28天制工资怎么计算
月休八天工资怎么算
法律分析：正确的月计薪天数＝（365天-104天）\/12月＝21.75天；正确方法计算的工资=3100-3100\/21.75x5=2387.36(元)；通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额\/当月应该出勤天数天X缺勤天数；通常方法计算的工资=3100-3100\/（31-8）x5=2426.09(元)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
8天工作制是如何计算的?
一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天\/季 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人...
员工干了8天走了要给多少工资怎么算?
员工干了8天走了，公司需要给工资，按照底薪除以21.75，再乘以8天来计算工资。。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
一个月上22天班休8天怎么算工资
该情况算工资取决于以下几个方式：1、工资的计算方式，是按照月薪还是按照日薪。如果是按照月薪，那么工资就是月薪除以月平均计薪天数乘以月计薪天数；如果是按照日薪，那么工资就是日薪乘以实际出勤天数。2、月平均计薪天数，是指一个月内应当出勤的天数加上法定节假日的天数。这个数字会根据不同的工作制度...
公司有个员工只上了8天的班,这个工资要怎么算
正确的计算方法如下：日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元 5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元 综上，只发1422元显然是不对的。
一个月底薪4500元上一休一上班8天怎么算工资?
工资计算方法如下:4500÷21.75×8=1655.17
月工资350O干了8天应该怎么算?
假如月工资3500元，干了八天的话，这个工资其实是很好算的，你用3500÷30，那他平均一天的工资的话，大概是在100。元左右，那你再乘一个八，就可以得到工资了。
新公司上班8天,到月底时开了2000元工资,怎么计算月工资是多少?
新公司上班8天，到月底时开了2000元工资，如果是按工作天数算，那就直接除法得到每天两百五十块钱，计算月工资得看工作出勤天数再乘每天的工资。
工资3100,月休8天,请假5天,工资应该怎么算?
正确的月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；正确方法计算的工资=3100-3100\/21.75*5=2387.36(元)；通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额\/当月应该出勤天数天*缺勤天数；通常方法计算的工资=3100-3100\/（31-8）*5=2426.09(元)
基本工资2650一个月才上8天班怎么计算?
用基本工资2650除以当月天数，再乘以8天，就是所得工资。
芜湖县黄杨回答： 900/30=30元 900/21=42.86元 30天:900-(2*30+4*0.3*30)=804元(14+8+3)*30+4*30*0.7=834元 21天:900-2*42.86-4*42.86*0.3=762.85元(14+4)*42.86+4*42.86*0.7=891.49元
迪楠19822041148问： 我月工资4500元,出勤28天,如何算工资? - ？
芜湖县黄杨回答： 展开全部3500除以28得出正常上班一天125,然后一天125的工资乘以18就可以算=2250
迪楠19822041148问： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
芜湖县黄杨回答： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
迪楠19822041148问： 这个月28天工资怎么算 - ？
芜湖县黄杨回答： 月工按月算,日工按日算
迪楠19822041148问： 2月份28天工资的算法 - ？
芜湖县黄杨回答： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
迪楠19822041148问： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
芜湖县黄杨回答： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
迪楠19822041148问： 员工的工资正确计算方法是什么?？
芜湖县黄杨回答： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
迪楠19822041148问： 每月满勤28天,月工资为2500,请问我出勤了29天,那我的工资该怎么算 - ？
芜湖县黄杨回答： 这样定工资基本上是这么一回事:月工资2500,按28天计算,2500除以28,一天的工资就是差不多89.3,如果低于28天,公司会以每天89.3块的工资扣除,如果超过28天,一般也是2500,不会给你2589.3的,所以接下来,你要跟老板谈,要不就是每月不能超过28天的工作制,超过就按超出一天的工资累加.不好意思开口跟老板谈的话,你就自己把握,工作尽量不要超过28天,快超了你就请假休息.
迪楠19822041148问： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
芜湖县黄杨回答：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
迪楠19822041148问： 二月份28天工资怎么算 ？
芜湖县黄杨回答： 关于2月份只有28天工资怎么算这个问题,对于实行月工资计薪的公司,并不影响工资的计算方法.根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资.所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日.月均计薪天数为21.75天.平均来说每个月需要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算.所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
