被裁员好还是离职好
当老板要求转岗时,你会选择服从转岗还是选择离职跳槽呢?
在这样的情况下，企业一般不会给与转岗机会，这也是整体缩减，并没岗位可调，直接支付赔付裁员是企业有良心的一种表现。特别是在特别注意，企业既然想裁去你，证明你的使用价值不被认可。如果这时候，企业提供换岗机会，大多数是薪资降低，专业不相关，或者详细地址变化非常大员工无法接受，都是想不用钱都把...
用人单位裁员属于辞职还是辞退
裁员属于辞退，辞职是主动离职。根据规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产...
裁员率和自动离职的区别是什么
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工...
公司裁员我应不应该走?
对我提出一个要求就是必须按一个月的时间办理好工作交接，不能提前离开。我想这也没有什么不合理，就答应了。但是实际上，我的工作在一周内就可以完成交接。我要离职的消息不胫而走，整个部门同事都知道我要离职，已经拿到一家行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到，从此之后，大家对我的态度有了...
离职说是被裁员的好呢还是说自己辞职的好
即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。2、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。3、用快递的形式向用人单位索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。4、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前，一定要每天准时上下班。并要...
公司裁员和主动离职 , 在办理离职手续时有什么区别?
公司裁员和主动离职 ， 在办理离职手续时，主要是经济补偿方面，当事人应该了解以下法律规定，针对自己情况，确定可以得到的补偿和赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八...
裁员公司骨干要离职吗
不需要离职。在裁员过程中，如果公司骨干与被裁员的员工没有受到不同的待遇，那么他们在法律上没有义务离职。但是，如果他们对公司的裁员计划不满意并认为这可能对未来的就业前景造成影响，他们可以选择主动离职并寻找其他的就业机会。另外，如果公司需要保留骨干员工，那么他们可能会被转移到其他职位或项目中...
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
其实能够成为国企和央企的员工本就不是什么平凡人，虽然说能力很高，但的确，能进去就是香饽饽，最好还是不要离职。当你生活在里面，你可能不知道它的好处，不知道你的处境是多少人羡慕的。当你离开之后，看到了私企的状况，你可能就要后悔，当时自己为甚恶魔要离职。央企和国企的员工才是真正可以挺起...
离职看出一个人的格局(最傻的一种员工离职)
最傻的一种员工离职 很多人以为辞职就是递交一份辞职信那么简单,其实辞职也是非常讲究的,做不好损害的也是自己的利益,如果你辞职是因为下面的几点,那只能说是最傻的一种员工离职了。 第一就是任务繁重而辞职;在工作中难免会遇到不开心的事情,如果老板有意栽培你,会给你比较多的任务,这是在给你历练的机会,也是...
人在职场,什么时候是最佳离职时间?
我们可能会选择提前离开公司以避免被裁员。这是一个合法的选择，但应该保持交流并尽力保证公司的利益。总之，选择离职时间需要仔细考虑多种因素，包括公司的业务滑坡、自身需求以及市场的变化等等。最好的选择通常是在找到了另一份工作，或者公司处在较为平稳的时期时离职，以使过渡更加平稳、轻松。
金塔县乌苯回答： 裁员的话都是比较慎重的,所以不要自己乱想,而且即使裁员对于自己来说也是要最大程度的补偿自己.
剑榕19498983098问： 公司要裁员了.我是走还是等 - ？
金塔县乌苯回答： 如果已经有考虑过离职,并且有相应的下一步计划,正准备找机会实施,那么裁员走人是个机会啊.如果没有任何考虑,或者说时机并不成熟,自己仍然有需要学习锻炼和成长,那么尽可能留下来继续提升.
剑榕19498983098问： 如果单位想要裁员 逼你走 在一些事情上 鸡蛋挑骨头 你该主动离职吗?? - ？
金塔县乌苯回答： 都已经鸡蛋里挑骨头了,你再在那待着只能受窝囊气,不如早点脱身,找个好点舒心的工作干,还能多活两年.我建议你,主动离职.但得看这样做,有没有什么损失,要做到万无一失.
剑榕19498983098问： 我现在的公司因为经营不善要裁一大批人,但是不想到劳动局备案.被公司裁员和自己主动提交辞职两者之间有 - ？
金塔县乌苯回答： 裁员是要付给你劳动补偿金的,你主动辞职就没有这一块,一般来说工作一年是多给一个月的工资.
剑榕19498983098问： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? - ？
金塔县乌苯回答： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
剑榕19498983098问： 公司效益不行,要不要离职? - ？
金塔县乌苯回答： 我有你同样的经历,最好先不要走,但是要去找工作,因为五险一金停了的话,你到时生小孩没有报销咯,所以可以一边工作一边找工作才是理智的做法,毕竟生小孩花钱的地方很多,姐姐祝你幸福
剑榕19498983098问： 金融危机背景求自保 降薪和被裁员哪个更好?? - ？
金塔县乌苯回答： 面对金融危机,最好的应对办法就是有一份稳定的工作,所以你自己衡量了,如果降薪的幅度还是在你可以接受的范围之内的,而且这个公司也是比较有前途的,日后形式好转肯定会给你再加上去的,那还是留下来比较好,毕竟裁员能够拿到的经济补偿金也是有限的,万一离职以后找不到合适的工作,就这点经济补偿金岂不是得不偿失.
剑榕19498983098问： 公司裁员我,没有办理任何手续,就离开了公司,会有怎样的影响? - ？
金塔县乌苯回答： 公司裁员,员工依然需要按照规定完成工作交接,办理离职手续;而公司也需要按照规定支付补偿并开具解除劳动合同通知书,如果一时找不到工作,还可以按照规定领取失业金.如果员工没有按照规定办理离职手续,公司可以认定是员工主动离职,这样就没有补偿金,也拿不到失业金,还有,拿不到解除劳动合同通知书,员工的社保将无法续转.
剑榕19498983098问： 那种办法离职比较好 - ？
金塔县乌苯回答： 想体面点,就自己离职较好 务实不务虚的话,解雇比较好,还有几个月赔偿,我就是这样的搞过一次,去年公司效益不好,我被裁员了,工作几年就补偿几个月,外加一个月提前通知,你可得到5个月月薪补偿,奖金啥的自己争取. 但被解雇需要你“好好”表现哦,领导都很精的,不会轻易解雇你,你要时刻站着理 还有,两年前公司取消周末加班费属于违约,你不能签字认可的~ 解雇对五险一金没有任何影响,唯一影响的是以后找工作,后家公司可能会打听你以前的表现,所以,你和前台接电话的搞好关系~
剑榕19498983098问： 因为公司裁员导致人手不足,想辞职被领导挽留,要留下来吗? - ？
金塔县乌苯回答： 这种公司不建议你留下来.裁员是非常不可取的发展方法.,未来你担任的工作还会更多去赶紧去换一份工作.
