雇佣关系骨折赔偿案例
保姆在雇主家带孩子时摔成了骨折,雇主应该承担什么责任?
雇人干活发生意外的属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活发生意外也属于因公发生意外责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外...
给私人干活摔伤骨折赔偿标准
给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
给私人干活摔骨折了怎么赔偿
给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
给私人干活摔骨折了怎么赔偿
这些损失可能包括但不限于治疗费用、住院期间的伙食补贴、营养补充费用、护理人员的工资报酬、由于无法继续工作而产生的经济损失以及针对身体残疾所应支付的赔偿金，同时还包括精神上的伤害抚慰金。若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身安全造成了损害，那么受害者有权向该第三方提出赔偿要求，或者直接向雇主...
给房东干包工活,摔骨折房东怎么承担责任?
雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三...
帮私人干活造成跟骨骨折怎样赔偿
一、给私人干活受伤了怎么赔偿 给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以...
...工作时间因为工作把手指头弄骨折,在家3个月了,可以找老板要医药费...
可以，法院起诉，需要证据，看老板是包工头还是单位 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
给私人老板打工骨折怎么赔偿
法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的...
临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
一、临时工人受伤骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据：《中华...
给个人干活骨折了应怎样赔偿
法律分析：1.给私人干活骨折怎么办 先做伤残鉴定,再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。2.雇佣关系中人身损害赔偿 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《中华人民...
澳门特别行政区藿香回答： 1、甲与乙形成雇佣关系.如果甲具备施工资质,那么甲应当承担乙在工作中从二楼摔下导致大腿骨折的赔偿责任. 2、如果甲不具备施工资质,那么,作为工程发包人的你姐夫,负有连带赔偿责任. 请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定.
熊曼17866572560问： 家人给私人打工手部骨折受伤花费一万,可以要求赔偿吗? - ？
澳门特别行政区藿香回答： 可以啊,根据合同法,你这算雇佣合同,因为雇佣发生的事故,雇佣人要承担责任的,要负责治疗费用,承担赔偿责任,具体数额多少,要根据双方权利义务,由双方协商.如果意见不一致.可以向法院起诉.
熊曼17866572560问： 雇员在从事雇佣活动中致人损害,如何赔偿? - ？
澳门特别行政区藿香回答： 案例咨询:我受雇一家酒店做保安,今年元旦,一位客人不听指挥,将车停放在车辆进出通道上,并用极不文明语言问候我的父母,.因言语冲突,他抓住我的制服不放.我用力挣脱时,没想到将其摔倒致小手臂骨折,现受伤客人让酒店赔偿,而酒店却让我赔偿医疗费,有道理吗?湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师解答:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应由其雇主承担赔偿责任.酒店是用人单位,聘请你做保安为其工作,酒店与你建立了雇佣合同关系,酒店是雇主,你是雇员,故你在雇佣活动中致人损害时,应由酒店承担赔偿责任.湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师提醒:认定雇佣关系的核心标准是看雇员是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,是否受雇主控制、指挥和监督.
熊曼17866572560问： 雇员从事雇佣活动受到伤害如何适用法律 - ？
澳门特别行政区藿香回答： 对此,最高人民法院《人身损害赔偿解释》第11条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任....
熊曼17866572560问： 被别人雇佣受伤骨折了,怎么理赔? - ？
澳门特别行政区藿香回答： 03年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.该解释采用的归责原则为无过错原则,即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主就应当承担赔偿责...
熊曼17866572560问： 被别人雇佣受伤骨折了,怎么理赔? ？
澳门特别行政区藿香回答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.该解释采用的归责原则为无过错原则,即只...
熊曼17866572560问： 我的母亲在工作期间,把手摔骨折了.雇主应该付什么责任 - ？
澳门特别行政区藿香回答： 首先得明确你母亲与对方是劳动关系还是雇佣关系.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.在雇佣关系中,劳动者因工伤事故遭受人身损害,雇主应承担民事侵权赔偿责任,而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的,用人单位则适用工伤保险进行赔付.
熊曼17866572560问： 雇佣工受伤,雇主承担的责任? - ？
澳门特别行政区藿香回答： 雇主应当承担赔偿责任.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条规定:“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.”
熊曼17866572560问： 广德县法院雇佣关系工伤案例:王某64岁受张某雇佣工作二年下班在厂区内坐雇主电动车摔伤按工标九级伤残 - ？
澳门特别行政区藿香回答： 如果已经起诉,不同意调解法院或者仲裁院会直接判决或者裁决,如果是自行调解对方不接受的话,简单,直接起诉,工伤的案子你伤残等级鉴定都有了胜诉率99%,还有1%怕你骄傲,你现在唯一的问题就是能拿到赔偿,那么你需要举证的受伤前12个月的平均工资是多少,这个直接关系到的赔偿金,你的赔偿金等于伤前12个月的平均工资X九级伤残对应的时间,那么这个时间是国家规定的,包含三个一次性补偿金(33个月),停工留薪时间,住院时间.这时间是固定不会变,公司也不好否认的,但是在月工资上却可以有很多变数,希望你懂我的意思了.
熊曼17866572560问： 雇员受伤赔偿案 请详细回答,非常感谢？
澳门特别行政区藿香回答： 该案例中应当明确两层法律关系,林师傅与受伤员工之间是真正的雇佣关系,而屋主与林师傅之间是一个加工承揽的关系,屋主与受伤工人之间不存在直接的法律联系. 所以事情很明了. 雇主对于雇员的工伤,承担直接的、无过错的责任. 发包人或分包人对事故存有明显责任的,与承包人承担连带赔偿责任. 屋主在此案中相当于发包人,林师傅是雇主,受伤员工是雇员.因此林师傅对于工伤时承担有完全的赔偿责任. 而屋主若是在事故中存有一定的责任,那么就该与林师傅承担共同的连带赔偿责任.若是没有,则不必要,因为与雇员之间毕竟不存有直接相连的法律关系.但从道义上来讲,还是要适当补偿的,因为毕竟是帮你家做工才受的伤嘛~~ 希望能帮到您~
