公司不辞退你故意调岗？

公司不辞退你故意调岗~

这是常见的方法，如果不降工资很难维权的。【摘要】
公司不辞退你故意调岗【提问】
这是常见的方法，如果不降工资很难维权的。【回答】
不过此处不留人，自有留人处。谢谢！【回答】
如果降工资呢？【提问】
我应该怎么维权补偿【提问】
降工资就凭合同到劳动局申请仲裁。【回答】
合同在公司【提问】
公司并没有给我，【提问】
我需要收集什么证据呢？【提问】
找公司要一份劳动合同。然后厂牌，调岗通知，工资发放流水等等。越有利于自己越好。【回答】

法律分析：那就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一般情况下，公司为员工调动岗位，是需要跟员工协商达成一致的，若员工不同意的情况下是不能随意调岗的，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。若员工对调动岗位有异议的，可先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-06-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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保留谈话录音，调岗需双方协商一致，建议你直劳动仲裁。公司必败。

公司是有权对职工进行调岗的，你不服从安排就是你的错，让你自动离职是合法的。

要么听从建议，要么离职。公司只是用人单位，不是你父母。不需要你同意才可以调整你岗位的

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马关县15810876180： 公司他想辞退你 但是故意给你调岗,怎么维护 - ？
海水恩复： 1、劳动合同有明确约定岗位,你可以反对; 2、协商不成,可以解除合同,并要求补偿,属于劳动合同约定条件变更未能协商一致的情形; 3、有用.

马关县15810876180： 公司为了不支付经济补偿金不辞退员工反尔是把工作岗位给你换了逼你辞职该怎么办? - ？
海水恩复： 公司调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致.各地劳动法规都有对于调岗的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇.公司损害员工的合法权益,员工可以单方解除劳动合同,送达公司之后,劳动关系就可以解除,同时可以主...

马关县15810876180： 公司在未征得我本人同意的情况下将我调岗,我不愿意,想要辞职,请问可以要求经济补偿吗? - ？
海水恩复： 不能辞职.你应该首先看看合同,如果合同规定,公司可以根据生产情况调整岗位,那么你就别说了,服从调动.如果合同规定了你的岗位,你可以提出相关解决方案.要求对方解雇你并赔偿损失.如果单位不解雇你,硬要你去新岗位,你可以到劳动部门投诉.

马关县15810876180： 我在一家民营单位工作两年,现因单位想辞退我,但又不愿直接辞退,安排我调岗,现在我该怎么办!？
海水恩复： 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由. 如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等.

马关县15810876180： 跟领导闹矛盾,单位不解雇,但调离工作岗位逼你自己辞职,怎么办 - ？
海水恩复： 没事的!如果他调整了你的工作岗位,意味着单方面变更了劳动合同内容,你可以据此提出辞职要求双倍补偿! 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

马关县15810876180： 如果厂里不辞退,而是给换岗位,自己不干有没有补偿. - ？
海水恩复： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...

马关县15810876180： 没有正式的辞退通知,只是口头通知,我提的条件公司不答应,现在公司不认账,说要对我进行调岗.我是否可 - ？
海水恩复： 调岗必须客观情况发生变化 还合同无法履行,否则员工可以不同意,如协商不成解除单位要支付经济补偿金.

马关县15810876180： 公司要裁工人,但他不裁,就把你调到其它部门为难你,如不服从,就避工人自动离职, 这样服合劳动法 - ？
海水恩复： 在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的.劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确认则就生效,若要变更还是需呀双方一致同意的,若企业单方面变更,那是违反劳动合同法的.如果公司刻意坚持调岗调薪,你可...

马关县15810876180： 领导给我调岗是好事还是坏事? - ？
海水恩复： 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...

马关县15810876180： 不辞职,在没提前通知的情况下,就强制调岗,是否可以申请劳动仲裁？
海水恩复： 可以申请劳动仲裁.可以要求继续履行合同,或者要求单位支付双倍赔偿金.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...