一天工作几小时合法
在工厂做日结,强迫一天工作15个小时合法吗?
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
劳动法规定一周工作多少小时
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法一天上班12小时合法吗
一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时，具体规定如下：1. 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，...
一天工作多少小时是合法的
法律分析：工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少...
每周工作6天每天8小时违法吗
每周工作6天每天8小时不违法。用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息，也就是说，不是强制要求用人单位，必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长，不得超过8小时，每周的工作时长不超过，44...
一天工作多少小时是合法的
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月上班26天合法吗
法律分析：根据具体情况判断合法还是不合法。标准工时下，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，因此即使是周六上班，但只要每周工作时间不超过40小时，那么还是合法的。若每周时间超过了40小时，则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
一个月休息2天合法吗
四、违法行为的后果 如果用人单位违反劳动法规定，安排劳动者一个月休息少于一天，或者未按照劳动合同约定支付加班费、超时工资等，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述：一个月休息2天是否合法，取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下，这种安排可能不符合...
一天工作多少小时是合法的
每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
法定工作时间是一天几个小时?
一般情况下，法定工作时间每天不超过八小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
本溪满族自治县散风回答： 法定工作时间每天工作八小时.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位如果想要劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,而且如果加班的话,是需要支付加班费的.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
苍蓝15654243198问： 劳动法一天上班不得超过几个小时 ？
本溪满族自治县散风回答： 《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
苍蓝15654243198问： 法定每日工作多长时间 ？
本溪满族自治县散风回答： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
苍蓝15654243198问： 工作时长具体超过多少小时算违法 ？
本溪满族自治县散风回答： 1、工作时长一般超过1个小时算违法.我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时.2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
苍蓝15654243198问： 劳动法规定一天最多工作多少小时 ？
本溪满族自治县散风回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
苍蓝15654243198问： 一天工作15个小时违法吗 ？
本溪满族自治县散风回答： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
苍蓝15654243198问： 国家规定工作时间一天最多在几个小时? - ？
本溪满族自治县散风回答： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
苍蓝15654243198问： 劳动法规定一天工作几个小时算合法 - ？
本溪满族自治县散风回答： 劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
苍蓝15654243198问： 请问法定每天工作时间是多少? - ？
本溪满族自治县散风回答： 按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度.因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.应注意的是,这种例外必...
苍蓝15654243198问： 劳动法规定一天的工作时间为几小时? - ？
本溪满族自治县散风回答： 劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.并且每周至少休息一日,只要不违反这个就是合法的.
