1994年全民合同制工人
作者&投稿：承贤 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
斋忽17521045513问： 1994年全民性质单位招收的劳动合同制工人是全民职工吗? - ？
长兴县富欣回答： 劳动合同制职工,现在全民(固定)职工、集体职工身份已不存在,都是合同制职工.
斋忽17521045513问： 全民合同制是正式职工吗 - ？
长兴县富欣回答： 你好!1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制. 有的人连续工作时间10年以上,也签订了“长期劳动合同”.但到后来一个改制,全部都解散沦为失业者,变为“灵活就业”群体,最终也保不住“铁饭碗”了. 合同制是指企业的用工形式,全称是合同制职工.“全民合同制”和现在的合同制一样,也就是不称为”正式职工“. 仅供参考,希望分析对你有帮助,顺祝马年投资顺利!
斋忽17521045513问： 78年工作至94年的全民单位通过县劳动局批准用的全民单位农村口合同工能算多少年? - ？
长兴县富欣回答： 按照实际缴费年限计算.劳动者1978年致1994年,经劳动部门批准在全民所有制单位从事合同工,并不是劳动合同制职工,实际上就是经劳动部门下达计划,企业自主使用的临时工,并未经劳动部门办理录用手续为正式职工,没有缴纳基本养...
斋忽17521045513问： 什么是全民合同工?铁路行业!是不是正式职工? - ？
长兴县富欣回答： 全民合同工的含义是指劳动者的身份.现在都是合同工,所以称之为全民合同工.这与过去不一样,过去国有厂矿都是铁饭碗,旱涝保收,不利于经济发展.现在早已经改制,都是合同工,不过属于新旧交替阶段,还有在编与不在编之分,其待遇不一样.在私人企业、新建企业全部是合同工.
斋忽17521045513问： 什么是全民合同工?跟正式职工一样吗?待遇呢?想问铁路行业 - ？
长兴县富欣回答： 全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工. 1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制.
斋忽17521045513问： 我是1994年转的全民合同工,2013年单位变成全额拨款单位,那我还用不用交保险? - ？
长兴县富欣回答： 那你现在还用不用签订那个全民合同制工人的合同呢?记得是4年1次.
斋忽17521045513问： 国营企业实行劳动合同制暂行规定 - 中国从哪一年开始实行劳动合同制? ？
长兴县富欣回答： 1980年开始在中外合资经营企业中实行劳动合同制. 1982年2月,劳动人事部发出了《积极推行劳动合同制的通知》,在全国试行劳动合同制. 1986年,国务院发布了一系列的实行劳动合同制的暂行规定,在国营企业中全面推行劳动合同制. 1994年国家颁布了劳动法,(1995年1月1日开始实施)从而确立了劳动合同制的法律地位,为全员(包括非国有企业以及个体经济组织中劳动者等)实行劳动合同制提供了基本的法律依据. 一般地说,对于在国有企业或集体企业就业的职工来说,1986年以前招收的职工多按固定工的政策处理其与企业的关系,1986年以后进入企业的职工,多按合同制的规定来处理其与企业的劳动关系.
斋忽17521045513问： 全民合同制是正式职工吗 - ？
长兴县富欣回答： 全员合同制,就是《劳动法》实施后的用人制度,现在没有区别,同工同酬,同等待遇,同等福利,同等保障. 1958年开始试行的两种劳动制度,即固定工制度与临时工、合同工制度相辅劳动用工制度. 1971年《关于改革临时工、轮换工制度的通知》下达后,大部分合同工已经改为固定工. 1986年颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》国发(1986)77号,国营企业招收部分合同工,俗称为全民合同工. 1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制.
斋忽17521045513问： 94年进厂的合同制工人一直有单位交社保金,以后退休女的年龄是几岁?？
长兴县富欣回答： 到2015年应该是65
斋忽17521045513问： 86年到93年全民合同制工人单位扣工人工资几角算社会保险吗 - ？
长兴县富欣回答： 不是.自1983年起施行全员劳动合同制,当时是缴纳的合同保险金,数额非常非常有限,这不是真正意义上的社会劳动保险.尽管不算社保,但这段工龄只要有档案,档案有招工入厂登记,就按“视同缴费年限”计算.
