加班费10元一个小时合法吗

作者&投稿:诗邰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

老师收班费10元违法吗
如果教师收集班费的主要动机是为了组织和开展班级全体成员共同参与的消费或者活动,那么这种做法在法律层面上并不构成违规违法。然而,如果这笔财物被教师个人挪作他用,或者用于实施未得到授权的行为,那么就会明显地触犯到相关的法律法规。在这种情况下,如果律师违反了相关的规定而收取班费,县级人民政府教育行...

班主任收10元班费违法吗
不违法。根据查询华律网显示,班费是用于班上的集体消费或者活动,不是个人用途,不违法。班费指通过公共活动获得集体资金来源。

班主任收10元班费违法吗
不违法。在家委会还未成立的班级,因班级活动需要,班主任就会组织并收取一定的班费用于购买教辅资料、学习用品(如作业本等)和班级共用物品,这种行为并未违反教师职业规范,所以班主任收10元班费不违法。

我们初中每人要交10元班费,合法吗
10元,你就知足吧 ! 我们初一才开学就700 ,长沙麓山外国语实验学校!

铜陵家长全体同意的8万班费引争议,教育部门对班费有怎样的规定?_百度...
教育部门对于收班费一事是有明确规定的,学校收取班费需经过家长和学生的同意,不得乱收费!班主任和各科老师没有支配班费的权利,班费要交给学生管理,如果有家委会,家委会可以代收班费并进行管理!班费的收取需要公示,班费的每一项支出也需要进行公示!如果有家长质疑班费的开销等问题,学校有义务介入帮助...

大学生一般一学期交多少班费比较合理?
回答:不同地区不同对待20-50元不等一般也就是用来开晚会

班主任收班费合理吗?收了没人40元说什么考试后和老是吃饭,交流!!!1
根据楼主所说,老师收了40元实属不合理,违规现象。考试后和老师吃饭是不合理,因为老师付不起那个责,万一同学之间谁出了意外谁去负责?必然是成年人,老师。所以是不可能去吃饭的。一般班费在10元-20元之间属合理,并且应该与学费一并交齐,不能单收。所以,老师的这种行为属于违反校规规定。不建议...

老师说每个月交10元当班费,然后给了好同学,说是奖励,可以这样做吗_百度...
给好同学的奖励 怎么由你们买单 这不正常 也不合理

我们班主任天天要我们交班费,我们该怎么办
说实话,这是个过程。我们以前也是这样的,不过最终还是得交。其实你可以想开一点,你们班费交的多了,还不是留给你们自己用的,以后放假了,老师会安排你们到处去玩的,这样想你就不烦了。

校运会要收道具的班费,怎么样才可以委婉的让同学叫班费呢?
我们班收班费就直接收的,你跟他们讲一下原因就行,不用写什么倡议书。

姬迹19121864811问: 加班费不是按劳动法给怎么办?
平顶山市血脂回答: 不合理.超过标准时间延时加班的,应当依法支付不低于150%的加班工资,双休日加班的,单位又不能安排补休的应当支付劳动者不低于200%的工资.所以,单位按照10元/小时计算加班费肯定是不合法的,你可以向单位主张加班期间的加班工资,要求单位依法不足工资,必要时候可以依法申请劳动仲裁,用法律武器维护自己的合法权益.可以向北京义联劳动法援助与研究中心免费咨询,符合条件的可以申请法律援助.

姬迹19121864811问: 我公司的加班算法是不管你工资多少,加班就是一小时10元,假如按平常150%,周末200%当然不止1 -
平顶山市血脂回答: 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%

姬迹19121864811问: 公司和个人签汽车租赁法加班费十元一小时合法吗 -
平顶山市血脂回答: 只要你认可,这种规定就是合法的.这是一个关于劳动报酬的问题,劳动法没有对法定工作之外的加班费进行过核定,所以说,只要双方就加班费达成一致即为合法有效.如果你觉得不合理,可以和租赁公司协商要求增加加班费的额度.既然是合同,就必须遵循双方同意的前提下进行.

姬迹19121864811问: 加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加
平顶山市血脂回答: 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.

姬迹19121864811问: 做服务员加班费不到十块钱的合理吗 -
平顶山市血脂回答: 违法,加班费应该按工资的1.5倍(平日加班),2倍(周六周日加班,如果安排调休可以不支付加班费),3倍工资(法定节日,且不允许调休)计算,10元钱显然违法.

姬迹19121864811问: 公司自己规定的加班费 这样算合理吗? -
平顶山市血脂回答: 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...

姬迹19121864811问: 加班费这样计算是否合法 -
平顶山市血脂回答: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

姬迹19121864811问: 我们是事业单位,工作24小时休一天夜班费却只有10元,这合理吗? -
平顶山市血脂回答: 肯定不合理,不过你只有认了,事业单位没有媒体和什么劳动监察部门敢给你们解决的.他们不敢管的

姬迹19121864811问: 决定是平时加班一小时15块,这合法吗?
平顶山市血脂回答: 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳...

姬迹19121864811问: 关于加班费,在新劳动法中的相关规定 -
平顶山市血脂回答: 关于劳动法中加班费的计算如下:(假如你的月薪为1000元) 平时加班:1000/21.75/8*1.5*你所加班的时间 公休日加班:1000/21.75/8/2*你所加班的时间 法定假日:1000/21.75*3*你所加的天数 另外劳动法规定,企业不得强迫或者是变象强迫劳动者加班,需加班的,必须付给加班费,一天加班时间不得超过3小时,一个月不得超过36小时


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