全民合同制工工龄认定
全民合同制工人在建立个人账户前算视同交费吗?有何依据?
这个证明包括劳动合同，还有招工表以及工资变动表等等，如果有这些材料的话，可以证明你可以有这个资格领养老金，个人档案也是我们认定视同缴费年限的唯一依据。第三，全民合同制工人在建立个人账户之前，到底算不算视同交费，依据是你的个人档案。有些人可能并不在意档案的重要性，所以就忽略了这个事情，...
1984年合同制工人算不算工龄
根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工...
1994年前工龄认定标准
老师这边给您查到的信息是1994年前工龄认定标准是合同制工人在早期计划经济体制下全民所有制和城镇集体所有制单位，经由各级劳动部门正式分配、安排和吸收的职工，通常被称之为“固定工”，此类人员一般不得辞退，一分即定终身，俗称吃大锅饭。为打破铁饭碗，真正实行各尽其能、按劳分配，充分调动劳动者的...
临时工工龄认定政策
法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人...
我1998年毕业后,进工厂上班,同时办理了全民合同制和养老保险,06年进到...
合同制工人，工龄的认定按实际缴费年限认定，如果你参加工作时间为1998年，但是没有缴费，到02年才交纳社保，那么工龄就从02年开始计算。但是你说你有98年到03年的缴费记录，那么是可以认定为工龄的。06年是有劳动部门调动函和调动文件，调动到事业单位的，那么之前实际缴费年限能认定工龄，如果有中断缴费...
奴民合同制工人80年参加工作85年交养老保险请问八零到五年算工龄吗?
合同制工人80年参加工作85年交养老保险。到退休的时候。80年到85年之间是算工龄的，是同交期。希望能帮到你。
哪些材料可以证明工龄
1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》...
工龄认定以合同为准还是社保为准
人力资源和社会保障局有专门的复函,工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便,而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限,所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关...
合同制工人的视同缴费年限如何确定
目前来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类：第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就缴纳社保，而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限。
合同制工人退休政策
完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。合同制工人退休工龄工资计算标准如下：1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的...
三都水族自治县卡米回答： 关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄...
漆阮18030357388问： 我父亲是78年的全民合同工,办退休劳动局说是90年才有工龄的,之前的12年算工龄吗 - ？
三都水族自治县卡米回答： 86年以前是没有合同工的,只有正式工与临时工. 合同工是从86年开始才有的. 若当时未与单位签定用工合同,是不能计入工龄的.90年才算,说明你父亲直到90年才与单位签合同.90年以前的工龄,需要当时的用工单位认可,补签合同才能算.
漆阮18030357388问： 全民合同制工人培训期间算不算工龄 - ？
三都水族自治县卡米回答： 1、当然算工龄,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; 2、法律依据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.
漆阮18030357388问： 我80年在现在的单位上临时工,82年转为集体工,90年又转全民合同工,我想问问我的工龄怎么算 - ？
三都水族自治县卡米回答： 算工龄,如果发生经济补偿的计算,用的是本企业工作年限,临时工的工作年限当然应算本企业工作年限.对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.
漆阮18030357388问： 全民所有制合同工退休了不能计算工龄吗 - ？
三都水族自治县卡米回答： 没有缴纳社保政策之前,按档案计算工龄也叫视同缴费,之后的按实际缴纳社保计算.
漆阮18030357388问： 农民合同工退休时能算工龄吗? - ？
三都水族自治县卡米回答： 不能. 农民合同工,实际上就是临时工,1992年养老保险个人缴费制度实施前,经劳动部门办理招工手续,最后一次在本单位做临时工的工作年限,经人社局审核,是可以计算连续工龄,视同缴费年限;当地养老保险制度改革,个人缴费制度...
漆阮18030357388问： 我1998年毕业后,进工厂上班,同时办理了全民合同制和养老保险,06年进到事业单位上班, - ？
三都水族自治县卡米回答： 合同制工人,工龄的认定按实际缴费年限认定,如果你参加工作时间为1998年,但是没有缴费,到02年才交纳社保,那么工龄就从02年开始计算.但是你说你有98年到03年的缴费记录,那么是可以认定为工龄的.06年是有劳动部门调动函和调动文件,调动到事业单位的,那么之前实际缴费年限能认定工龄,如果有中断缴费那么就要扣减中断年限,不认定为工龄.
漆阮18030357388问： 合同工工龄计算方法 - ？
三都水族自治县卡米回答： 如果原单位是在企业,试用期不计算工勤.如果是在其他行政事业单位属正式在编人员,调入新的机关单位后原单位的工作时间计入连续工龄.
漆阮18030357388问： 78年工作至94年的全民单位通过县劳动局批准用的全民单位农村口合同工能算多少年? - ？
三都水族自治县卡米回答： 按照实际缴费年限计算.劳动者1978年致1994年,经劳动部门批准在全民所有制单位从事合同工,并不是劳动合同制职工,实际上就是经劳动部门下达计划,企业自主使用的临时工,并未经劳动部门办理录用手续为正式职工,没有缴纳基本养...
漆阮18030357388问： 工龄认定需要什么资料？
三都水族自治县卡米回答： 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
