富士康的加班费怎么算的?
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪,时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
富士康的加班费是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。
陆富士康的加班费是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。
富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪,时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
富士康是知名的电子高科技企业,对我们不了解电子行业的人来说,我们知道富士康集团不是因为它的电子产品已经被我们大众所熟知,而是有一段时间,富士康员工的加班问题十分严重,严重到我们外行人都有所听闻。公司应给加班人员相应的加班费,那富士康加班费怎么算的?
一、富士康加班费是怎么算的?
底薪÷21.75天÷8小时=时薪
时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。
以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:
1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38..
1900÷21.75÷8×2×20=436.78..
加班工资G1
G2为928.16元
二、富士康加班现状
全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。富士康正式作出回应称,作为拥有超过百万员工的制造企业,还远没有做到完美,但是一直在努力。富士康的声明还请郭军先生在不断点名批评的同时,能够“走到基层”,了解企业和员工的心声,监督企业的不足,也不要忽视企业的成长和进步。
富士康在声明中指出,包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰。一方面,员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定,维护员工的合法权益。这一直以来都是所有制造企业面临的挑战。为此,富士康对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策:首先,不断提高员工基本薪资及加班补贴标准;其次,严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策,给予员工充裕的休息时间;同时,富士康也不断致力于提升工业自动化水平,努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。
由此看出,富士康作为知名的电子高科技企业,加班问题是不可避免的,但是加班也要在员工可接受的范围内,同时也要支付员工合理的加班费,富士康关于加班费有自己的一套计算方法。
延伸阅读:
劳动法加班费规定是怎样的?加班工资怎么计算?
实行计件工资制有加班费吗
新劳动法下加班费的计算标准
底薪除21.75等于1天的,再除8等于1小时的薪资。平时加班费是1.5倍
周六周日是2倍
国家法定节日是3倍薪资。也就是平时加班
拿一个小时的薪资承于1.5
周六周日乘于2
法定节日承于3。现在底薪是1200。
1200/21.75/8*1.5这就是平时加班算法如是周六周日后面乘2如果是法定节日后面乘3
成都富士康怎么样呀?
根据SER的规定,周一至周五的加班工资按照正常上班的1.5倍计算,周六、周日的加班工资按照正常上班的2倍计算;每周至少休息一天,每天的工作量不得超过10小时,但也是因事而定,产量比较高的时候可能未必能达到这种要求。除此之外,富士康还免费为员工提供食宿。,想要拿到高工资还有自己的努力,和社交。努...
在深圳龙华富士康师一试用期1300底薪,一个月拿多少钱?
现在底薪1800元,在外住宿没有房补,住富士康宿舍里一个月扣110元钱;也没有饭补,伙食费每月扣400元钱;还有住房公积金每月扣90元、社保每月扣144元。基本上是没加班,只保证每个人每个月有18个钟的加班,想多加班是很难的,为了节约生产成本,富士康严格管控加班,产量不够就加多生产线,白班不够...
我想去富士康上班,需要什么条件,工资多少,上班时间多少
转正期:1650(底薪)+岗位津贴+加班费 =2500-3500 工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);:周一至周五1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍支付(最低加班工资为平时13元\/小时,周六日17.35元\/小时,法定节假日26元\/小时)月综合工资2000元到3000多元,每月按时足额进入...
按照劳动法规定“自愿加班不算加班”?
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班...
大专生在富士康工作待遇怎么样?
刚开始只能在一线上了,只要你吃苦,一定会出人头地的.另外,加班费平时一个小时7元,双休日一个小时9元,这是我们公司的制度,我估计副士康也是这个标准,不可能再高了,8人一个宿舍,不要听信那些传言,我刚开始被这个公司录用的时候也和你一样,也看了许多评论.总是不放心.后来去公司报道才豁然开朗,对...
劳动法规定自愿加班不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
劳动法规定,用人单位安排的加班应该向员工支付加班工资。然而,这个“加班”仅仅是指用人单位安排的,如果是员工“自愿加班”,这个加班费不用支付。很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都是公司要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种...
烟台开发区保安公司不给签劳动合同,不依法支付工资和加班费怎么办
1、单位需要与劳动者签订劳动合同、依法支付工资和加班费。2、对此,你可以先去劳动局申请仲裁,如不满意,去法院起诉。
深超光电怎么样
像厂端 CF CELL MOD ARRAY 四大厂加班是家常便饭,不工作到晚上十点很少下班地,而且没加班费,周六周日也经常加班,没加班费,只有调休。如果有别的公司招你,就别俯深超了呵呵。。。问题九:深超光电公司待遇怎么样?进去的话好不好进考试都考些什么? 我在这厂待过3年 待遇是不如伐士康的....
求富士康跳楼事件全记录
2010年3月11日晚9时30分,富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。 2010年1月23日,19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡,此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光,目前二次尸检...
邸纯吾斯: 富士康底薪2650,按照底薪算呀平时1.5倍周末两倍呀节假日三倍然后以及岗位补贴,夜班补贴年资补贴,工龄补贴吧基本上都是按照2650算,平时1.5倍,周末两倍节假日三倍算的所以都是按照平时加班啊,周末加班节假日加班来计算工资的啦! 富士康底薪2650怎么算的加班 富士康底薪2650元计算,加班费按小时来计算,是按照基本工资除以每天的八小时工作制得出每小时的工资.计算,然后计算员工的加班时间.
马边彝族自治县15143137827: 问问你假如富士康拿2800,那麽加班费的算法是不是这样算的, - ?
邸纯吾斯: 标准时薪=底薪/21.75/8 平常加班=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3 工资基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过富士康对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子-----毕竟富士康也算是个培养人的地方,从富士康出去的大学生,很多单位都愿意要,而且工资也开的比原来高....应聘上了,好好干,给自己积累工作经验,,,不管什么单位都喜欢招(有在大公司)工作经验的人,仅供参考
马边彝族自治县15143137827: 南宁富士康普工底薪,加班费是多少啊 - ?
邸纯吾斯: 南宁富士康普工底薪、加班费:标准薪资也就是底薪根据你的工龄不同也不同,一般在一千七左右,平时的加班费为正常时间的时薪的1.5倍,周末的加班费为正常时间的时薪的2倍.
马边彝族自治县15143137827: 富士康中秋节加班怎么算? - ?
邸纯吾斯: 你好:中秋节(法定节假日)当然按基本工资的3倍来算的 谢谢
马边彝族自治县15143137827: 富士康加班费加班二一个小时多少钱 - ?
邸纯吾斯: 是以底薪来算的,底薪除以21.75为每天工资,再除以8为每小时工资,平常加班每小时工资乘以1.5,星期天乘以2,就得出什么时间段的工资,在乘以小时就的出加班费
马边彝族自治县15143137827: 富士康加班工资计算 - ?
邸纯吾斯: 星期一到星期五超过8小时,按低工资的1.5倍计算 , 星期六星期天按2倍计算.节假日按3倍算,...望采纳 谢谢 现在底薪是 1550元.
马边彝族自治县15143137827: 富士康加班费怎么算啊. - ?
邸纯吾斯: 850除以上班天数(双休就是22)
马边彝族自治县15143137827: 谁知道河北富士康具体上班时间?加班时间?还有加班津贴是多少谢谢了哦 - ?
邸纯吾斯: 上班分夜班与白班:至于具体上班时间都是不一样的,各部门都不统一,因为人多,为了综合安排就餐考虑,有些部门会早10~30分不等、所以就造成了,早上7:30点之8:40都会有人上班、下班(反正肯定不是一次全部上下班)加班时间:...
马边彝族自治县15143137827: 请问富士康工资怎么算 我这个月加班 40个G1 30个G2帮忙算一下我这个月拿到多少工资 - ?
邸纯吾斯: 基本月工资/21.75/8=基本小时薪资,暂且定为P1. 那么你的加班费Po=G1+G2=40*1.5P1+30*2P1=120P1 那么你的应得工资是基本月工资21.75*8*P1+Po=174+120=294P1然后就要扣除社保(养老、医疗、住房公积金)、个人所得税(如果有)以及其他扣款.就是你的最后工资.
马边彝族自治县15143137827: 富士康师三的加班如何算的? - ?
邸纯吾斯: 在富士康加班是要领导批的. 师三G1(1.5倍,每天不超过3个小时,月内无上限),G2(2倍,每月不超过4个),G3法定节日(3倍,举个例子:十一放假,法定三天,1号G3,2,3号G2,不过应该批不下来) 如果你要是新干班的话,加班费就不要想了.不转正是没有的. 不过富士康经常会管控加班........