生育津贴领取期间停保
晚育津贴和生育津贴怎么分开领
详细解释：1. 晚育津贴和生育津贴定义：晚育津贴通常针对符合晚育年龄的夫妇进行的经济补贴。而生育津贴则是对于已经生育孩子的家庭的一种经济补助。两者性质不同，发放条件和标准也有所差异。2. 领取条件与流程：由于各地政策和规定不同，具体的领取条件和流程也会有所差异。一般来说，申请晚育津贴需要...
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
对于职工未就业配偶应当按照国家规定享受生育医疗费待遇。二、晚育津贴和生育津贴区别 晚育津贴目前是已经取消了的，根据现行的法律规定生育子女可以领取生育津贴，但没有晚育津贴。 生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式...
晚育津贴多少钱,领取条件是什么
为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。（二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。《根据企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育津贴什么时候申请一年之内可以申领吗?
2、生育津贴、护理津贴申领时间:职工分娩或流(引)产后的每月10日前; 3、生育医疗费用报销时间:医疗终结后30日内。 生育津贴怎么申请,个人去申请可以吗 育保险报销钱打入单位账户由单位配给 育保险家通立怀孕娩妇劳者暂断劳由家社提供医疗服务、育津贴产假种社保险制度家或社育职工给予必要经济补偿医疗保健社保险...
晚育津贴如何领取
法律主观：晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件： （一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。 （二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。 《根据企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的...
晚育津贴如何领取
晚育津贴的领取方法如下：一、准备相关材料 要领取晚育津贴，需要准备一些必要的材料。这些材料通常包括身份证、结婚证、孩子的出生证明、社保卡等。确保这些材料的齐全和有效性，是领取晚育津贴的第一步。二、提交申请 将上述材料提交至雇主或当地的人力资源和社会保障部门。如果是在职员工，一般可通过单...
办理生育津贴需要什么资料
3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。4、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。申请领取生育津贴女职工休完产假(半年)后，申请时需正常缴费，若停保则不能申请。由参保职工或单位经办人员携带以下材料到医保局办理。申请后一般一个月后财务科会将津贴划拨到单位，参保人可到单位领...
晚育津贴领取条件
晚育津贴领取条件：1. 符合国家晚育政策。晚育的定义一般是指女性达到法定结婚年龄并在一定时间之后生育的行为。不同地区对晚育年龄的定义可能略有差异，因此需结合当地政策确认。2. 在规定时间内生育或施行节育手术的女性员工。如女性员工在单位内工作并在当地政策规定的时间范围内生育子女或者进行节育手术，...
生育津贴和晚育津贴 领晚育津贴必须要休假吗?晚育津贴和生育津贴有什...
1、北京这边领晚育津贴不需要交单位的休假证明，所以我觉得要不要休晚育假就看个人跟单位的协商了，如果休假且单位给发工资了，那晚育津贴数额要减去单位给发我工资数，若有多余由发给你，若没多余就不发；如果休假且单位不给发工资，那晚育津贴领回来就发给你；如果不休假那就看你跟公司协商的结果了...
一直没闹明白生育津贴和晚育津贴有什么不同?
生育津贴和晚育津贴的区别：生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门...
金口河区气管回答： 享受生育津贴期间是不能解除合同的,也就不可能停保,单位欠费的除外.
冷炭18553312903问： 生育津贴领取期间,保险办理暂停津贴可以继续领吗? - ？
金口河区气管回答： 不可以领取. 生育津贴领取条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(...
冷炭18553312903问： 社保停了还能领到生育津贴吗 ？
金口河区气管回答： 社保停了是不能领到生育津贴的.根据有关法律规定,生育保险断交,未连续缴纳一年以上不能享受生育保险.享受生育保险的条件为:参加生育保险累计满一年,符合国...
冷炭18553312903问： 生育津贴已审核可以停保吗?？
金口河区气管回答： 对于生育津贴已审核是否可以停保的问题,最好是咨询社保部门,和社保部门核实.建议如果想停止缴纳的话,可以等津贴到账以后再停缴.对于生育津贴已审核是否可以...
冷炭18553312903问： 休产假期间单位突然撤销,停保了生育津贴还能领吗? - ？
金口河区气管回答： 生育险停缴是不能享受报销的,可以挂靠公司缴纳. 生育保险待遇申领或支付标准:1.生育生活津贴 在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领. 2.产前检查费 由职工个人全额垫付,...
冷炭18553312903问： 可以停社保吗?生育津贴办理好等到账期间?生育津贴办理好等到账期间 ？
金口河区气管回答： 肯定收到钱才停,不然又以这个做借口不给发,政府事,吃了也是他们的饭
冷炭18553312903问： 单位里给我交生育险的时候中间停了,现在我无法享受生育补贴了,怎么办? - ？
金口河区气管回答： 二个办法!因为生育险是单位交纳的一种保险.所以离不开单位.第一,赶快再找一家有正常社保的单位,挂在那里自己来交纳五金,,你还有二三个月时间,只要交上一月的单位交纳保险,社保局就给你报销生育金和最多三个半月到最少一个半月的工资.这些都是社保局报销的,单位不掏钱.第二个办法,看这个情况,单位上协商,不行,就到社保局告他们,因为对于怀孕的职工有一些保护规定.你一定能告赢地~!但最好是和单位能达成意见,那怕是最后的一二个月自己掏保金也是可以的,我想单位也愿意,因为最后报销生育费用和生育假期工资也是社保局支付,我想他们也是愿意的.
冷炭18553312903问： 产假已经结束了,生育津贴才领了四个月,厂里给我打电话说我下个月再不去上班就把我的保险停了,可是生育? - ？
金口河区气管回答： 产假按照法律规定该休多少天,休完了就该正常上班了,你该上班就得上班,没理由拖着不去.产假有多少天,这个跟单胎/双胎/多胞胎以及顺产/难产/符合指征剖宫产/其他剖宫产有关,生育待遇部门知道的.享受生育待遇的条件是单位在生育前...
冷炭18553312903问： 生育津贴报销期间保险停缴是不是就领取不到? - ？
金口河区气管回答： 是的
冷炭18553312903问： 这个月刚生完小孩后,员工要求下个月停保,还可以报销生育险吗? - ？
金口河区气管回答： 不可以停的,亲. 生育保险,包括2方面,一方面是生育医疗费用,另一部分,是生育津贴. 通常女性生育期间,产假是90天 ,也就是3个月,期间企业会支付给生育女性生育津贴,也就是产假工资,如果停保,就意味着,这个人离职了,那么就没有生育津贴了,也就是说,企业要自己支付给员工60天的生育津贴,而这个生育津贴,社保是不给你们报销的. 从另一方面而言,这样的情况下,企业是有很大的风险的,员工可以谎称企业在生育期间辞退自己,那时候如果到劳动局仲裁,你们麻烦就大了. 总之,不建议停保,不能光听员工的,该怎么办就怎么办,除非她坚决要求辞职,写辞职申请,等等,你们才可以酌情考虑.
