底薪3000,双倍加班62小时,1.5倍加班50.5小时,怎么算？
要计算底薪加上加班工资的总收入，可以按照以下步骤进行计算：
计算双倍加班工资：
双倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 2双倍加班工资 = 3000 × 62 × 2
计算1.5倍加班工资：
1.5倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 1.51.5倍加班工资 = 3000 × 50.5 × 1.5
计算总收入：
总收入 = 底薪 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资总收入 = 3000 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资
将具体数值带入计算公式即可得到最终的总收入数额。请注意，这个计算是基于提供的底薪和加班工资倍率进行的，实际的计算可能会受到公司政策、法定要求或个人合同的影响。
2012年4月份,我加班一天,工资是3000元,没请过假,我的工资应如何计算呢...
不同公司的薪资算法不一样，假设加班的一天是在休息日（非法定节假日），那么可以参考一下以下的算法：4月份工资=底薪+加班工资（休息日按日薪的双倍计算），即，3000+3000\/21.75*2=3275.86。以上数据仅作参考，具体数据请于公司人事部核对。
工资计算公式
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资为3000÷21.75×2＝275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假...
加班费如何计算
你们知道怎么算加班费了嘛！！！？？？
马上要到富士康自动化部门实习,底薪是3000,加班会另外算工资吗?_百 ...
您好，会的，平时1.5倍，周六双倍。不过加班时间有管控的，看在哪个事业群管控时间不同
不休假有双倍工资,到底是怎么算的
应该是3290.32元. 你现在一个月只有2天假休，就意味着你现在工资计算工作天数为22+6*1.5 <按30天每月计算，22个工作日，另外6天加班，2天休息>所以日工资为：3000\/(22+6*1.5)=96.77元。 假如不休假，工资为：96.77*(22+8*1.5)=3290.32元。
一月工资3000,月休4天,包含周日休息日上了30天,请假一天,工资应该怎么...
这要看你的底薪是多少，你3000的月薪肯定包含了各种补贴或者全勤之类的。假设你的底薪是2200，那么实际你一天的底薪就是100块，你一个月上了30天班，那么收入就是底薪2200加上加班工资100乘以2（周六日双倍工资）再乘以8（8天双倍工资），再加刷其他补贴，一共4600块。当然如果你是小时工，那么就是...
万达商管员工资待遇,加班怎么算?
加班是正常的，流动最大的就是营运助理，很多都吃不消，能坚持下来的可以学到很多东西，在万达做一两年运营的助理，我敢说出去随便应聘个经理职位没问题。如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务...
一个月8000,休息四天,五一节双倍工资,如果五一上班,可以拿多少工资?
简单算，一个月30天，你上26天，一天平均300元，，五一加班，双倍，那就是600一天。法定5天，就是3000，然后整个5月还有22天上班，就是6600加上，先前3000，应该有9600元，只会多，不会少。但是正规公司给你8000月薪，都是 基本工资 加绩效加奖金的算法，你的五一加班，正规公司都是基本工资翻倍。
急急急 我工作是全提成治的 每个月能提个大概3000左右 没签订正规合 ...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效...
之前公司工资是3000块,现在变成基本工资2100+900岗位补贴,大家给我分析...
保险，工积金都是按基本工资的百分比来交的，公司就此就减省了一笔开支，损失全由你负担，然后加班费，国家法定节假日的双倍工资都是以基本工资定标准。最后，你从公司离职补偿，也是以基本工资乘以月份。根据劳动法，资薪调整必须由双方协商决定，有不同意见可以向劳动局申请仲裁。
粱进阿尔： 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? 如果是综合工时,加班工资就按1.5倍计算,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
尖扎县15971355322： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
粱进阿尔： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
尖扎县15971355322： 3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时! - ？
粱进阿尔： 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时
尖扎县15971355322： 3000底薪,加班费1比1,一个月28天制,休息2天一天正班8小时,加夜班20天每天加3小时怎么算 - ？
粱进阿尔： 3000除以28 再除以8 等于每天的工资 在乘上60(20*3)就是你的工资了
尖扎县15971355322： 月薪3000块,周末加班双倍工资,这个月加班4天,请问加班费是多少? - ？
粱进阿尔： 3000/21.75*4*200%=1103.45只是4天的加班工资
尖扎县15971355322： 1750的底薪双倍多少钱一小时 - ？
粱进阿尔： 周末加班,单位应该支付员工双倍的工资.计算:正常小时工资为底薪除以国家规定正常上班时间.1750/174=10.06元/小时、双倍工资为:20.12元/小时
尖扎县15971355322： 3000底薪,加班费安底薪1比1算,一个月28天制,一天正班8小时,每天加班3小时,这样我一个月 - ？
粱进阿尔： 3000除以30,每天100元.100元除以8个小时,得到每小时大约8.3元.底薪加以加班费就得到实领工资.加班费按每小时8.3来算.
尖扎县15971355322： 加班的三倍/双倍工资是怎么计算的?？
粱进阿尔： 计算方式(底薪+全勤奖)÷20.83÷8*1.5(平时加班)*2(周末加班)*3(国定假日加班)
尖扎县15971355322： 如果一个月底薪3000,周末加班1天是2倍工资,我周末加班了1天,是发3000底薪+200加班费,共领3200吗? - ？
粱进阿尔： 3200, 加班一天200. 😎😎😎😎😎
尖扎县15971355322： 春节加班双倍工资怎么算 - ？
粱进阿尔： 根据法律规定,春节法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算.根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
