晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别

~ 生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。

一、晚育津贴的计算
      根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。
      用人单位已经缴纳生育保险费的，职工应当享受生育保险待遇，可以领取生育津贴。对于职工未就业配偶应当按照国家规定享受生育医疗费待遇。
二、晚育津贴和生育津贴区别
      晚育津贴目前是已经取消了的，根据现行的法律规定生育子女可以领取生育津贴，但没有晚育津贴。
      生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数除以(天)乘假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
三、生育津贴计算
1、津贴(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)
      假期天数:
      (1) 正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;
      (2)
      晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育相关办法可能会增加此假期);
      (3)
      难产假。剖腹产、III度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
      (4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
      (5)
      流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
      (1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
      (2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
      (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
      (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%;
      (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资乘50%。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
      备注:生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。
      现在大家应该知道晚育津贴怎么算的，其津贴也只可以领取一个月。同时晚育津贴是符合晚育条件的职工才可以领取，而生育津贴则是为所有生育女职工谋求的福利补贴，都可以领取，且时长为3个月。不过由于国家已删除晚婚晚育奖励，所以现在基本也没有晚育津贴这一说，大家需要注意。

---

古丈县18035544437： 晚育津贴是怎么计算的? ？
郑友八宝： 晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/30天*产假天数正常产假90天,难产增加15天,晚育30天

古丈县18035544437： 生育津贴和晚育津贴怎么计算的 - ？
郑友八宝： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”.产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天.可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元.部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整,最起码你可以领取8000元以上.

古丈县18035544437： 生育保险的晚育津贴怎么计算? ？
郑友八宝： 晚育津贴夫妻双方只可一方申领,建议谁的基数高谁申领.(具体基数请咨询公司人事,他们一般都比较清楚).晚育津贴也就一个月基数.比如说你们公司的基数是5000,那么晚育津贴也就5000.另,生育津贴是只能女方申领的.别忘记报销产前检查费.

古丈县18035544437： 生育津贴怎么计算? ？
郑友八宝： 生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30;晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资.

古丈县18035544437： 生育津贴如何计算 - ？
郑友八宝： 1、不知道你是哪个地区的,所以我拿北京的举例,给你做个参考. 2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数X3(产假3个月).如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是X4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐.如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算. 例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000X4+(7000-5000)X4=28000元.其中:5000X4是由社保中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付.

古丈县18035544437： 生育保险的晚育津贴怎么计算? - ？
郑友八宝： 是的,你们符合领取晚育津贴的条件,但是晚育津贴只能由夫妻一方领取,实际上应该由休晚育假的一方领取.晚育产假是30天,晚育津贴就是:职工所在用人单位月缴费平均工资.晚育津贴的领取流程,你问下单位或者51社保网吧.

古丈县18035544437： 北京生育津贴和晚育津贴的申领条件及计算方法 - ？
郑友八宝： 1、领取津贴条件:生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月.你的这种情况9个月后可以申领.2、现在的计算办法是,你生育时所在单位上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假)3、缴费工资和缴费基数是一个意思,就是你上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数.

古丈县18035544437： 晚育津贴如何计算? - ？
郑友八宝： 当月单位生育缴费基数平均数除以30,再乘以98所得的数就是生育津贴,如果是剖腹产直接乘以一个113,如果本人是晚婚晚育还可以享受一个晚婚晚育津贴,其津贴是一个月生育缴费基数,男女双方只能一人享受,建议谁的基数高,享受谁的晚婚晚育津贴.

古丈县18035544437： 生育保险津贴怎么计算? ？
郑友八宝： 通常,生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30; 晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资; 根据51社保网提示:夫妻双方都有生育保险,那就谁的工资高就可以让谁领,这样就能拿到更多啦.

古丈县18035544437： 晚育津贴如何计算?？
郑友八宝： 是根据你单位的平均生育基数来做为单位员工的津贴基数,再除以30天,乘以产假天数.举例:你们单位在4月核定基数时,有五个人.A:3000,B:4000,C:5000,D:4000,E:3000那么你们单位的津贴基数是3000+4000+5000+4000+3000)/5=3800如果他正好休的就是98天,那么社保支付的津贴就是3800/30*98但公司给员工发放的并不是单纯只按这个数走.而应该根据员工的工资和津贴,取高.比如,如果是3000工资的生孩子,那么,你给他的产假工资就应该是津贴的这个数,取高.比如,如果是5000工资的生孩子,那么,你给他的产假工资就应该是他原本的工资数,还是取高.