证明劳动关系太难了
没签合同被辞退了怎么证明劳动关系
没有劳动合同被违法辞退的情况下可以证明劳动关系的证据还有工资卡,职工花名册,考勤表,社保缴费记录,工作证,同事的证言以及其他有效的证据材料。即使用人单位有正当的辞退理由,但是针对不签劳动合同的这种行为,还是能跟公司索要赔偿金的。一、没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系? 1、工资卡、工...
合同找不到了怎么证明劳动关系
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。事实劳动...
明知道与用人单位有劳动关系但就是拿不到证据怎么办
无法举证劳动关系怎么办,证明劳动关系的证据有哪些? 一、如果确实无法举证的,那只能承担相应的后果。二、如果确实存在事实劳动关系,不可能提供不了任何证据的。 1、记载有劳动者名字的用人单位文件: 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者...
劳动纠纷证明不了是这家公司员工怎么办?
随后邮寄了解除劳动关系的通知书至H理发店。 协商无果后申请仲裁, 仲裁庭开庭后H理发店否认双方存在劳动关系,仲裁庭认为是否存在劳动关系事项不明,遂前往该理发店调查,但由于理发店老板要求所有店员在仲裁员到场调查时 否认认识L和Z。 结果是,仲裁庭的调查笔录显示所有当天上班的店员都说不...
有书面合同怎样证明建立了劳动关系?
用人单位和员工签订了劳动合同，只要员工在单位正常上班，就认定为双方之间存在劳动关系，如果员工入职时没有签订劳动合同，可以凭借工作证，支付工资的凭证，跟单位认定劳动关系。 一、有书面合同怎样证明建立了劳动关系?签订劳动合同后还是去工作单位上班，就认定为劳动关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
公司不承认劳动关系,仲裁输了怎么办
一、仲裁公司不承认有劳动关系怎么办 以下是证明劳动关系的方法:1、入职时要求签订劳动合同 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情况下,尽...
签了劳务合同怎么证明劳动关系
用人单位聘用劳动者后,要和劳动者签订劳动合同的。如果超过一个月不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资用为赔偿,那么签了劳务协议如何证明劳动关系的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、签了劳务协议怎么证明劳动关系 签订劳务合同后,不能证明双方建立劳动关系。劳务合同只能双方建立...
证明不了劳动关系怎么办
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料由谁提供?_百 ...
但因劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的关系，往往有些证据材料由用人单位掌握管理，劳动者很难举证。所以，法院也规定了相应的应由用人单位举证或者仲裁委员会或者法院认为应由用人单位举证的情形。比如原劳动部在关于确立劳动关系有关事项的通知中就规定，工资支付凭证或者记录、缴纳各项社会保险费的...
没签合同被辞退了怎么证明劳动关系
法律主观：尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ，但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者 解除劳动关系 时，需要依法向员工支付 经济补偿金 。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人...
费县再宁回答： 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
游质13924809669问： 该如何证明劳动关系 - ？
费县再宁回答： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的...
游质13924809669问： 如何证明劳动关系 - ？
费县再宁回答： 自2008年劳动合同法实施至今,青岛地区仍有许多不规范的中小企业不与职工及时签订或续签劳动合同,不缴社会保险,或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份.如双方一旦发生劳动争议,用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关...
游质13924809669问： 签订了劳动合同但是不见了,怎么证明劳动关系 - ？
费县再宁回答： 1、证明劳动关系有很多,不只是劳动合同书. 2、证明劳动关系的比如社保厂牌、饭卡、工资条、签名的单据等等. 3、还有的地方,签订了劳动合同是会上传到劳动部门的网站上去鉴证的,可以在个人平台上查到合同的相关资料.
游质13924809669问： 如何证明与单位存在事实劳动关系? - ？
费县再宁回答： 1、你每个月的工资是怎么领的?是用工资卡在银行领还是在单位领现金?如果是在银行领的,那么这个工资卡是由单位统一开的还是你个人开好了再提供卡号给单位的?从这工资方面做为与单位存在劳动关节的证据之一;2、有没有工号牌、出门证、停车证、工作证、饭卡……等等一类的东西?3、两个以上单位工友的证人证言;4、有没有发给你上班/报道的通知一类的东西?5、有没有单位报给上级的报表上有你的名字或签字?有没有与外单位往来的材料上有你的名字或签字?
游质13924809669问： 没有劳动合同,如何证明劳动关系的存在? ？
费县再宁回答： 1、如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,那么劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为证明劳动关系的证据使用. 2、如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险,则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章,以此作为证明劳动关系的证据. 3、用人单位发放的工作证、服务证以及登记表、报名表、考勤表等,必须盖有用人单位的公章,才能被劳动争议仲裁委所认可. 4、其他劳动者的证言,在一定程度上可以作为证明劳动关系的证据,但是各地的劳动争议仲裁委对该证据的认可程度不一样,最好是在职员工的证言,不过很难取得
游质13924809669问： 只需要哪一样证据就可以证明自己与用人单位存在劳动关系? - ？
费县再宁回答： 证据比较弱,从劳动成果、微信转账来源以及证人出庭作证结合证明.最重要的是谁的微信转账的款是什么,这应由转账人证明基于什么法律关系转账.如果是老板的微信,你们又没有其他法律关系,其他劳动者也是微信转账工资,也许勉强可以证明劳动关系.如果是其他人的微信,应该不能证明有劳动关系.
游质13924809669问： 劳动者如何证明跟公司有劳动关系 - ？
费县再宁回答： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系.
游质13924809669问： 没签劳动合同怎么证明与用人单位存在事实劳动关系? ？
费县再宁回答： 谢某于2009年4月1日由某家庭服务中心安排在当地一家医院从事护理 工作,工资由该家庭服务中心支付.家庭服务中心没有与他签订劳动合同,没有为他缴纳社会保险....
游质13924809669问： 单位不签劳动合同怎么办,如何证明劳动关系? - ？
费县再宁回答： 江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于劳动关系的问题.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
