31天和28天怎么算工资
一个月等于多少秒?
1个月有28天、29天、30天和31天4种情况，1天有24小时，1小时=60分钟，1分钟=60秒，所以1天=24×60×60=86400秒。1、一个月28天=28×86400=2419200秒 2、一个月29天=29×86400=2505600秒 3、一个月30天=30×86400=2592000秒 4、一个月31天=31×86400=2678400秒 ...
请问1号剪头的,29号了算多少天了,是用乘还是用加的?
29 - 1 = 28 这个结果说明，1月份的第一天到第29天一共经过了28天。因此，在计算天数的时候，要使用加法而不是乘法。
如果今天星期一,那么再过28天是星期几,怎么算的?要方法.
一周七天，所以28\/7=4，所以再过28天后仍然是星期一
女性28天周期是如何计算的?
28天的月经周期，是从上一次月经的第一天算起，经过28天后，下一次月经来潮的时间。例如，你上个月1月5日开始月经来潮，那么以28天的周期来计算的话，这个月就应该是2月2日来月经。一般平均28--30天为一个月经周期，21--35天为月经周期的正常范围。月经周期分为三个阶段：1、增生期(排卵前期、...
标养28天从那天算起
满28天应该这样计算日期。即计算初始的那天的零时开始，到第28天深夜的24时止。比如每年的2月份就是从2月1日凌晨零时开始计算，到2月28日深夜24时止为完整的28天。2月份我国大部分地区进入春季，春暖花开，气温转暖，春风化雨。是欣欣向荣的28天。
混凝土标养28天怎么算天数,是从试块制作那天开始,到第28天吗?谢谢
混凝土的标养28天是从试块制作当天开始计算的，包括在标准养护室内的养护时间。标准养护条件为温度20±5℃，相对湿度大于95%。试件应放置在支架上，保持适当的间距，并确保表面和侧面始终处于潮湿状态，避免直接受到水的冲淋。在混凝土力学（抗压、抗折强度）检测中，根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB...
女人生理期怎么算?
女性正常生理期大概是28天左右，偶尔可能会有偏差，月经提前一周或者推迟一周，即21-35天都属于正常范围，这样计算即可从本次月经开始到下次月经开始的第一天。生理期就是女性的月经期，由于女性的卵巢会周期性排卵，同时会分泌雌激素和孕激素，子宫内膜在雌孕激素的作用下，就会出现周期性的增生、分泌、...
混凝土标养28天怎么算天数,是从试块制作那天开始,到第28天吗?谢谢
混凝土标准养护龄期为28天，从搅拌加水开始计时。混凝土养护室温度为20±5℃，相对湿度为95%以上，标准养护室内的试件应放在支架上，彼此间隔10~20mm，试件表面应保持潮湿，并不得被水直接冲淋。一、混凝土力学（抗压，抗折强度）检测 根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015，试块制作数量应...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
你的工资\/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
大姨妈周期怎么算的
一个月经周期一般为21-35天，平均28天，月初及月末各来潮1次也是正常的。月经周期怎么算正常？不同女性，月经周期长短也有所不同，出现提前或错后7-10天，属于在正常范围，只要能保持一定的规律性就不认为是月经不调。月经周期怎么算正常 月经周期是否正常，能初步判断女性身体健康状态。可以从月经周期...
曲阜市复方回答：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
郸斩19835643277问： 员工的工资正确计算方法是什么?？
曲阜市复方回答： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
郸斩19835643277问： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
曲阜市复方回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
郸斩19835643277问： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
曲阜市复方回答： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
郸斩19835643277问： 3000工资按31天算,实际上28天实发工资多少 - ？
曲阜市复方回答： 3000/31*28=2709.67
郸斩19835643277问： 正确的工资算法,是怎么算的, - ？
曲阜市复方回答： 整月上班,就按整月算(除去法定节假日及周末) 没上满一个月:当月工资=全月工资/20.83天再*实际上班天数
郸斩19835643277问： 一个月28天和31天底薪一样吗 - ？
曲阜市复方回答： 对,用工单位规定底薪一般都是以月计算,也就是说27天与31天都是一样的,如果月薪要以天数来算,按照惯例通常都是以30天计算.
郸斩19835643277问： 我公司员工,1300元/月,4天假/月,按月计工资,有31天的月份和有28天的月份怎样计算, - ？
曲阜市复方回答： 其实都是一样的工资啦!都是1300元.不会有区别的.你所在的公司跟我现在公司一样,属于26天制的.我工作的公司1500/月,星期天都休息也就是4天假/月,每月的工资都是一样的,一般二月份会碰到春节.但是工资都一样的.
郸斩19835643277问： 通常所指的一个月是30天还是31天,比如上一个月的班,还有一个月开学 - ？
曲阜市复方回答： 很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是÷28=.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是÷31=.29 同理,30天的他当月每天的工资为÷30=.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资.29*20=.8 九月的为,十月为,十一月为.十二月为.29*7=.03 则你所应该付给他的工资为.8++++.03=.83
郸斩19835643277问： 算工资按31天还是30天算 - ？
曲阜市复方回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
