干活把腰闪了算工伤吗
干活腰闪了算不算工伤
如果是工作无关，或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的，就不属于工伤。
工作中闪到腰算不算工伤?
根据国家相关法律规定，劳动者在工作中闪到腰算工伤，可以要求用人单位对造成的人身伤害予以赔偿，但是如果伤势轻微恢复良好，劳动者没有要求用人单位按照工伤申请程序提交，只能通过与用人单位协商的形式解决处理。 上班时间干活腰闪了应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人...
在单位闪腰算不算工伤?
在单位闪腰如果是工作原因造成的，可以认定为工伤，但如果是自己的原因导致的，或者因打架斗殴等行为造成的，那么显然是不可以认定为工伤，具体情况由工伤认定部门根据实际来进行处理。 一、在单位闪腰算不算工伤?如果是工作原因造成的才可以算工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
上班时间干活腰闪了算不算工伤
上班时间干活腰闪了应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工上下班时间，发生车祸受到人身伤害的，应当认定为工伤。 一、上班时间干活腰闪了算不算工伤?1...
在单位闪腰算工伤吗
工作中闪腰算工伤。职工上班时，工作场所内因工作原因闪了腰，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作闪腰的，属于工伤。闪了腰工伤赔偿标准如下：1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
在工地干活腰被闪到了算工伤吗?
在工地干活腰被闪到了是可以算工伤的 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...
闪到腰是几级工伤吗
法律分析：劳动者在工厂做事闪到腰，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位...
上班闪到腰算工伤吗
属于工伤。根据规定，职工在工作场所内因工作原因闪到腰，或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时闪到腰，这属于工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病，享受相应的工伤保险待遇。上班闪到腰属于工伤，可以向相关部门申请工伤认定和相应的工伤保险赔偿。
上班闪到腰算工伤吗
工作期间闪到腰了是可以认定为工伤的,但在发生受伤之后就需要先进行工伤认定,只有获得工伤认定的报告才可以确定相应的赔偿,同时在停工期间还可以获得该有的工资,这需要由用人单位来支付。一、工作期间闪到腰了算不算工伤 上班时间干活腰闪了应当算工伤,单位职工工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活...
在工厂做事闪到腰属于工伤么
劳动者在工厂做事闪到腰，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在...
芜湖市千金回答： 上班工作时间把腰扭伤,按《工伤保险条例》的规定,符合工作时间,工作地点,因工作原因受到伤害的,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
里荷17588384911问： 上班腰扭伤算不算工伤? ？
芜湖市千金回答： 最近我在上班途中遇到一个朋友,我和他同在一个公司上班,但是我们在同一个城市... 但是公司没有给我进行治疗,因此我想问一下,上班腰扭伤算不算工伤呢?回复:是...
里荷17588384911问： 在工作时间腰闪了,是否是工伤? - ？
芜湖市千金回答： 你的情况关键不在能不能算工伤,而是够不够得上工伤鉴定标准.人人为我,我为人人|||你的情况关键不在能不能算工伤,而是够不够得上工伤鉴定标准.人人为我,我为人人|||《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的...
里荷17588384911问： 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤吗? - ？
芜湖市千金回答： 上班时间,在工作范环境围内,不小心把腰扭伤了属于工伤. 引用法规;《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行. 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
里荷17588384911问： 我在上班的时候把腰闪着了算工伤么,老板是个体,没有合同 - ？
芜湖市千金回答： 工伤一次性赔偿;4. 用人单位应当支付:1.医药费;2.停工留薪期内工资.护理费:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;达到伤残等级的还要支付算工伤,有雇工的个体工商户也是用人单位. 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;3.住院期间伙食补助费、交通费
里荷17588384911问： 工作当中把腰扭份算不算工伤? - ？
芜湖市千金回答： ,算,你去医院看伤的钱,单位给你报销.但是要向单位申请工伤鉴定.
里荷17588384911问： 我在工作的时间把腰扭伤了能算工伤吗?谢谢你们的回答. - ？
芜湖市千金回答： 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.你在从事职业活动有关的活动时间受的伤,所以你的算工伤
里荷17588384911问： 我的腰在工作期间不小心闪了一下,由于工... - ？
芜湖市千金回答： 你好这位朋友,应该算.劳损性腰痛,临床上当某种原因引起腰部韧带、筋膜、肌肉、脊柱关节突间关节滑膜等软组织发生病变时,则可引起疼痛,统称为软组织性腰痛,治疗方法很多,以非手术疗法为主.主要包括:,1纠正不正确工作习惯...
里荷17588384911问： 你好我在工作中把腰扭伤了算工伤吗? - ？
芜湖市千金回答： 完成工作任务造成的,可以去社保局申请工伤认定 认定后所有治疗费用工伤保险报销 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
里荷17588384911问： 在上班中,闪腰了,要休息治疗.请问这算工伤吗?谢谢! - ？
芜湖市千金回答： 不算啊,亲,查查法律
