集权和分权的辩证关系
为什么说清朝是封建专制的顶峰时期
由于清朝皇权高度强化，真正做到皇帝大权独揽，有效防止臣下专权乱政，再加上清朝皇帝头脑比较清醒，所以在皇权的制约下，统治集团内部权力斗争的激烈程度比前代有所降低，反映在政局上，就是清朝的政局总体而言较前代平稳。一种政体发展得越成熟，它就越能协调好统治集团内部的关系，实现统治集团内部的整合...
道家的管理思想是分权还是集权
从根本上解决管理困惑。道家思想的智慧不是这个时代人能够诠释出来，这是时代的局限性所决定，就像今人在指责或批评前人的愚昧时，前人也是受到了时代的局限，并非今人更具智慧。当然这不影响对他们的批判，虽然有些不公平，但科学精神的精髓就在于否定和批判，没有否定与批判就没有超越与创新。
1787年美国宪法的内容
(4)地方自治权与中央政权形成较为和谐统一的关系，维护国家主权的同时，有利于地方的积极性的调动和创造性的发挥。美国宪法显现的反民主内容 (1)公开承认奴隶制，如宪法第1条第2款、第9款，分别以法律形式确认了奴隶制度的合法性，同时明确说明奴隶买卖可延续到1808年;(2)轻率对待公民权利。宪法从特定...
...原理论述凡是预则立,不预则废与老子的无为而为之间的辩证关系...
从管理学而言，管理是一门科学，需要科学的计划，合理的调度，但也是一门艺术，更需要用领导者的智慧去完成各个计划，这个时候老子的无为而治也是有一定道理的，符合了管理学中授权和分权原理。例如在某些大型集团公司，子公司、孙公司众多，这个时候集团董事长只需要控制好子孙公司的发展战略、重要人员任命...
论述矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理及其现实意义
二、这一辩证关系原理在现实生活和实践中具有重要意义：1、它帮助我们正确看待和理解事物的矛盾。通过把握矛盾普遍性和特殊性的辩证关系，可以深入剖析事物内部的矛盾矛盾，并找到解决矛盾的途径和方法。2、辩证关系原理指导我们处理矛盾时注重因地制宜。不同事物之间的矛盾具有差异性，不能一概而论，需要...
如何辩证看待资本主义政治制度
资本主义政治制度是与资本主义经济制度相适应并为其服务的政治上层建筑，是为实现资产阶级专政而推行的种种统治方式的总和。它包括资本主义的国家制度、政党制度、官吏制度、选举制度、法律制度、决策制度等，其中，国家制度是核心。资本主义国家是在封建社会末期适应资本主义生产关系的需要，通过资产阶级革命而...
如何辩证地看待民主与专制,现代文明和传统文化的关系
这些人居然还对宗教信仰怀疑甚至否定的态度。他们根本不知道分权制衡的人性基础，不知分权制衡是由基督教的原罪观念中直接推出来的。如此自相矛盾令人瞠目结舌。这些人由于不断遭到怀疑和否定，所以就很恼怒地地把反对意见称为诡辩，因而最终否定辩证法。一根筋的人是不懂得看问题应该是多角度、全方位的，...
如何理解国家审计与国家治理之间的关系
全面理解国家审计与国家治理之间的辩证关系，是准确界定国家审计在国家治理系统中角色定位、充分发挥应有作用的前提。一、国家审计是现代国家治理的必然产物。国家审计是随着国家的成长而出现的，自其诞生至今，其服务对象和目标就是维护国家的长治久安。在国家治理（结构）中，制度是维系国家公共秩序并协调资源...
我国国家机构的组织和活动原则有哪些
（一） 民主集中制 民主集中制是指在民主基础上实行集中，在集中指导下民主的一个国家机构组织和活动原则，体现民主与集中的辩证统一。民主集中制在国家机关的组织和活动中主要体现在：①在国家机构与人民的关系方面，体现了国家权力来自人民，由人民组织国家机构。因为权力机关--人民代表大会是由人民民主...
领导方式的类型
重人式领导方式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以人为中心进行领导活动。重事式领导方式注重组织的目标、任务的完成和领导效率的提高，以事为中心进行领导活动。人事并重式领导方式则既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一。只有关心人，才可能调动人的积极性，也只有同时...
良庆区柘木回答：[答案] 集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应,分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散.集权和分权是一个相对的概念.绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中,组织活动的所有决策的...
漕肥15388034423问： 如何认识中央集权与地方分权的关系? - ？
良庆区柘木回答：[答案] 从现代西方国家处理中央和地方关系的实践看,中央集权化和地方分权化是现代西方国家中央与地方关系发展的基本轨迹.西方国家中央和地方关系演变有两种不同倾向:一是中央和地方关系由分权走向集权;二是中央和地方...
漕肥15388034423问： 为什么说集权和分权是相对的? - ？
良庆区柘木回答：[答案] 因为绝对的集权意味着组织中全部权力集中在一个主管手中,组织活动的所有决策均由主管作出,主管直接面对所有的实施执法者.没有任何中间管理人员,没有任何中层管理机构.这在现在社会中显然是不可能的,而绝对的分权意味着全部权力分散...
漕肥15388034423问： 企业管理者要如何协调好集权与分权的关系 - ？
良庆区柘木回答： 当企业规模发展到一定阶段,规模与效率的冲突就变得日益明显.这时,集权还是分权就成了企业管理中一个复杂而艰难的问题.处理集权与分权的关系,既要防止“失控”,又不能“统死”. 集权与分权是一对欢喜冤家,既互相矛盾,又密不...
漕肥15388034423问： 管理学的分权与集权,如何把握集权 - ？
良庆区柘木回答： 组织的不同部门拥有权力范围不同.会导致部门之间、部门与最高指挥者(群)之间以及部门与下属单位之间的关系不同,从而组织的结构不同. 比如,同是按产品划分设立的管理单位,既可以是单纯的生产车间或与其他职能部门的性质相同...
漕肥15388034423问： 在组织力量的整合过程中管理者应怎样处理好集权与分权的关系?？
良庆区柘木回答：企业中的管理者与普通员工的需要相比,他们的需要更倾向于高层次.麦克利兰的需要成就理论指出,管理者的需要包括权力需要和成就需要;从双因素理论出发,他们需要更加倾向于从工作本身得到满足.所以,在对中层管理者的激励机制设...
