31号算一天工资吗
按劳动法只有一个月零几天工资怎么算
2、那一天的工资计算，月计薪天数应该为21.75天。3、法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发[2008]3号）各省、自治区...
月工资几号到几号才算一个月
法律分析：工资计算大都是按自然月,也就是1号到月底最后一天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
元旦是三天三倍工资,还是一号一天
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。劳动合同法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,工资怎么算?
1、第二种对新员工有利 第一种月薪2500当月是30天如果新员工当月16号开始上班那么他这个月工资按照15天计算就是1250 第二种月薪2500当月是30天假如应出勤25天如果新员工当月16号开始上班那么他这个月工资其实不是按15天计算是按照上班13天来(可能的情况)工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种...
月初、月中和月底发工资有什么区别?
网友的这种说法只是一种普遍的观念，并不是绝对准确的。公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响，每个公司可能都不同。例如，有些公司可能会将工资分批支付，一部分在月初或月中，一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此，不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉...
...到下个月的1日算一个月,这不是扣了一天吗?怎么说是一个月
一般计算工资是按天的，你说的情况是没有扣的。祝你好运
现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资,如果干了不到一个...
按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作...
如果上个月1号发工资,这个月10号才发工资,应该按一个月来记账吗?
一般来说是这个月发的，是上个月从一号到30号的工资，比如说这个月十号发工资，那也是算的是上个月从一号到30号，这一个月当中的工资，至于这个月一号到十号的工资，留到下个月再发，基本上都是按照这么一个流程来的
我底薪1720元,4月份上班29天,1号,25号,27号3天上班是8小时,9号休息一天...
小主呀？你的工资底薪是1720除以每月的法定日21.75天，是每八小时的单价，如果是十二小时需加上另外的四小时，那四小时应该是二倍或最少以1.5信算的，不知你们是计件还是大概，如果是大概就是刚才的每天的工资乘以星期一至星期五的总天数，另外星期六和星期天是需要按平常的二倍计算的，不知你们...
...2号去上班但1号刚刚好是休假,我这个月后面全勤了,然后算工资吗...
这个月二号去上班，但一号刚刚好是休息，我这个月后面全勤，然后算工资吗？你这个月一号是正常休息，你全勤工资就可以按全月给你。
宜阳县信立回答： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
暨茅17165496279问： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
宜阳县信立回答： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
暨茅17165496279问： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
宜阳县信立回答： 当然计算的
暨茅17165496279问： 三十一号上班员工有工资没. - ？
宜阳县信立回答： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
暨茅17165496279问： 本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 - ？
宜阳县信立回答： 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
暨茅17165496279问： 工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - ？
宜阳县信立回答：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
暨茅17165496279问： 加班工资算法 - ？
宜阳县信立回答： 看你们是算日工资的还是算月工资的咯. 要是就说了一个月工资是2000块. 那不管是30天还是31天都是2000块. 那样的话31号上班就不算是加班.
暨茅17165496279问： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
宜阳县信立回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
暨茅17165496279问： 在宾馆上班,上了16天,其中有31号,现在不做了,工资怎么算? - ？
宜阳县信立回答： 楼主你好,你的意思是 比如7月的31号到 8月的15号这16天包含了31号 是吗?如果是这样,老板严格的来说 应该付给你 7月标准工资的50%,31号的却是不能算上. 一般大多公司的财务都是按照一个月的 15号前后半个月来算工钱的了.如果你从1号开始上班,即使没有上到15号,老板还是应该给你半个月的工资的. 大多数情况是这样的.希望你能开心些,在新的岗位上工作出色.
暨茅17165496279问： 发工资是按30天还是31天计算?？
宜阳县信立回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
