私企最怕员工举报什么
国有企业员工举报领导后遭职责架空然后调离本岗位属于什么性质?
在您提供的问题背景下，润色并改写后的内容如下：1. 员工在举报领导后，遭受职责架空及岗位调离的待遇，这种行为可能违反了职业道德和公司政策。2. 遭受不公正对待的员工应当寻求内部救济，如向人力资源部门或更高层级的管理人员进行申诉。3. 如果内部渠道无法解决问题，员工可以考虑向外部监管机构，如纪检...
因企业的原因员工离职投诉到劳动监察大队要求经济补偿金,不支持...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国企事业单位领导最怕什么样的员工?为什么呢?
这个是如今许多的国企事业单位的领导，最害怕的事情。只需有些人把握确凿的直接证据，交到有关的工作部门，领导将会迅速下课了，并被立案调查。假如在一个企业单位中，真有这类职工的存有，那领导真的会每日愁眉不展，过着提心吊胆的日常生活！并且随处只有迁让着这类职工，分毫害怕惹恼他。在这类...
私企收到邮件举报员工怎么办
2、是否匿名，不是匿名，一定要保护好举报人，对整个事情要绝对的保密才行。3、立案或向上级报告，是群众举报，我们要立案，是企业员工举报，及时与领导取的联系，不能盲目。4、调查和收集证据，立案调查或收集证据，判断举报人举报的内容是不是真实的，是什么原因发生的这件事情。5、核实情况，依法处理...
...不给工人固定收入(最低收入)了!就是员工举报也不行了?
可以 企业没给员工交社保，向劳动部门投诉。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门...
企业强制员工加班该如何举报
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、企业强制员工加班如何举报1、如果用人单位强迫...
公司不给员工上住房公积金,去哪里举报呢?
公司不给员工上住房公积金，去哪里举报呢？员工可以向公司举报或采取其他方式保护自己的权益，主要有以下几种方式：一，主动与公司人事部门协商，尽可能达成内部协议后购买公积金。二、协商不成后，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，申请自身权益。三、向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，申请仲裁，仲裁信胜诉后...
私企要是有员工贪老板的钱账目不清可以向什么部门举报?
这种情况是非常严重的一种行为，可以到公安局报警处理。
国企事业单位领导最怕什么样的员工?
领导在管理国企事业单位时，常常会对某些类型的员工感到忧虑。首先，领导最担心的是那些工作能力不足且对工作缺乏热情的员工。这类员工无法满足公司的基本要求，无法完成分配的任务，导致领导面临来自上级的压力和批评。在领导看来，下属的不作为不仅影响团队的整体表现，还可能让领导自身遭受不必要的麻烦。长...
企业逼迫员工学习,这应该找什么部门举报?
如果企业采用严重限制你人身自由（特别是非出勤时间）并可能造成人身伤害，向公安机关报案；如果企业以种种借口不给你发薪水而进行所谓的“学习”可以向人社机构举报；如果企业给你正常发着薪水“逼”你学习更多的专业知识，请向我举报，我要去你们企业投简历！
景县门冬回答： 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
政卞18093389804问： 企业领导最怕实名举报吗 ？
景县门冬回答： 不想干了,离职可以实名.还想干,那就匿名,最好别举报.我是没举报过,因为我觉得领导站的立场也没错,都是人,为自己谋点福利,自己人能力够,自然优先自己人...
政卞18093389804问： 老板拖欠工资最怕工人做什么事? ？
景县门冬回答： 最怕工人罢工闹事.向上级劳动管理部门反映.
政卞18093389804问： 工厂最怕什么举报电话? - ？
景县门冬回答： 工厂最怕的举报电话是劳动监察部门的热线,它可以帮助员工反映其遭受不正当待遇或者被违法剥削的情况.
政卞18093389804问： 厂老板欠员工钱几个月最怕员工投诉什么? - ？
景县门冬回答： 劳动监察
政卞18093389804问： 现在我进了一家私营企业.劳动合同还没签老板每天都逼我们加班.我想到劳动监察举报不知道有没有用 - ？
景县门冬回答： 这个是可以的,你可以直接打电话举报,没有签订劳动合同的话,企业就涉嫌违规用人,劳动监察部门会进行处罚的.
政卞18093389804问： 对于领导的不良作风新老职工敢怒不敢言·投诉无门怎么办啊? - ？
景县门冬回答： 一定要有实物证据.然后就找纪检部门,可以打匿名或实名的举报电话.不行就去找媒体,实在不行上网络,越多越好,但一定要找到有足够说服力的证据
政卞18093389804问： 公司怕员工向客户说公司违反很多劳动法方面的行为吗? - ？
景县门冬回答： 这是两回事,公司违反劳动法的问题,不会涉及到对客户的利益,公司自然不会怕了,再说作为公司利益最大化,想方设法降低用工成本,这也是普遍的现象.建议你保留用人单位违法的相关证据,以备将来用法律来维护自己的合法权益时,有证据来证明. 申张正义团队为你解答
