厂子一天12小时违法吗
一天工作12小时违法吗
一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过—小时。
天天上班12小时违法吗? 若违法,该怎么处理?
每天工作12个小时违法，超出8小时工作时间的，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉，电话12333。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
一天干12干小时正常吗
你好，一天干12小时不正常，一天工作12小时肯定会累的。人需要休息、放松、调节等，如果一味的工作不仅对身体不好，容易患上各样的疾病，这也是违反法律的相关规定。《劳动法》规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
暑假工一天工作12小时违法吗
1. 暑假工每天工作12小时是否违法，取决于工作性质和合同安排。2. 如果是非全日制工作者，法律规定每日平均工作时间不得超过4小时，每周累计不得超过24小时。3. 非全日制工作者不得约定试用期，且劳动报酬结算支付周期最长为15天。4. 对于长期兼职工作，需签订明确的兼职劳动合同，约定岗位、职责、工资等...
上两天休息一天12小时工作制有没有违反劳动法?
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有...
员工拒绝上12小时违法吗
一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是12小时肯定违法。
临时工一天工作12小时违法吗
但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
一天工作12小时违法吗
劳动法规定，每天8小时，每周40小时，原则上可以加班，每天原则上不得延长一定时长，每月不能加班多少小时，而且要与员工沟通、同意，并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过12小时，肯定违反劳动法，即使给加班费也不合法。但是我们现实中的很多人，为了生活，还是忍着，因为你不干，人家有人干啊...
一天上12个小时的班 是否违法
综合工作时制是没有规定一天工作多少时间的，这个是为工作时间不固定的人所设的，但是法定节假日上班得算作加班。不过，主管人员应该适时安排员工休息 依你的情况看，一个月若是连续上班没有休息则不管属于哪种工作时制都是不合法的。不过，若仅是一天工作12小时，但某些时候有安排适时休息则不能算不...
彭泽县乙酰回答： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
仝乐19739119331问： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
彭泽县乙酰回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
仝乐19739119331问： 我在私人工厂上班每天都是12小时是不是违反法 - ？
彭泽县乙酰回答： 这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做.假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报.
仝乐19739119331问： 工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 - ？
彭泽县乙酰回答： 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的
仝乐19739119331问： 公司要求每天上12小时的班算不算违法? - ？
彭泽县乙酰回答： 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定.《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
仝乐19739119331问： 工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! - ？
彭泽县乙酰回答： 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
仝乐19739119331问： 在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 - ？
彭泽县乙酰回答： 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
仝乐19739119331问： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
彭泽县乙酰回答： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
仝乐19739119331问： 公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 - ？
彭泽县乙酰回答： 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益. 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
仝乐19739119331问： 关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么? - ？
彭泽县乙酰回答： 这是不合法的.1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不...
