腰闪了可以报工伤吗
...腰闪了,去医院拍片检查是腰椎滑脱,怎么申请工伤呢?
某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
上班时间搬运东西闪腰了算工伤吗?
如果说在厂里上班搬东西腰闪了算不算工伤?劳动者在工厂做事闪到腰，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(...
闪了腰几天没班疼,工伤有吗,药费能报吗?
如果是上班工作时间就可以报销，还有正常的工资补贴，如果是在工作以外的时间又不在公司受伤就无法享受工伤补贴。
上班时闪腰算工伤吗
这算工伤，因为只是闪到腰，所以没啥大问题，到医院看下伤，发票拿回公司报销，医嘱让休息多久就休多久，公司会正常发工资的。注：公司没给员工购买社保是违法的，所以将来如果出了事公司还是会给你们负责的，个人建议还是买社保，这样对大家都好！
闪了腰工伤赔偿标准
法律分析：发生工伤的，可以要求赔偿医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费，如果严重的，可以享受一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。法律依据：一、《工伤保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...
上班期间抬重物闪了一下,在医院拍CT确定为腰间盘突出,能报工伤吗?
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
领导把员工调去别的岗位干活把腰闪了算工伤吗?
当然算了，在工作中受的伤，那个岗位得负责，不然自己单位也得管，因为领导派去别的单位干活受得伤
怎么认证工伤?在公司干活闪了一下腰,这几天腰疼去医院腰椎间盘突出算...
工伤办理：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其...
电焊闪眼睛算工伤吗
也就是说，工伤发生当天的门诊，工伤发生当天起7天内的住院费用； 3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、异地长期工作、与工伤直接相关的门诊诊所、住院医疗费用等原因在国内统筹区外工作。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条...
在工作中把腰闪到为腰椎间盘突出算工伤吗
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。你的这种情况应该算工伤。你去大医院做一个工伤鉴定，但千万不要在公司医院去，这样保证你得到公平的对待，一般这种情况要学会用法律武器维护自己的合法权益！
东山县吸收回答： 你的情况关键不在能不能算工伤,而是够不够得上工伤鉴定标准.人人为我,我为人人|||你的情况关键不在能不能算工伤,而是够不够得上工伤鉴定标准.人人为我,我为人人|||《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的...
茆注18714359208问： 工作时把腰闪了算工伤吗? - ？
东山县吸收回答： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
茆注18714359208问： 上班期间抬重物闪了一下,在医院拍CT确定为腰间盘突出,能报工伤吗? - ？
东山县吸收回答： 可以申报.不过腰椎间盘突出一般是退行性病变造成,你申请工伤认定以后,可能要进行疾病和工伤的因果关系确认.对这个问题,各地可能处理不一样,具体可问一下当地劳动保障部门.保留好最初的CT片子.对工伤的情形要有证人证言.因造成腰椎间盘突出的原因有很多.
茆注18714359208问： 上班的时候,帮同事抬东西把腰闪了{很严重的那种},领导说是我自己身体的原因,请问“这能不能算工伤?” - ？
东山县吸收回答： 即使不算工伤,也应由你同事承担一部分医疗费.
茆注18714359208问： 我在上班的时候把腰闪着了算工伤么,老板是个体,没有合同 - ？
东山县吸收回答： 工伤一次性赔偿;4. 用人单位应当支付:1.医药费;2.停工留薪期内工资.护理费:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;达到伤残等级的还要支付算工伤,有雇工的个体工商户也是用人单位. 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;3.住院期间伙食补助费、交通费
茆注18714359208问： 请问上班期间腰闪了算工伤吗 - ？
东山县吸收回答： 当然算工伤
茆注18714359208问： 本人在工厂上班过程中搬运工具,用力过猛闪着腰了,后来检查说是腰椎间盘膨出,请问这算不算工伤呢? - ？
东山县吸收回答： 只要认定为工伤,那么员工就可享受工伤待遇.但是是否有工伤的伤残赔偿,需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤残等级,根据伤残等级计算赔偿金额.1、员工工伤,社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用.如果有伤残者,根据伤残等级,支付一次性伤残补助金或者还有一次性医疗补助金.2、单位支付工伤期间员工的工资,按月支付,工资按照原工资不变.如果有伤残,在解除劳动关系时支付一次性就业补助金或者还有一次性医疗补助金.
茆注18714359208问： 你好!周律师 我想请问下,当事人如果在工作上班时受伤(闪到腰)可申请报工伤? - ？
东山县吸收回答： 工作时间因工作原因受伤的可以申报工伤.
茆注18714359208问： 在上班中,闪腰了,要休息治疗.请问这算工伤吗?谢谢! - ？
东山县吸收回答： 不算啊,亲,查查法律
茆注18714359208问： 怎么认证工伤?在公司干活闪了一下腰,这几天腰疼去医院腰椎间盘突出算不算工伤? - ？
东山县吸收回答： 一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状.闪一下...
