叫员工休息放假+变相辞退
单位员工突然通知我明天休息,没有理由,这正常吗?
单位员工突然通知你明天休息，这个很正常，可能有急事休息，没有必要告诉你，说明事情他自己可以解决，才告诉你没有理由，需要休息。
公司单方给员工放假,员工需要以双休日还班,这样合理吗?占用员工休息时 ...
应该是不合理的，按照劳动法来讲的话，但是现实中确实有很多的不合理存在，没办法的，因为你是打工的。合理的东西就接受，不合理的东西很多时候只能去适应
在公司干了16年,今天老板说我干的不好,要我放假休息,像这样情况公司该怎...
第一，干了16年，老板能不能解聘你呢？工作15年，离退休还差5年以内，不能解聘，您对照下，看你的情况公司能解除劳务合同吗？第二，你还想继续留在公司吗？不想的话，就申请补偿。想的话就先别说什么补偿了，想想为什么会被解聘，找老板谈谈，有诚意些。自己反思下，改变自己，甚至可以降职留下来...
公司借放假辞退员工,这合理吗?
对于老板以放假为借口辞退职工一事，我个人观点是这样的，要了解私企老板是否跟你签定劳动合同关系，再有是否为你有没有缴纳社会养老保险，即五险一金，如果为能帮你缴纳社会保险，那肯定认定是违规的行为，由于没有为你缴纳社会保险，所以对你辞退，总是认为可以随时可以辞退，故借放假休息，辞退了你，对...
春节多放假要被扣工资,这合理吗?
这肯定不合理啊，因为是公司自愿给员工放假的，并不是员工要求的，所以公司不能扣员工的工资，而且这样的做法也是违反相关规定的，员工是可以到相关部门进行举报的。在节假日期间，每个员工都会有法定节假日去休息，有的公司为了多休息几天，直接给员工多放几天假，但是公司在通知员工的时候被没有说明一...
给员工放假违反劳动法吗
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；...
企业给员工放假不支付工资符合劳动法吗?
如果不是员工原因导致的企业强行放假，则不符合劳动法。根据《工资支付暂行规定第十二条》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
帮忙看个合同,工厂可以随意更改员工放假时间吗?
1. 法定节假日必须放假，不得调休。休息日可以调休，工作日加班应支付加班费。2. 职工在法定假日工作时，即使后来单位安排了补休，也要向该职工支付三倍工资。3. 如果是在普通休息日要求劳动者工作时，单位在安排员工补休后，可不支付加班工资。若未调休，应支付双倍工资。4. 其他工作日加班都是支付1...
单位不景气,导致部分员工放假,该怎么给员工发工资?
单位不景气，导致部分员工放假，要按当地最低生活标准给员工发工资。
工司强制扣除月新制员工放假休息工资该怎么办?
这情况的发生，可以去当地劳动监察大队进行投诉 要求补发克扣的工资 有的地方（如广东）也可以在网上进行一个投诉要求补回克扣的工资
镇巴县氢溴回答： 这是公司必须变相裁员的表现,理由如下:01、间接证明公司运营状况不佳;02、想让员工自己提出离职;03、裁员的前奏. 01、间接证明公司运营状况不佳 目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期,很多企业无法做好消毒方面的工作,也保证不...
茅政19851396731问： 您好,公司不明原因的让我和另一个同事提前放假,而公司其他100多人还在上班,这属于变相开除员工吗? - ？
镇巴县氢溴回答： 确认放假期间社保,工资怎么计算.带薪休假,多久都可以.如果停薪,构成违法解除劳动关系.
茅政19851396731问： 我们公司开除员工不想赔钱!故意在工作中整人,还有动不动放假休息!故意不让我们加班拿底薪一千六,变相 - ？
镇巴县氢溴回答： 没办法,不违法的,这样的公司也不要待了,趁早高飞
茅政19851396731问： 我在一家废品收购公司加工废铁有六年今年生意不怎样,叫我在家休息,叫其他的人干,这属于变相辞退吗? - ？
镇巴县氢溴回答： 如果让你在家休息,公司的什么待遇都不让你享受,那就相当于变相辞退了,你可以向当地的劳动部门投诉.
茅政19851396731问： 公司让休息一个星期,等通知,然后一直没通知上班,又没说辞退,怎么办? - ？
镇巴县氢溴回答： 这就是变相的让你主动离职了.首先公司是什么理由让你休息?休息期间工资怎么算?一周时间到了以后你有没有提出去上班?领导怎么说?这些问题你都清楚吗?如果让你休息又不给工资,那就是等你主动提出离职呢,毕竟公司无缘无故辞退...
茅政19851396731问： 公司如用调休放假来变向叫你自己走人,怎么办? - ？
镇巴县氢溴回答： 公司主管用调休的假期来变相叫你走人,你可以带上劳动合同,到劳动部门或仲裁委员会部门去申诉
茅政19851396731问： 老板以裁员来变相放一个月假按劳动法该给工资吗? - ？
镇巴县氢溴回答： 这等于老板变相裁员,是违法的,必须补足放假的这个月工资,你完全可以劳动仲裁 劳动法有明确规定,变相辞退按照老板解除劳动合同来处理,赔付工资,工作几年赔几个月工资
茅政19851396731问： 公司这样算是变相解雇我吗 - ？
镇巴县氢溴回答： 没有收到书面通知之前,你与公司的劳动关系都还存在,你可以要求支付工资.
茅政19851396731问： 单位口头通知辞退我,协商不一,先让我放假我该怎么办 - ？
镇巴县氢溴回答： 单位口头通知辞退劳动者,协商不一致给劳动者放假的话,劳动者有权拒绝,要求用人单位安排工作岗位,在劳动者书面要求安排岗位,仍然不安排的情况下,视为用人单位违法解除了双方的劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
茅政19851396731问： 因为员工不服从调动公司让员工回家休息算辞退吗? - ？
镇巴县氢溴回答： 用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同.用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿...
