劳动法关于8小时工作时间的认定
八小时工作制是劳动法规定的内容吗
八小时工作制是劳动法规定的内容吗 是的，八小时工作制是劳动法规定的内容之一。在中国劳动法中，规定了每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。此外，法律还规定了员工的休息时间和休假制度等内容，以保护员工的合法权益。八小时工作制最早出现在哪个国家 八小时工作制最早出现在...
为什么国家规定一天工作要8个小时?
在《劳动法》之前，我国一直没有工时立法。长期以来实行的每天8小时、每周48小时工时制度，是沿用建国时《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定。改革开放以后，随着经济发展水平的提高，一些企业和职工都提出了缩短工作时间的要求。关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
正常的工作时间应该是一天几小时
8小时。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
劳动法规定工作时间每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
合法的 《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，...
八小时工作制是劳动法规定的吗
8小时工作制是劳动法规定的。每天是8小时工作制，超过这个时间是需要员工协商，并且超过的部分要给予加班工资。
劳动法规定工厂上班时间是几个小时,工资最低不少于多少?
上班时间是8小时，加班不超过36小时，工资不得低于当地最低工资标准：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
请问国家劳动法是规定八小时工作制不含吃饭时间吗?
八小时工作制不含吃饭时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间，并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
《劳动法》工作时间与加班时间规定如下
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
国家规定一天工作的时间不能超过多少?
每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时。但企业...
丰镇市达芙回答： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家规定的工作时间制度,是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的.除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外,企业应当执行这个...
谈肯19195837576问： 劳动法规定工作时间的上限是多长时间 ？
丰镇市达芙回答： 根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
谈肯19195837576问： 8小时工作时间的界定? - ？
丰镇市达芙回答： 根据我国《劳动法》的规定,“国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度.”
谈肯19195837576问： 劳动合同法里关于上下班时间有规定吗 ？
丰镇市达芙回答： 劳动法有以下两条相关的规定.1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
谈肯19195837576问： 《劳动合同法》对工作时间都是怎么规定的 ？
丰镇市达芙回答： 1、我国劳动合同法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.
谈肯19195837576问： 劳动法工作时间是该怎样规定的 ？
丰镇市达芙回答： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时;平均每周工作时间不超过四十小时在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班;且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时.
谈肯19195837576问： 每天八小时工作制,是否包括午休时间 ？
丰镇市达芙回答： 劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间.根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
谈肯19195837576问： 劳动法8小时是怎么解释的 - ？
丰镇市达芙回答： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.(注意是平均)第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.(全日
谈肯19195837576问： 八小时工作是怎么规定的？
丰镇市达芙回答： 个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作
谈肯19195837576问： 劳动法里规定的时间是8小时,这指的是在职期间么 - ？
丰镇市达芙回答： 劳动法律规定的工作时间为八小时,这指的是实际工作的时间,不包括路途中或者其它所占用的时间.法律链接:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.
