问题回答如下:主要是证据能够证明的加班时间,才能计算加班费.几分钟通常都不回考虑进去.希望以上回答对您有帮助.
漯河市13515466659： 没有准时下班多十几分钟算不算加班 - ？
字股糜蛋： 那如果这样的话,你有证据,可以去劳动局告公司去,但是这种结果就是你得重新找工作,不然就只能认,要不就找人事的说理
漯河市13515466659： 临时工加班有加班费吗? - ？
字股糜蛋： 临时工加班享有加班费. 按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四...
漯河市13515466659： 提早15分钟到岗,算不算加班 - ？
字股糜蛋： 如果用人单位要求提早15分钟到岗作上岗前准备应认定为加班时间(工作时间)
漯河市13515466659： 临时工加班费标准? - ？
字股糜蛋： 根据劳动法相关法律法规规定,加班费的计算标准是,法定节假日是三薪、法定休息日(周末)是双薪,平常的加班是1.5倍工资.
漯河市13515466659： 不定时工作制超出部分不算加班费吗? - ？
字股糜蛋： 加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内.我国劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
漯河市13515466659： “小时工”加班有加班费吗? - ？
字股糜蛋： 小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费.在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
漯河市13515466659： 临时工有权索要加班费吗 - ？
字股糜蛋： 临时工有权索要加班费.按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工.正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利.《劳动法》第四十四条规定:有下列情...
漯河市13515466659： 给固定工资后,工作超出法律规定的工作时间是否有加班费? - ？
字股糜蛋： 有, 劳动法规定用你底薪/21.75天/8小时*1.5倍*加班时长就是你的正常工作外加班费.
