1995年实行全员合同制
995工作制是什么?你认为合理吗?
其实从人道主义来说，995工作制完全是不合理的，早上9点上班，晚上9点下班，相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的，但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说，在法律上这样的工作制其实是不合法的。
北京市高级人民法院工作报告范文
由于任务重、要求高、压力大、保障不完善,出现了人才流失问题。 2015年的工作任务 各位代表,2014年全市法院工作的总体思路是,深入贯彻党的xx大、xx届xx全会和中央政法工作会议精神,以司法为民、公正司法为主线,以落实司法改革、推进司法公开为重点,依法履行审判职责,强化审判管理,提高队伍素质,努力实现“让人民群众在...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没有加班费
上周,58同城被爆出实行全员"996"工作制度,CEO姚劲波受到员工声讨。"996"工作制是指员工的工作时间为早9点到晚9点,一周上6天班。据称,58公司要求员工实行996工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。此外,公司下发该项通知并没有邮件正式通知,而是人力部门口头通知。58回应称,996是常规性动员,原因是9、10月...
995工作制是什么?你认为合理吗?
其实从人道主义来说，995工作制完全是不合理的，早上9点上班，晚上9点下班，相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的，但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说，在法律上这样的工作制其实是不合法的。
995工作制是什么?你认为合理吗?
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度，它要求员工每天早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），每周工作6天。这种工作制在中国互联网企业中普遍存在，但被认为是不合法的。2016年10月，互联网公司58同城被曝实行全员“996”工作制度，引发了员工的不满和声讨。当时...
玛沁县迪立回答： 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
官扶19652455985问： 1999年前以工代干女同志的退休年龄如何确定 - ？
玛沁县迪立回答： 国家从1995年开始实行全员合同制,所有员工统称合同工,没有干部的工人之分.女同志退休年龄是以从事管理岗位来界定的,如果从事管理岗位55周岁退休,其余的都是50周岁退休,你问一下你的朋友是从事什么岗位就知道退休年龄了.
官扶19652455985问： 国营企业实行劳动合同制暂行规定 - 中国从哪一年开始实行劳动合同制? ？
玛沁县迪立回答： 1980年开始在中外合资经营企业中实行劳动合同制. 1982年2月,劳动人事部发出了《积极推行劳动合同制的通知》,在全国试行劳动合同制. 1986年,国务院发布了一系列的实行劳动合同制的暂行规定,在国营企业中全面推行劳动合同制. 1994年国家颁布了劳动法,(1995年1月1日开始实施)从而确立了劳动合同制的法律地位,为全员(包括非国有企业以及个体经济组织中劳动者等)实行劳动合同制提供了基本的法律依据. 一般地说,对于在国有企业或集体企业就业的职工来说,1986年以前招收的职工多按固定工的政策处理其与企业的关系,1986年以后进入企业的职工,多按合同制的规定来处理其与企业的劳动关系.
官扶19652455985问： 求帮助: 95年 劳动法执行后正式工、临时工都是合同制工人. 有无法律依据?? - ？
玛沁县迪立回答： 你好! 你的这个问题包括两重意思. 1.＂他是不是合同制工人”?在同一个单位里工作1年以上,即使没签合同,也按无限期合同对待.就等于是有了合同. 2.你说“他缴了社保金”,但是“劳动局不认可他没有缴费十几年的连续工龄”,事实是怎样的?相互矛盾! 你先把他的缴费情况搞清楚再说吧.
官扶19652455985问： 城镇合同制职工是什么身份 - ？
玛沁县迪立回答： 城镇合同制职工是合同工. 新劳动合同法实施后,国有企业实行全员骋用制,也就是全员合同制,企业工作人员全部都要签订劳动合同. 一些企业为减少运营成本,对原单位的临时工实行劳务派遣,也就是签订劳务派遣合同.因此,企业员工...
官扶19652455985问： 中国出劳动合同制的时间 - ？
玛沁县迪立回答： 1986年10月开始是以行政法规的形式实施劳动合同制,1995年1月1日开始是以法律的形式实施劳动合同制.1986年党的十三大提出“以按劳分配为主体,其他分配方式为补充”.同年,国务院发布了《国...
官扶19652455985问： 养老保险个人部分·缴费,国家是哪一年开始规定在工资里扣除的 - ？
玛沁县迪立回答： 其实国家从1986年开始,就在国企单位实行劳动合同制,从那时开始,就已经在工资中扣养老保险了,不过那时候缴费很少,按照基本工资的3%缴费,并未建立个人账户.从1993年开始,陆续在国企实行全员合同制,全部从工资中扣缴养老保险.1995年陆续推广各个企业全面实行,并且在1997年实行了个体灵活就业养老保险缴费制度.各个地区,各个企业实行的时间,是不一致的,
官扶19652455985问： 事业单位明起实行合同制和原有合同制工人有区别吗 - ？
玛沁县迪立回答： 当然啊有区别啊,区别在于还是原来的区别..事业单位其实在1995年编制人员就实行合同制了只不过是默认的合同,没发到大家手中.改革后只不过使得这一块明朗了些.编制人员与合同人员的区别依旧没有任何改变.
官扶19652455985问： 95年实行合同制,但我96年商调到另一个单位,是否转制工身份变成合同工身份? - ？
玛沁县迪立回答： 转制工是一种称呼.消防转制后集体退役不再是消防官兵从现役转为行政编制成为消防员. 转制完成你家是合同工了. 没有啥转制工身份.如果还跟以前一样还转制啥
官扶19652455985问： 我在企业干临时工近十五年,执行劳动合同法后会怎样? - ？
玛沁县迪立回答： 临时工是过去计划经济的产物. 相对于正式工而言,临时工没有正式录用手续,同工不同酬,进不了社保,干了一辈子还拿不到养老金.幸运的是,1995年国家大力推行全员劳动合同制,部分单位为临时工办理了劳动局的正式录用手续,签订...
