15倍工资计算公式
底薪3000,双倍加班62小时,1.5倍加班50.5小时,怎么算?
计算1.5倍加班工资：1.5倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 1.5 1.5倍加班工资 = 3000 × 50.5 × 1.5 计算总收入：总收入 = 底薪 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 总收入 = 3000 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 将具体数值带入计算公式即可得到最终的总收入数额。请注意，这个...
1.5倍工资怎么算
1.5倍工资怎么算解释如下：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...
加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间，劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时，如果在平时经常要求职工连续性的加班，工作时间已经明显超过八个小时了的话，就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。一、加班平时工资的1.5倍怎么算?
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的，即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（...
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.5倍，2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲，就是正常工作日加班，给1.5倍工资，周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。此外，国家对加班的时长...
富士康的加班费怎么算的
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪，时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
富士康的加班费怎么算的?
陆富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪\/每月应上天数\/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
工作时的延时加班工 资怎么算?
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照1.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;及按照2倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；(三)...
加班费1.5倍是怎么算的?
加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪，是15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
过年5倍工资
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
南京市万辅回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
辉王15945083046问： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
南京市万辅回答： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
辉王15945083046问： 每小时1.5倍工资怎么计算比如说1小时9.4元,1.5倍和3倍各是多少钱?怎么计算? - ？
南京市万辅回答：[答案] 1.5倍的是1小时9.4*1.5=14.1元,3倍的是1小时9.4*3=28.2元.
辉王15945083046问： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
南京市万辅回答： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
辉王15945083046问： 加班工资1.5倍是怎么算的 - ？
南京市万辅回答： 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
辉王15945083046问： 1.5倍工资怎么算 - ？
南京市万辅回答： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
辉王15945083046问： 工资1.5倍怎么算? - ？
南京市万辅回答： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
辉王15945083046问： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
南京市万辅回答：[答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(...
辉王15945083046问： 2130底薪的,加班1.5倍怎么算 - ？
南京市万辅回答： 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
辉王15945083046问： 店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? - ？
南京市万辅回答： 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是:X加1.5X,比如员工工资是1000元:那么就是1000+1000*1.5=1500元.
