私企端午节不放假违法吗
私企端午节放假吗
法律分析：放假，这是国务院的规定，如果不放假，也是要给予加班补偿的。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 五、 端午节：6月12日至14日放假，共3天。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民...
端午节只放2天假算违反劳动法吗?
根据工种不同，工作时间安排上有许多差异，只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间，端午节只放两天假就不算违法（端午节当天是必须放假的）。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间相关条款：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
请问某企业完全置国家法定节假日规定不顾算是违法吗?
是违法的，主要违反了新《劳动合同法》第85条。你们和公司应该签订合同了吧?当然没签定的话这公司会更惨。总之，你有权利拒绝加班，如果想要以前的加班费，可以申请劳动仲裁。附：《劳动合同法》相关法条 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
劳动节公司不放假违法吗
劳动节不放假不违法。定义如下：1、劳动节不放假不违法；只要支付相对应的工资；2、劳动节是法定节假日，不放假不违法，但是违规；3、工作时间也要在一定的时间内，不得超过那些时间。节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要...
端午节公司不放假该怎么办
1、跟家人沟通，在周末的时候补上节日的问候。公司端午节不放假，还是要先跟家人打招呼和积极沟通，不要当时候闹的家人不愉快，告诉家人，自己一定在周末的时候补上节日的问候。2、跟领导私聊沟通。公司端午节不放假，如果已经和家里人说好了要一起过节，或者有远方亲戚过来看望之类的，还是要提前跟...
这样休息合理吗?某企业是单休,结果遇到端午节,法定是周六上班,然_百度...
根据《全国年节及纪念日放假法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋...
端午节政府部门放假吗
端午节政府部门放假一天。同时，如遇周六日，会进行调休，与端午假期连休。政府部门按照《劳动法》规定执行公休及假期放假制度。按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，端午节当天放假一天。因此政府部门放假一天。如果遇到周六日，会调休，与端午假期连休。端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳...
我们端午节不但不给我们节假日反过来还让我加班
法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ；(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) ；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天...
中秋节不放假算不算违法
中秋节不放假这样的情况算违法，如果是学校的话，那么可以向教育部门进行反映，如果是公司没有按法定节假日放假，同时又不愿意支付三倍的工资补偿，那么可以向劳动部门进行反映。一般我国的法定节假日不管是学校还是用人单位都需要正常放假，如果因为公司需要而不得不加班，那么需要支付员工三倍的工资补偿，这...
2022端午只放两天周五和周六违法吗?
根据你的描述，2022年端午节只放两天这不违法，如果是私人企业，放假两天不违法
西塞山区弥凝回答： 违法 法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资 所有企业都要遵守
在苑18693613585问： 我们厂端午节那天不放假.23号跟29号对调.厂方这样做是否违反劳动法. - ？
西塞山区弥凝回答： 1、端午节那天不放假,也就是说要上班,依法应该支付不低于300%工资标准的加班费,这是法律强制性规定,违反就违法了.2、29号那天不上班,如果全...
在苑18693613585问： 端午节厂里不放假,可以投诉吗 - ？
西塞山区弥凝回答： 法律上可以,但是没必要这样做除了国企以外很少有公司按正常假日休息的,理解些.
在苑18693613585问： 私营企业端午节可以不放假吗 - ？
西塞山区弥凝回答： 只要是在中国领土上经营的企业,就应该遵守中国的法规.国家法定节假日的概念就是国家法律规定员工的休息时间.如果公司要求员工加班,应该按照双倍补偿员工报酬,或者安排补休.如果法定节假日加班而且没有加班费,可以在劳动用工监察中心举报,或者向当地劳动和社会保障中心申诉.这样的申诉只要提出基本就是胜诉.
在苑18693613585问： 私企不按国家规定法定节假日放假合法吗? - ？
西塞山区弥凝回答： 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确,具体内容是＂安排在法定节假日工作的,应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资＂. 你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资.劳动合同法规定用人单位应当给员工缴纳社会保险,你们公司没有给你缴纳保险,你可以要求公司补缴保险并补齐你们的工资.公司拒不支付的你可以提起劳动仲裁.
在苑18693613585问： 私企节假日一天都不放假是否属违法? - ？
西塞山区弥凝回答： 企业应该给与3倍的工资作为加班工资. 由于补休不能代替3倍工资作为补偿,公司一般不会给与补休的.(但是一般的周休息日,可以用补休替代加班工资,企业乐于补休)关于劳动法对职工休假的规定根据《婚姻法》以及《计划生育条...
在苑18693613585问： 私营企业国家法定节假日不放假,是否违反什么条例 - ？
西塞山区弥凝回答： 如果他不放假有给你加班费那就不违反条例 当然啦 如果不给 你可以 去劳动局告他
在苑18693613585问： 端午节不放假是否犯法?端午节不是法定假日么?好像不放就会犯法的吧 ？
西塞山区弥凝回答： 没听说是违法,有的法定假日也得根据当地、公司、学校等情况而定. 如果像你这么说,在节假日里坚守在工作岗位上的职工都违法了. 没有这么一说. 你们学校或许有特殊情况,如果无缘无故的不放假,自然会有上级部分调查的.
在苑18693613585问： 端午节公司给调休一天当天不放假合理吗 - ？
西塞山区弥凝回答： 调休不放假肯定是不合理的,应为法定节假日上班,公司是要支付加班费的,即使是调休,也要经过员工的同意,否则就是违法的.
在苑18693613585问： 私人公司法定节日会放假吗?？
西塞山区弥凝回答： 因为私人企业的谋利的本质,很难放假,即使是放假,也不会时间太长,也就一天左右.
