合同制工人档案
劳动合同制工人手册上的年龄是不是档案上的年龄?
我来回答这个问题，如果是你手册上的年龄和你档案的年龄不符，你要马上进行更改，不然的话以后退休就是个问题。一般的情况下都以档案为档案为准。
全民正式合同制工人以劳动局录用通知时间为参加工作时间吗?
参与实行全民正式合同制期间每个人都会有档案的。根据档案里面记载的记录为准，参加工作时间就是合同制工人录用审批表的日期。对于以前参加工作的人员来说，档案里面的参加工作时间的正确确认很重要。因为这个涉及到退休时候的参加工作年限。因为95年之前的工作年限一般都是做为视同缴费年限，所以这一日期计算...
城镇合同制工人‘有档案法院能给确认92年以前的劳动关系吗
可以。根据《劳动法》相关规定：劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，有档案可以确实劳动关系。档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、经济、科学、技术、文化、等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
85年—93年在北京国企合同制工人外籍农村户口有档案吗
这个应该是有建立档案的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。1978年以来，原...
事业单位合同制工人和企业合同制工人有什么区别?
1、事业单位合同制工人一般按档案工资，福利按国家有关规定；企业合同制工人工资比较灵活，由企业自主决定，档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
我是快要退休的国企合同制工人人事档案丢失了会影响退休吗?
会的。
我85年至96年合同制工人,厂里档案丢失,本人合同制本也丢了,怎么证明...
截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资。
我是87年合同制工人,有当年当地劳动局,计划招工登记表、有入厂登记表...
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作，是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，你还能找回你的档案，退休时提供档案，建立社保制度之前的工龄，就会按“视同缴费年限”计算。
员工个人档案管理
4.“用工形式”填写规则：若户口为农业户口则选择“农村合同制工人”(失业保险不缴纳个人1%部分);若户口为城镇户口则选择“城镇合同制职工”(农村户籍职工选择缴纳失业保险1%部分时，用人单位需填写《大连市企业职工社会保险个人信息变更申报表》到所属经办机构窗口办理);5...
在卫生院上班,是合同制工人,请问有谁知道我们的档案存放在哪。请帮忙...
应该是在当地人力资源部，档案属于国家秘密，不允许个人持有，你可以去人力资源部问一下
政和县丽芝回答： 应该有,但是要分情况,有的在人才交流中心,有的是单位自己保管.具体要看单位的情况.合同工如果没有编制,很可能没有档案.如果游编制,一般都有档案.
臾哪18171416258问： 事业单位合同工档案放在人才市场 - ？
政和县丽芝回答： 为什么要让你把档案放在人才市场呢?很简单,因为你没有编制,没有编制就意味着你是临时工的性质.而且还把你签在一个空壳公司,就更加说明了你只算是那家公司的劳务派遣人员!劳务派遣的意思就是,一个公司的人被派驻到另一个单位那里工作,同工不同酬,什么福利这些你更别想.你想,作为事业单位,如果是正式工,他们绝对要接收档案的.现在连你的档案都放在人才市场了,只能说明他们要把你彻底地确定为派遣人员,你以后的工龄就只能算派遣工的工龄了.事业单位这种地方,你要想有正当的权利,只有考进去才行.我说话比较直,虽然不太好听,但是这的确是实话呀.你好好考虑吧.
臾哪18171416258问： 事业单位的合同在编和合同制有区别吗?户口和档案都在什么地方 - ？
政和县丽芝回答： 应该是有编制的和合同工.1、有编制的人员,户口档案都在单位2、合同工,干一天拿一天工资,户口 和档案原来在哪,还在哪,单位管不着
臾哪18171416258问： 事业单位合同工档案怎么办?单位办公室属下的人事股有没有权利管理? - ？
政和县丽芝回答： 你提问的问题我没有看很明白,按我的理解说一下.首先,你们那里的人才市场接收了你的档案,说明你的档案就挂在那里了,需要每年缴纳180元管理费(我们这里是这个数,山东),这部分管理费如果单位帮你承担,那再好不过了,不然只能你自己缴纳.然后是社保问题,你现在是合同制,缴纳的社会保险应该是企业性质的社保,如果你晋升职称了,到退休时仍然是合同制的,那么你的退休金跟职称高低不挂钩,没有关系;但是如果以后你有编制了,事业编或公务员,那么你的档案就应该转到你所在的单位或上级档案管理部门,你的社保也会转为事业性质的,退休时,职称与你的养老金金额呈正比例关系.最后,你说的大学生干部身份,以前有这个说法,现在或许还有,但是已名存实亡,本条个人认为.
臾哪18171416258问： 国企合同工单位接收档案吗? - ？
政和县丽芝回答： 接受的,只要是有人事部的都会接收,而且,有些单位很在意当案
臾哪18171416258问： 去行政单位做合同制工,单位会要我毕业时的档案吗???? - ？
政和县丽芝回答： 档案是不一定需要跟着你的工作走的.举个例子,我毕业于浙江,毕业后去了北京工作.但是我的档案还是留在了浙江.只要北京的单位不要求我转档案我就不需要给北京的单位.当然,在一些情况下,比如你要出国.一般会要你转档案,如果没有档案可能会要求你开局公安局的无犯罪证明.所以,这完全看单位的.你可以事先问下单位的HR,做到心中有数.
臾哪18171416258问： 农民合同工离职后档案去向 - ？
政和县丽芝回答： 等你找到可以接收你档案的单位或者是人才市场,由他们开具调档证明,然后原单位邮寄档案.
臾哪18171416258问： 劳动法中的长期合同工.工作几年以上给建档案 - ？
政和县丽芝回答： 劳动者与公司建立劳动关系之日起就应该建立档案!根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
臾哪18171416258问： 员工入职后办公室还需要办理哪些手续 - ？
政和县丽芝回答： 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职.一般来讲,员工入职后,办公室(含人力资源和行政管理部门)需要办理以下手续: 1、签订劳动合同,建立员工档案.在员工入...
