算一天工资是除30天吗
工资是除以30天吗?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
日工资不是按除以30天算，而是除以当月应出勤天数，你一个月工资8000元，上了20天，则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
一个月工资6500,一天是多少钱?
一个月工资6500，一天的工资也就是6500除以30，等于217块。所以它的日工资就是217块钱。
正常算工资是除以30天还是除以31天
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
我觉得应该是每周有四天休息，不能一直上到26天再休息，休息的时候就是周六，周日每周的周六，周日有一天可以休息，我觉得应该，不是全勤，那日工资应该是除以30
问:领月薪时每天的工资是除以30天还是26天
领月薪时每天的工资是除以21.75天，每天的工资计算方法为月薪÷21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时...
工资按天算除30还是26
法律分析：如果按照l劳动法的规定执行，那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在...
本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢?
每天的工资：按月总工资除以30天算。除非单位另有合同约定，否则工资按月发，每月计30天。每月天数：国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天，都约定为每月30天。每月休班：国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资，也就是按30天算给你工资。
月工资是÷26还是30
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入\/月计薪天数。小时工资：月工资收入\/（月计薪天数*8小时）。月计薪天数等于（365天-104天）\/12月，即21.75天。无论是何种性质的公司或企业，单位员工的日工资计算标准都是一样的，都应该按照月工资\/21.75天计算，因此，私人公司月工资除以30或是...
每天的工资是月工资除30天呢,还是除20天
通常是用月工资除以（当月总天数-合同约定的当月休息天数）
工资是除以实际上班天数还是30天
法律分析：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，...
桐庐县复方回答：[答案] 不合理.参考《劳动合同法》的相关规定,实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.6天,实行每周44小时制的为23.33天)进行计算
当涂制19474897666问： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
桐庐县复方回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
当涂制19474897666问： 如果一个月是2500元,那么休息一天是除30天计算,得2416.67元,还是21.75天计算得2385.06元如果2500/30日=83.3元一天计算的话,等于说是休息天也... - ？
桐庐县复方回答：[答案] 应该是:拿月工资除以21.75天,应得:2385.06元. 星期天是国家的法定节假日.工资是工作时间内的劳动所得.
当涂制19474897666问： 日工资=基本工资除以30天合理吗 - ？
桐庐县复方回答： 不合理,日工资,应该是月基本工资除以法定工作日,一般法定工作日为一个月22天或23天(月数不同得出也不同)
当涂制19474897666问： 一天工资如何计算 - ？
桐庐县复方回答： 1.一次领取一天工资,属于计时工资下的日工资. 2.按月领取工资的,属于月工资;一天工资的计税方法:月工资÷30天.
当涂制19474897666问： 工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别 - ？
桐庐县复方回答：[答案] 你如果属于单位的职工,应该按照日历天数减去法定假日以及公休日天数,剩余的天数为工作天数,工作天数是几天,就按照几天计算,不是30天,也不是22天
当涂制19474897666问： 工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天 - ？
桐庐县复方回答： 是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+
当涂制19474897666问： 法定假日工资是除以30天还是22天 - ？
桐庐县复方回答： 一般除以22天,因为月工资换算为日工资要刨除法定休息日的.展开全部
当涂制19474897666问： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
桐庐县复方回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
当涂制19474897666问： 比如旷工1天,工资是否是这样计算:30天*日工资 - 旷工工资=实际工资. - ？
桐庐县复方回答： 不是吧,首先国家规定日工资为 月工资 除以 21.75,就是一个月不是按30天算的,是按21.75算的,因为你还有双休日呢,这不算工资的,矿工的话不但当天工资没有了,而且好像还得按公司规定扣除你一部分已有的工资,这样工资应该是:月工资-旷工天数*日工资-矿工另处罚款-事假病假等扣除工资-五险一金-上税=实际工资
