签合同了+不想干怎么办
进厂签了劳动合同不想干了可以吗
法律主观：签了 劳动合同 后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的，则需要提前三日通知才可以走。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
签了合同可以第二天不干了吗通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。同时根据《劳动合同法》的相关规定，...
签了劳动合同第二天不想干了怎么办
违约金问题，如果公司没有培训过你及签订服务期协议的，则一般不需要支付违约金，但是如果你离职造成公司损失的，你可能要赔偿公司损失，所以你最好提前30日通知公司，并办好交接手续。签了合同没干满要赔违约金吗签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1、...
签了合同不想干了怎么辞职
法律客观：《民法典》第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
签了劳务合同不想干了怎么办
1. 法律分析：根据相关法律规定，劳动者与用人单位可以协商解除劳动关系。2. 试用期内：若您处在试用期内，您有权随时通知用人单位解除劳动合同。3. 试用期外：若已过试用期，您应提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同。4. 法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动...
签合同了 不想干怎么办
法律分析：劳动者签订劳动合同后，不想在该单位继续工作的，可以向用人单位提出辞职，劳动者应得提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
签合同了 不想干怎么办
法律分析：可以辞职，提前三十天通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
跟公司签了合同不想干了怎么办
法律主观：刚毕业签合同不想干了，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。 过了试用期 ，那么必须提前30天申请辞职， 办理离职手续 ，拿到 解除劳动合同证明 ，才能离开公司。
如果签了劳动合同不想干了咋办
法律分析：签了合同，不想干了虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同签了又不想干了怎么办
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
蠡县瑞恩回答： 对于这个应当如何辞职要区分三种情况.第一种如果你是在试用期中的,按照法律的规定你只要提前三天跟单位打招呼就可以辞职的.第二种是如果已经超过了试用期,而且单位也是按照法律的规定和劳动合同的约定向你支付报酬的,那么你要辞职应当提前一个月跟单位打招呼.第三种是如果说单位支付的工资和合同约定的不同的,存在克扣、拖欠工资或者没有缴纳社保等情况的,那么你可以立即就解除劳动合同.
糜尚13876677191问： 劳动合同已经签了,但现在不想做了,怎么办? - ？
蠡县瑞恩回答： 只要提前辞职申请,那是合法的,单位也不能不同意难为你,如果你是在适用期,那根本就不要一个月,只要提前打好招呼就好了!
糜尚13876677191问： 签了合同不做了怎么办? - ？
蠡县瑞恩回答： 1. 签了合同不做就是违约,到时候可能要赔偿经济损失. 2. 你不做对你不利,赶紧找对方商量,力争对方理解.
糜尚13876677191问： 新员工签订合同不想干了怎么办 ？
蠡县瑞恩回答： 您好,您同公司签订了就业合同后,只要这个合同在法律上没有违法,没有可以引起合同无效或者可引起合同变更或者撤销的事由出现,理论上你现在单方面说不干了就会构成违约,公司可以通过在合同上已经和你达成的协议对你进行违约责任的追究.公司有理有据,因为你签了合同了. 建议以后签订合同前考虑清楚,毕竟签合同不是提笔写两个字那么简单,一旦签字,就意味着法律上产生权利义务关系了.请慎重.
糜尚13876677191问： 签订协议后不想干了怎么办？
蠡县瑞恩回答： 根据《劳动合同法》规定,在合同期内,如果劳动者想辞职,应当提前三十天,以书面形式通知用人单位,三十天期满后,就可以要求用人单位结算工资走人,不必经过用人单位批准或同意.协议上约定必须提前三个月,因该约定与法律规定矛盾,应以法律规定为准而该约定属于无效.
糜尚13876677191问： 我在一家公司上班,前几天刚签了合同,可是我又不想做了,这要怎么办 - ？
蠡县瑞恩回答： 如果你是刚签订了合同,还没有实际工作,是可以要求废除合同的. 现在,你可以去用人单位,要求废除合同. 你也可以通过电话、信函、短信等形式通知用人单位废除合同.
糜尚13876677191问： 签订合同之后突来不想干了怎么解除劳动合同? - ？
蠡县瑞恩回答： 根据<中华人民共和国劳动合同法>第四章第三十七条的规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 不知你现在是那种情况.
糜尚13876677191问： 我签了协议,现在不想做了,怎么办? - ？
蠡县瑞恩回答： 协议已经签了,与合同一样都受法律保护的,只怪当时你考虑太少. 还有就是,你可以试着找一下当初签定的协议里关于公司制度,过错时,应怎么处理的条约,从而来降低自己的损失. 还有一种是,你签的只是培训协议,那具体要看培训的是什么,如果不是只有在该公司才能做的培训项目,那么后面一句[ 培训结束后要在公司呆四年,否则要赔钱 ]则属于无效(或者说太过武断.)而且既然公司找你签署正式合同,那么说明那份协议,该公司也不能百分之百的确定它受法律保护的程度.
糜尚13876677191问： 如果和公司签了合同盖了章,我不想干了怎么办 - ？
蠡县瑞恩回答： 应该按合同要求向公司提出辞职申请.如果签订合同后随意走人不干了,属于合同违约,可能会影响你在劳务市场的诚信度.
糜尚13876677191问： 入职之前先把劳动合同给签了的但又不想干了怎么办 - ？
蠡县瑞恩回答： 可以辞职啊.《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用...
