公司可以强制员工加班吗
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司可以强制性要求加班吗?
加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班吗?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额...
劳动法强制加班要怎么举报单位
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、劳动法强制加班要怎么举报单位1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动...
公司可不可以强制员工加班
法律分析：法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据：《 ...
公司强制加班是否违反劳动法
公司强制加班违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。因此，公司安排加班是需要与劳动者协商的...
公司可以强制员工加班吗
法律主观：用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
公司强制员工加班可以举报吗
《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行，举报内容应当具体、真实、有据，以便相关部门进行调查处理。但是，员工在举报...
用人单位可以强制员工加班吗
1、用人单位不可以强制员工加班工作；2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司可以强制加班吗
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
公司会强制要求员工加班吗?
在某些情况下，公司可能会要求员工加班，特别是在紧急项目、重要交付期限或突发事件发生时。然而，加班是否强制要求取决于公司的政策和法律法规。一些国家和地区有法律规定员工的工作时间和加班补偿，而其他公司可能会有自己的加班政策。重要的是，员工应该了解自己的权益和公司的政策，并与雇主进行沟通，以确保...
公司强制性加班合法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性...
董承福尔： 用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金.这里要清楚一点什么是强制加班?我国实行劳动者每...
居巢区19357505294： 因公司工作需要可以强制员工加班吗 - ？
董承福尔： 不可以,加班是自愿原则,而且平时加班需支付1.5倍工资,周末双倍,节假日3倍,如果公司强制,可以提起诉讼.
居巢区19357505294： 用人单位能强制员工加班吗 - ？
董承福尔： 用人单位不可以强制职工加班.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资.劳动...
居巢区19357505294： 用人单位有没有权利要求员工义务加班 - ？
董承福尔： 没有权利要求员工义务加班.《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
居巢区19357505294： 企业能否强制员工加班 - ？
董承福尔： 答:《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.由此可见,在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的.用人单位要想让员工加班,除了能够证明是由于生产经营需要,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制.否则,将会受到劳动监察部门的处理.
居巢区19357505294： 强制加班合法吗?？
董承福尔： 第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉.
居巢区19357505294： 强制员工加班违法吗? - ？
董承福尔： 强制员工加班是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
居巢区19357505294： 企业是否有权利强制要求加班 - ？
董承福尔： 企业要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且加班还有时间限制. 《劳动法》41条
居巢区19357505294： 用人单位是否可以强制要求员工加班?？
董承福尔： 肯定是不能的!根据情节可以要求单位给予补偿或者赔偿.一般问题可以和单位协商解决;可以向劳动行政部门进行举报或仲裁,最后一步也就是走诉讼途径了.但是有些情形单位是可以免责的,比如特殊部门或者为了公司正常的生产进度等......
居巢区19357505294： 用人单位可以强制员工加班吗？
董承福尔： 企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出勤时间的话,也是公司制定的.如果公司在加班时间给予了你一定的加班费用,公司的安排也是合理的,如果你受不了,建议你换工作.
