强制员工加班合法吗
在法律上老板要求员工强制性的加班,员工可以拒绝吗?
但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班...
员工不愿意加班 强制加班合法吗
法律主观：公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律客观：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...
公司可以强制员工加班吗
法律主观：用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
强制员工加班犯法吗
法律分析：公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不...
公司可以强制员工加班吗
公司一般不可以强制员工加班。单位出于生产经营的需要，必须与员工、工会协商一致，才能安排其加班，且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的，就可以拒绝单位的加班要求。有以下情况的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法...
用人单位强制员工加班违法吗?
在大多数国家和地区，用人单位强制员工加班是违法的，因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为，劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制，超出这个限制的工作时间必须被认为是加班，并且必须得到加班费的报酬。当然，在某些情况下，加班是必要的，例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
强制员工加班违法吗
法律分析：具体情况具体分析。如果没有经劳动行政部门批准的正当理由，是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
企业控制加班逼员工辞职合法吗
法律分析：企业控制加班逼员工辞职是不合法的，依据我国劳动合同法的规定，用人单位是不能非法强制劳动者加班的，强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用 人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
用人单位可以强制员工加班吗
用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。这里要清楚一点什么是强制加班?我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位...
每周六公司强制员工加班是违反本法吗?
公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动法...
包头市心脑回答： 强制员工加班是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
盈饱18690917851问： 强制加班合法吗 - ？
包头市心脑回答： 不合法.用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.在征得劳动者同意后方可安排.
盈饱18690917851问： 公司要求职员强制性加班是否违法 - ？
包头市心脑回答： 首先要看你与老板所签订的劳动合同是否有弹性工作时间?如果有,他在当月按国家的法律规定给你调休,也不算违法.但根据法律规定,即使有签订的劳动合同有条款说明是弹性工作时间,加班时间也是有限制的,每周至少休息一日,每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.如果超出了这个限制,即使给你加班费也是属于违法.
盈饱18690917851问： 强制加班合法吗?？
包头市心脑回答： 第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉.
盈饱18690917851问： 强迫工人加班劳动是否违法? ？
包头市心脑回答： 《劳动 法》第36条规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不 超过44小... 下拘留、罚款或者警告.《刑法》第244条还规定了强迫职工劳 动罪,即用人单位违反...
盈饱18690917851问： 如果公司强制性让员工加班呐算不算违法? - ？
包头市心脑回答： 是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
盈饱18690917851问： 强行要员工加班算不算违反劳动法呢周 - ？
包头市心脑回答： 您好! 根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
盈饱18690917851问： 强制加班合法么 - ？
包头市心脑回答： 违法,只要强制加班就是违法. 当然加班得定义是每日超过8小时,每周超过40小时的部分,劳动法规定加班必须本人同意,每天最多不超过3小时,每月不超过36小时,并且给予加班费.当然,现在遵守这条的公司少了点.这是简单得解释,具体条目可以参照劳动法.
盈饱18690917851问： 因公司工作需要可以强制员工加班吗 - ？
包头市心脑回答： 不可以,加班是自愿原则,而且平时加班需支付1.5倍工资,周末双倍,节假日3倍,如果公司强制,可以提起诉讼.
盈饱18690917851问： 公司强迫员工加班是否是不合法的? - ？
包头市心脑回答： 不合法,加班要经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,扣工资更不用说非法.可以投诉到劳动监察大队. 中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度....
