离职必须索要三样东西
我们离职的时候一定要和公司拿三样东西是什么?
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离职必须带走的三样东西
离职必须带走的三样东西是解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。解除劳动证明，应当是你和公司解除劳动合同证明离之后，必须和上家公司办理解除劳动关系证明，这样我们才能办理失业登记，否则将来就领不到失业金，而且现在在手机上就可以去领取失业金了，你要是符合情况在官方平台上做事业登记操作就可能。...
离职必须带走的三样东西
离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：1、工作电脑和相关设备 员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。此外，员工还需要清空个人账户、删除公司内部文件和数据等操作，确保公司的信息安全。2、公司证件和资料...
离职必须带走的三样东西
离职时，必须要带走的三样东西是：个人工作成果、行业资源与知识积累以及自我能力提升。个人工作成果是你辛勤努力的见证，如个人工作报告、项目文案等，这些都是你的知识产权。无论是你之前参与的项目资料还是独立完成的报告文件，都是你工作成果的体现。离职时，这些东西应该带走，它们是你职业发展的一个重...
离职必须带走的三样东西
离职必须带走的三样东西离职证明、一些自己成功的案例、个人证照等。1、离职证明 这个东西可能很多人都不会太过在意，因为有些人他是会有这样的一种心理的。觉得自己已经签了一份离职申请了，那么离职证明这种东西的话，对于自己来说，就是可有可无的一个物品。2、一些自己成功的案例 当在一个公司上班...
离职必须带走的三样东西
我们在公司工作地时候，难免会把自己的私人信息留在公司，比如我们要填资料的时候，就有可能会把自己的身份证照片和电话号码等私人的信息留在电脑里，还有一些自己的个人账号会存在公司的电脑上，甚至还有可能把自己的账号和密码留在公司，这样的话，我们的私人信息就有泄露和被别人利用的风险。所以我们在...
离职必须带走的三样东西
离职必须带走的三样东西是：解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动...
离职后,要和公司拿的三样东西是什么?
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离职需要拿到的三样东西
三个人信息 每一个人在入职公司的时候，都会把自己的个人信息上报给公司，所以公司就会由你的完善好的个人资料，个人信息是一个人非常重要的私人信息，不能随便交给别人，所以当你准备走的时候，就会及时把个人信息带走，以免泄露。这个东西是个人的私密，如果一旦流入市场的话，那么你自己的资料就会被人利用...
离职时一定要记得和公司拿哪三样东西呢?
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法库县诺通回答： 楼主,你好. 办理离职手续需要看您情况才能决定如何办理.如果楼主已经和公司签订合同,并且公司给缴纳了保险和公积金,那就需要办理保险转移(可以转移到社保临时户),公积金停缴.同时需要和公司办理劳动合同解除证明. 如果楼主没和公司签订合同,也不涉及到保险和公积金,那就简单多啦,直接办理离职就可以了. 最后,祝楼主办理顺利!
姬景18934083506问： 目前档案在公司保存,如果辞职后档案该调到哪里去???人才交流中心能够接受吗? - ？
法库县诺通回答： 离职后,公司一般要给你三样东西:离职证明、社保手册、劳工档案.有些正规的公司,可能要你出具调档函,才给你办理档案转接的,因此,你可以存放人才市场或者劳务派遣公司代为管理,但是要出一定保管费的.
姬景18934083506问： 离职员工需要签订什么 ？
法库县诺通回答： 一、离职员工需要签订什么员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明).二、离职员工违反保密协议的法律责任(一...
姬景18934083506问： 离职后需要办理哪些个人手续 - ？
法库县诺通回答： 第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,...
姬景18934083506问： 工伤后离职需要什么材料 ？
法库县诺通回答： 一、工伤后离职需要什么材料1、离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续.2、如果需要支付劳动者补偿金的...
姬景18934083506问： 急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料? - ？
法库县诺通回答： 你的问题还真多: 1、你入职,按新公司要e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333330333536求,提交资料.一般包括新公司模版的入职表、体检表、个人证件复件等等.这些根据公司规模和规范程度不同,要求不同. ...
姬景18934083506问： 辞职后的社保、医保和公积金 - ？
法库县诺通回答： 辞职后,医保公积金是可以转移的.社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》.2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》.3、资料提交后,通常45天左右完成转移.住房公积金的转移:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号.2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单.3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明.4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可.
姬景18934083506问： 离职程序是怎么样的呢 - ？
法库县诺通回答： 现在劳动者与用人单位,都是劳动合同关系,你辞职就是解除劳动合同,根据劳动合同法规定,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你也可以办理请假手续,走人,办理交接你保管的物品,通过邮局寄快递,寄出解除劳动合同通知书,这样有证据证明你书面提出解除证明
姬景18934083506问： 离职需要办理的手续 ？
法库县诺通回答： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查.2、办理工作交接.3、归还公司财物、文件资料及清偿债务.4、退还员工证件及结清工资.5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金.6、签订竞业禁止协议.对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员.
姬景18934083506问： 从公司离职一般应向原公司索要哪些东西,到新公司报道一般又需要哪些东西,请详细解释,谢谢 - ？
法库县诺通回答： 离职证明 公积金提取单.
