雇佣关系打官司怎么办
没签合同没买保险因劳动事实上的顾佣关系怎么去打官司
五险一金有一项就可做证据证明你们的用工关系，如果全部没有，就更好说了，你去劳动仲裁告他不给员工签用工合同，不给上保险，等该项指控查证属实后再进一步告他其他违反劳动法。
房产中介返佣不给打官司能否胜诉?
法律分析最后，解决问题的方法有三个建议，一是通过向中介的领导或者公司反映情况，要求介入返还；二是通过第三人斡旋，促成和解；或是通过诉讼途径寻求法院解决。中介未按约定返费，如若协商不成，可以搜集证据向法院起诉。中介欺骗你买房说给你返点，可是最后不给你兑现，应该通过消费者协会对它进行投诉，...
恒大官司打赢了,佣金会下来吗
能下来。“官司”或“打官司”用法律术语和语言来表示就叫诉讼。今日所称打官司或诉讼，在我国是指公安机关（包括国家安全机关，下同）、人民检察院、人民法院和当事人以及其他有关的人依照法律为解决被告人的刑事责任问题或解决权利义务纠纷、明确权利义务关系所进行的一切活动。根据我国人民法院职责范围以...
官司输赢与律师水平有关系吗
双方打官司必定是有占理的一方，有背理的一方，如果双方都请了律师，那么背理的一方还非要求律师必须胜诉。律师的职责是据理以争，挽回损失，律师付出了精力和心血，有付出就有回报，这是定律。律师不能向当事人保证打赢任何官司。打官司打的是证据，只要你证据充分，那就有胜诉的把握，否则，再专业...
工伤要请律师打官司吗
此外，根据最高院的司法解释，劳动争议和工伤赔偿案件通常需要先经过劳动保障行政部门的仲裁，对仲裁结果不服时才能向法院提起诉讼，而这一过程是免费的。关于工伤的规定，《工伤保险条例》明确了视同工伤和不得认定为工伤或视同工伤的情形。视同工伤包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效死亡、...
工伤打官司律师费用抽成百分之40黑么?
工伤打官司，律师费抽成40%。是不合法的。按国家规定，大额官司应该抽成在5%左右。你应该在有关部门揭发，披露。在大庭之下曝光，让他这种丑恶行为暴露在大庭广众之下。
工伤打官司请律师要多少钱
开展具体代理工作后发现属于重大、疑难、复杂诉讼案件的，一般也可以通过协商增加律师费用，同时，对于经济确有困难，但不符合本市法律援助条件的下列案件的委托人，律师事务所也可酌情减收或者免收律师服务费。法律依据：《上海市律师服务收费管理办法》附件1第二条按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以...
律师想把官司打赢吗
打官司的程序是:1、起诉 通常是书面起诉,要有明确的被告,具体的诉讼请求和事实、理由。2、受理法院经过审查,认为符合法定条件的决定立案。3、审理前的准备给被告送传票,被告提出答辩状,双方交换证据,法院允许自行调解。4、开庭开庭准备,法庭调查,法庭辩论,评议和宣判。打官司跟律师好坏有关系吗 有...
...代理公司撤场,因甲方没给乙方结佣,所以也不给我们结佣,怎么办?
谁和谁签定的合同就找谁要，他不能以上面没给他钱而不给你钱他应该找另一方再要，这就是冤有头债有主，打官司也是这个顺序。
工伤要请律师打官司吗
二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取 正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。 在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明...
青山区美丰回答： 雇佣与被雇佣的关系,应该按照合同或者约定来履行关系,如果一方没有按照约定去坐坐,另一方可以控高
蛮虎18948144766问： 没有劳动合同只是雇佣关系.可以申请劳动仲裁吗 - ？
青山区美丰回答： 可以申请仲裁,但没有必要,雇佣关系适用于合同法,你可以通过当地的调解委员会进行调解,或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼.
蛮虎18948144766问： 既是雇佣关系又是交通事故怎么打官司 - ？
青山区美丰回答： 先和肇事方打交通事故赔偿官司,再和雇主打雇员损害赔偿官司.
蛮虎18948144766问： 是雇佣关系 - ？
青山区美丰回答： 无论是劳动关系还是雇佣关系,工厂都应当赔偿.,只是法律救济的途径不一样,适用的法律不同而已.代理诉讼.雇佣关系赔钱少,程序相对简单,到法院提起民事诉讼就可以了
蛮虎18948144766问： 雇佣纠纷引起的官司 - ？
青山区美丰回答： 虽然没有订立合同,但是既然有了雇佣的事实就已经属于雇佣合同关系了,但是据你所说,那个工人是自己爬到高处去休息的,他是成人,是完全民事行为能力人,应该可以判断自己的行为会造成的影响和后果,对自己的事情负责.在他爬上去的时候,是应该可以预见到会掉下来的后果的.所以这件事主要责任在他,不在你爸爸身上.打官司的话应该是你们赢的几率大.但是我建议你们调解一下,毕竟打官司费时.
蛮虎18948144766问： 劳动关系和雇佣关系的劳动纠纷 - ？
青山区美丰回答： 1.你和这个公司是属于雇佣关系.2.劳动合同也是民法的一部分.民事诉讼是由当事人自行起诉的.3.你可以把合同作为证据,提供给法院.4.如果没签合同,但有证据证明你是被他雇佣的,同样享受合同待遇.
蛮虎18948144766问： 劳动诉讼的一般程序有哪些 - ？
青山区美丰回答： 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料. 3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明.
蛮虎18948144766问： 雇佣关系发生纠纷 - ？
青山区美丰回答： 要想通过行政手段和法律手段解决雇佣关系发生的纠纷,前提就是必须有证明雇佣关系存在的有效证据.
蛮虎18948144766问： 没证振据怎么和包工头打劳动雇用关系的官司 - ？
青山区美丰回答： 你好,有证人或者录音一可以,建议先报警,恶意欠薪会判刑的.由警察取证.
蛮虎18948144766问： 雇佣关系拖欠工资 - ？
青山区美丰回答： 雇佣关系不是劳动关系,产生报酬纠纷,你可依法提起民事诉讼解决争议,如果向劳动部门要求解决肯定不会受理的; 一般处理依据是民法通则及合同法相关规定;.
