中秋节不放假算不算违法
学校在中秋节不放假算违法可向教育部门反应。
2008年开始中国大陆将中秋节列为法定节假日，如当天与周六周日重合，则在下周一补休一天。国家法定假日是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。
中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。2006年5月20日，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。
高中学校中秋节不放假，这是违法的行为，因为中秋节是法定假日
中秋节不放假这样的情况算违法，如果是学校的话，那么可以向教育部门进行反映，如果是公司没有按法定节假日放假，同时又不愿意支付三倍的工资补偿，那么可以向劳动部门进行反映。一般我国的法定节假日不管是学校还是用人单位都需要正常放假，如果因为公司需要而不得不加班，那么需要支付员工三倍的工资补偿，这才是正确的做法。当然相比起放假，我相信有很多人更喜欢三倍工资，毕竟休息什么时候都可以休息，但是一年能拿三倍工资的机会可不多，所以在有得选的情况下很多人都是奔着三倍工资去的，毕竟在节假日出行的人员也比较多，与其出去玩跟别人凑热闹倒不如先把钱赚了再说。当然如果你的公司实在不愿意支付三倍工资又强迫你们加班，那么这个时候可以积极举报他，维护自己的合法权益。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或者纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
犯法。国家规定，所有企业法定加入均应放假，对因为工作需要，安排上班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。 公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
中秋节厂里不放假怎么办
法律分析：中秋节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假。如果工厂不放假的话是违法的，员工可以申请劳动仲裁。如果员工也愿意工作的话，那么工厂要支付上班的员工三倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
高中法定节假日不放假算不算违法
不算违法。根据查询相关资料信息显示，中秋节高中不放假不违法，但违规，学生属于中华人民共和国公民，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
我学校中秋节不放假,是不是违反法律?
学校在中秋节不放假算违法可向教育部门反应。2008年开始中国大陆将中秋节列为法定节假日，如当天与周六周日重合，则在下周一补休一天。国家法定假日是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。起源：中秋节的起源和月亮密...
2022中秋节高三学生放假吗
高三学生中秋节不放假违法吗：高三学生中秋节不放假违法吗是很多人都有的疑问，毕竟中秋作为法定节日大家依法享有法定假期一天，不过对学生来说，高三中秋节不放假不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师...
高中不放中秋假,是违法的吗?
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定，全体公民放假的节日中就有中秋节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月...
法定节假日不放假算违法吗
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)...
中秋节国庆节在一块公司转班不放假违反劳动法吗?
中秋节，国庆节在一块儿，公司转班不放假。不属于违反劳动法，应该以双方签订的劳动合同和单位的工作需要进行加班，并给予加班费。供参考。
公司法定节假日不放假算不算违法
二、法定节假日有哪些 找法网提醒您，法定节假日有如下：1.元旦；2.春节；3.清明节；4.劳动节；5.端午节；6.中秋节；7.国庆节。法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。三、法定节假日加班不给加班费怎么办 1.可以先与...
不放假违法吗
这是对于劳动者工作时间的规定，只要至少保障劳动者每周有一天的休息时间或是每周的工作时间不超过44小时都是合法的。按照劳动法的规定，我国的法定节日是这样规定的，元到放假1天，即每年的1月1日；春节放假3天，即每年的除夕、正月初一、初二；清明节，放假1天，即农历清明当日；劳动节放假1天，每年...
国家规定的节假日,公司不放假算违法吗?
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期...
占苛乌拉： 严格意义上讲,这是一种违法行为.我国《宪法》规定,公民休息的权利受到保护.但是考虑到中国教育的特殊情况、学校学生的密切关系、社会的法制环境等因素,建议不要把“补课”问题上升为法律问题.毕竟,法律是一种手段,在采取它之前要想好:你预期的结果可能发生吗?
孝昌县19142099954： 中秋不放假 犯法吗 - ？
占苛乌拉： 如果企业给三倍工资就不犯法.希望能够帮到你!
孝昌县19142099954： 中秋不放假犯法吗?？
占苛乌拉： 当然犯法了
孝昌县19142099954： 中秋节不放假学校算不算违法? - ？
占苛乌拉： 当然算了,中秋可是法定节日啊!你可以向当地教育局反映.
孝昌县19142099954： 中秋节公司不放三天假算不算违规 - ？
占苛乌拉： 正常,找好下家,然后跟公司交涉.谈判破解就撤
孝昌县19142099954： 中秋节不放假违法吗?？
占苛乌拉： 绝对违法啊!法定节日的,不能乱改.我也是初三,周6.7和周一都放假,不过作业巨多啊!我们这儿的高三都放.
孝昌县19142099954： 中秋正常上课不放假算不算违法？
占苛乌拉： 肯定违法,可以举报.
孝昌县19142099954： 法定假日不放假犯法吗? - ？
占苛乌拉： 1、法定节假日不放假,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
孝昌县19142099954： 我学校中秋节不放假,是不是违反法律? - ？
占苛乌拉： 是的,违反相关的休息规定.你可以打电话给媒体,让其曝光该学校.
孝昌县19142099954： 我在小厂里工作,老板属于个体工商户,中秋节不放假或者不给多倍工资算违法吗? - ？
占苛乌拉： 个体工商户也适用劳动合同法的规定,所以其在法定节假日不放假或安排加班不按规定支付加班工资的属于违法行为,你可以向劳动监察部门投诉.
