工资15倍的计算方式
周末加班15倍工资合理吗?
不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，也要支付加班费，并要给予赔偿。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动...
15倍收益怎么计算
年化收益率=投资内收益\/本金\/投资天数×365×100%。15倍收益应这样计算年化收益率=投资内收益\/本金\/投资天数×365×100%，收益是指就该财产收取天然的或法定的孳息。收益权也可以依法律的规定或所有人的同意，而归非所有人取得。生产上或商业上的收入，营业收入、得到益处。
公司安排周日加班15倍工资计算吗
公司在周日安排加班的话加班工资也不是平时工资的15倍，即便是在法定节假日加班加班工资都没有这么高，周末加班的加班工资是平时工资的1、5倍，而且，只要公司能够安排员工进行轮休，像周末加班的这种状况也不是必须要支付加班费的。 一、公司安排周日加班15倍工资计算吗?公司安排周日加班的加班工资不是...
长春公积金是余额15倍还是20
法律分析：15倍，计算公式为：职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×15倍，其中：职工住房公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月（含申请当月）的住房公积金账户月均余额（不含12个月内的一次性补缴），不足12个月的按实际月数计算；职工个人可贷额度计算低于15万元的，按15万元确定，最...
加班费1.5倍是怎么算的?
加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪，是15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
加班时1.5倍工资怎么算,按照小时算还是日工资算?
按小时计算，就是你的底薪除21.75再除8，就是你正常工作时的工资，然后平时的加班费1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，都是这么计算的，肯定是按照小时算不会按照日计算的
小明是小华的15倍,小丽是小明的3倍,小丽是小华的多少倍?
依据题意列式计算3×15÷1 解题思路：应用题中关键词为平均一般都是使用除法,使用倍数一般都是使用乘法,比谁多或者比谁少一般都是使用加减法,根据关键词进行应用列式 解题过程:3×15÷1 =45÷1 =45
未满一年怎么算15薪
未到一年，基本工资还是可以按实际上班时间算的，但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了，因为你签的就是年薪的。当然有些人性化的公司也会有一些补贴的。【
杭州住房公积金贷款额度怎么算?12倍还是15倍?
可贷额度是以申请住房公积金贷款时职工住房公积金账户月平均余额15倍计算(杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定)。 平均余额是指职工申请贷款时近12个月(不含申请贷款当月)的住房公积金账户月末余额(不含近12个月的一次性补缴)的平均数(缴存时间不足12个月的按实际月数确定)。职工个人可贷额...
股市市盈率15倍是什么意思?
举例：一支股票价格 15 元，每股净利润是 1 元，那么市盈率就是 15 倍。 简单理解就是，从利润角度看，按照现在这个利润水平，你花 15元买这支股票，需要 15 年才能收回成本。假如同样的利润水平下，股价涨到 150 元，那么需要 150 年才能回本，相对风险就很高。 很多投资小白刚开始学买股票的...
皇姑区通滞回答： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
陟关13019999078问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
皇姑区通滞回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
陟关13019999078问： 公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 - ？
皇姑区通滞回答： 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
陟关13019999078问： 谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 - ？
皇姑区通滞回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
陟关13019999078问： 店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? - ？
皇姑区通滞回答： 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是:X加1.5X,比如员工工资是1000元:那么就是1000+1000*1.5=1500元.
陟关13019999078问： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
皇姑区通滞回答： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
陟关13019999078问： 麻烦哪位可以告诉我这个该怎么做,每月按照21.75计算,G1加班1.5倍,G2是 - ？
皇姑区通滞回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
陟关13019999078问： 1900的底平时加班1.5倍怎么算 - ？
皇姑区通滞回答： 1900/22天=86.4/天工资 86.4x1.5=129.6元/天
陟关13019999078问： 底薪1680加班1.5倍礼拜天加班2倍工资的算法 - ？
皇姑区通滞回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
陟关13019999078问： 按劳动法平时加班1.5倍,就是10╳1.5=15,这样算对吗? - ？
皇姑区通滞回答： 应该是每小时或者每天的工资乘1.5. 比如你正常一天工资240元;每小时就是30元. 如果你不是周末加班,这个月总共加班20小时. 除了基本工资外,加班费是30*20=600元.
