一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法
你一天工资160多一点！请假一天扣一天工资！就是26天工资！
每个公司算法不同，其实是需要协商解决的。像我们一个月休8天，那老板给你算工资就是按这个月需要上22天来算平均每天工资的。像你那种情况，是按29天计算的。规定休息2天，但休息了是不带薪的，所以说休息2天是个谎言而已。只是给你说可以休息。
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
比如你工资是3000/月，这个月28天上班，那么每天的工资=3000/28=107.14元/天。但是你请了两天假，也就是说只上了26天，那么你这个月的工资=107.14*26=2785元。
一个月如果有三十天，月休两天。按照月工资3000计算的话。用3000\应出勤28天=107.1428571428571这是单日出勤工资 再乘以实际出勤天数26天=2,785.714285714286 而不会是你想象中的一天100休一天扣100。如果是那样计算的话是不是一个月只上一天班老板需要开3天的工资给你呢😊应该不难想通的
按你的这种说法，如果你只请了两天假，那应该是全额的工资。如果除了规定的休息日，你另外请了两天假，应该扣除两天的工资。
我们这个月按31天算，扣去超休两天，应该按29天计发吧，可是老板说29天不足30天，只能带薪休假1天，按28天发工资
二月份工资按28天算还是30天
一、二月份工资按28天算还是30天1、工资是按30天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3，每月规定休两天，这...
工资拿月薪。工作28天制。是不是必须要上满28天啊?
工资如果是按28天制来计算的话，那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整，如果有这一部分工资，那你就必须上满28天，如果没有这部分工资，它是违反劳动法的，你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集，向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求，请求公司给予适当的...
2月工资按30天还是28天计算?
通常情况下，工资的计算是按照实际出勤天数来计算的，因此如果一个月只有28天，则该月的工资应该按照实际出勤天数来计算，而不是按照30天计算。但需要注意的是，具体的计算方法可能会因公司政策、个人合同等因素而有所不同，建议您咨询您所在公司的相关规定或者人力资源部门 ...
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。那么折合下来，实际的上班天数按照28天计算，而员工请假2天的，工资计算应该是：月工资-月工资÷28×2（天）。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
你的工资\/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算?
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
月休2天是按28天算工资吗
月休2天不是按28天算工资。计算工资方法具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，以下两个途径可以...
28天的工资计算方式
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28。法律客观：1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
那就是总的工资除以28，然后乘以26，就是你的当月工资，休息的两天是不计算在总工资内的
原傅枸杞： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
辛集市13045578946： 二月份28天,怎么算工资 - ？
原傅枸杞： 二月份只有28天,这是一年中的特例.但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准.
辛集市13045578946： 工资计算方法 - ？
原傅枸杞： 1、法律规定2月份应该上班19天(28-2天放假-7双休).2、如果用人单位要求上班26天(28-2=26)未经劳动者同意就属于违法.如果劳动者同意,则劳动者在第20天~26天上班就属于加班,加班应该依法向劳动者支付加班费,否则用人单位就违法.3、你2月实际上班=16天,有3天缺勤.4、按照双方协商约定的工资待遇计算,劳动者2月份应得工资为4084.21元(4550元/19*16+300元/19*16).
辛集市13045578946： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
原傅枸杞： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
辛集市13045578946： 一个月28天,上了6天4500一个月工资怎么算? - ？
原傅枸杞： 不管一个月是多少天,职工日工资计算方法都是一致的,职工月计薪天数为21.75天,所以每天的工资是:4500÷21.75=206.90元,工作6天就是1241.38元. 每年工作日由365天扣除104天休息日,得261天,261天÷12个月=21.75天即为每个月的工作日.
辛集市13045578946： 今年2月是28天,如果算工资是按整月算还是怎么算的? - ？
原傅枸杞： 按整月算就是一个月.有些企业按天算,每个月多少天发多少钱,但就是这样也应按一个月付钱.
辛集市13045578946： 出去上班2月份28天,是按28天发工资,还是按一个月的 - ？
原傅枸杞： 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间工资: 日工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.二月上班...
辛集市13045578946： 2400一个月28天算一个月了过后几天算加班怎么算 - ？
原傅枸杞： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...
辛集市13045578946： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
原傅枸杞： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
辛集市13045578946： 2月份28天工资怎么算 - ？
原傅枸杞： 不是按月算吗,平均按30天算吧.那要是31天的也不会多算得.
