生育津贴未发放但是离职了
教师的补贴是怎么发放的?
7. 根据《中华人民共和国义务教育法》，各级政府应保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件，并完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应不低于或高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高，同时建立正常的晋级增薪制度。8. 教师应享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门...
生育津贴计算方法
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地...
河北生育津贴2023年最新政策
2、生育津贴享受标准职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴: (1)生育的,享受128育津贴;其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴; ...
生育津贴的发放时间
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的...
未婚已育生育津贴
未婚已育生育津贴：生育津贴是属于生育保险报销的一部分，是对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，主要用于保障女性职工产假期间的生活。一般生育津贴都是在完成生育，休完产假之后来申请的，对于未婚已育女性办理生育津贴的具体信息如下一、《指导意见》中提出由国家统一规范并制定完善生育...
休产假期间的工资什么算?
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
工资2100生育津贴有多少
法律分析：生育津贴，顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用，一般由用工企业或单位进行支付，于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。育津贴会根据保险人所在单位的上年度职工月平均工资计发，所以视各种情况不同，金额也会有所不同。法律依据：《中华人...
劳动法对野外作业人员补贴的规定
还可直接申请劳动仲裁。二、津贴发放具有强制性，用人单位应发而不发属于违法行为，但职工如要求用人单位支付应享受的津贴，需要保存符合享受津贴条件的证据。而补贴则没有强制性，职工无权要求用人单位发放。但是，如果用人单位之前有规章制度规定发放补贴并已实际履行的，就不能随意停止发放。
2017年全台「生育补助」及「育儿津贴」总整理!
◎［全国］劳保、国民年金（择一申请）咨询电话：02-2396-1266 【劳保生育给付】●请领资格：1.女性参加劳保期间怀孕，加保后需满280日后分娩。2.女性被保险人参加保险满181日后早产者（所谓早产系指被保险人妊娠周数超过20周但未满37周生产者）●每胎津贴：前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付...
国防科技大学军籍和非军籍区别
军籍生:招收普通高中应届和往届毕业生,属于本科提前批。 非军籍生:本科第一批录取院校中报考相关院校的普通高中应届生。 二、待遇不同 军籍生:免交学费,统一发放军装,佩戴学员肩章;按照军校学员伙食标准供给,免交伙食费;享受公费医疗,在校期间的全部医疗费用由军校承担;每月发放津贴费,具体费用随着学习年限增加而递增;取...
铜梁县安可回答： 关于你的第一个问题,公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理.建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
颜宜13088817049问： 公司要我离职 可是生育津贴还没下来 是不是领不到了 - ？
铜梁县安可回答： 公司要求你离职,那么就不能领取生育津贴的,因此,你不能辞职,单位强迫你的,就反映到劳动局、妇联解决,申请赔偿.
颜宜13088817049问： 本人生育时由于单位拖欠医疗保险 没领到全额的生育津贴 现在辞职 问剩余的生育津贴由谁来补偿.？
铜梁县安可回答： 原则上是因为公司原因,应该由公司代为去社保领取生育津贴或者是公司承担这个费用.
颜宜13088817049问： 生育津贴已通过社保审核发放到单位,但一直未下发给本人.请问现在辞职,单位是否有权扣留生育津贴不发? - ？
铜梁县安可回答： 这是员工享受的社会福利待遇,单位无权扣留,如果单位拒不改正,可以去当地劳动部门投诉.
颜宜13088817049问： 我想问下生育保险金公司已经把钱报销到公司了,就是还没发给我,如果这时我辞职能拿到这笔钱吗? - ？
铜梁县安可回答： 生育保险包括生产费用和产假工资,由社保局支付,如果已经支付给了用人单位,无论你是否辞职,用人单位都应该支付给你.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部...
颜宜13088817049问： 产假结束后就离职没去上班了,可是还有两个半月生育津贴没发,社保局说不发了,因为我已经离职,领取津贴 - ？
铜梁县安可回答： 领生育津贴,必须是在保状态.如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽. 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间.还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的. 如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了.建议:你可以请病假不去上班, 但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职. 否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了.那就够你笑的了.一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工. 如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣.
颜宜13088817049问： 生完小孩休完产假我就原先单位离职了!但是我的生育补贴一直没有下来,产假期间我是有发工资的,如果工资 - ？
铜梁县安可回答： 生育经贴应该不是单位给的,属于交的五险中的(生育险丿,生了小孩后应返还的
颜宜13088817049问： 上了一个多月的班不做了生育津又没拿到怎么办? - ？
铜梁县安可回答： 没有什么办法 生育津贴需要缴纳满一年才有吧 不符合规定 就是拿不到 毕竟你没缴纳生育津贴的费用 这类东西就像保险 你买了 保险公司才会赔付 你没买 保险公司凭啥赔付你啊
颜宜13088817049问： 产假期间公司没发工资,社保发的生育津贴也被公司截留.现离职一年内能否主张产假工资? - ？
铜梁县安可回答： 按照《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.因此如果你已经参加生育保险,那么按照2803元由社保局发放给你,如果没有参加则由公司应按照你的实际工资发放,即4200元.因此,你想向社保局支付生育津贴2803,然后再向公司要求基本工资2400元,这个严格来说应该是不符合规定的,除非你们有当地的规定.
