公司请假半个月 碰巧其中国庆节放假7天 那能不能得到国庆节七天工资呢
作者&投稿：烛曲 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
法定节假日国家规定放假的哦，不需要请假
法定假日属于带薪假日。
根据《劳动法》第五十一条和劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者在法定假日休息的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
不合理，国庆节是法定节假日，理应带薪休假。
国庆七天并没有上班，为什么会得到七天工资，没明白这个问题的含义。法定节假日不计入年休假假期的。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
根据《职工带薪年休假条例》——机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；
已满十年不满二十年的，年休假十天；
已满二十年的，年休假十五天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
不能。这不能算加班。不过你可以申请延长假期。
依兰口服： 我想应该一起算了,如果法定假日是周六周日的话,那大家的休息日也不会多出两天哪!再说,你如果和你的上司说的话,他会说:“那你这一个月也休息了呀,你请了一个月的假,你也休息了一个月.”所以我还是认为会一起算.
文水县13122114220： 请长假恰逢中间有法定节假日,单位能不能把法定节假日也算请假天数?？
依兰口服： 不可能的, 请假说明你有急事,这件事处理的时间在你请假时间的泛围内,如果有国家法定假日,你请假与法定假日重叠,只算一种.
文水县13122114220： 如果请病假1个月,中间含国庆假期,这算病假吗 - ？
依兰口服： 国庆期间按国假算.若工资有疑问可找人资课核对.
文水县13122114220： 请假的问题我9月22号请到9月30号刚好碰到国庆 那1 - 7号也要写请假条吗? - ？
依兰口服： 10月1-7日国庆节是法定假日或者调休日,放假期间休息是不需要写假条的.除非那天单位有特殊要求加班的情形.
文水县13122114220： 公司国庆放假前后请假了公司就不给发国庆期间的工资有理吗 - ？
依兰口服： 法定节假日为带薪假期,不得扣工资.但9月25号到10月12号中的非法定假期,若请假的,则一般作为事假计算,是要扣工资的.2012年中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假,共8天.你将非法定假期的时间算下,然后就可知道你朋友扣工资的天数了.
文水县13122114220： 9/22上班,28天计,试用期一月,中间请假3天半,国庆放3天,做到多少号为一个月? - ？
依兰口服： 一般情况是9/22计算,到下月这个时间,即10/22算一月,中间的法定假日和周六周天都是国家规定的,属于员工福利,也算在工作时间内.你请假三天半,一个月的期间应当往后延三天半,即10/26日满一月.
文水县13122114220： 我在国庆之前请的假,那么国庆的会算在请假期间里面吗? - ？
依兰口服： 不会的,国庆是法定假日,你请的假会自动延长,假如你中秋跟国庆连休,请假时间为4天的话,那么26号开始的话,应该9号才上班,因为26/27是中秋,28/29/30正常上班三天,你请假4天,那么还有一天会延续在国庆之后,不过现在一般这样请假回让你写特定日期的,而不是单纯的天数,所以你请假的时候需要写清几号到几号,除法定假日外请假几天.
文水县13122114220： 国庆提前放假还有三倍工资吗 - ？
依兰口服： 你提问的“国庆提前放假还有三倍工资吗”.本人认为:1、国庆节放假,如果加班应当发三赔的工资,是有人民政府统一规定的.用人单位让你加班,你就能得到相应的三赔工资.2、由于用人单位...
文水县13122114220： 节假日与工作日连着一起休,节假日要不要一起扣工资,如果扣,怎样计算? - ？
依兰口服： 这要看你们公司国庆放假有没有工资,有的话,就不用扣了, 没有的话,就是基本工资除以21.75乘以你实际上班天数,就是你的工资了. 不过国庆放假都是有工资的.
文水县13122114220： 我在兴英科技上了半个月的班,9.28请假回家了,国庆从29号放到6号有点不太确定?想问下各位老铁. - ？
依兰口服： 你好,兴英科技的放假安排是按照国务院假日办发布的时间放假的. 放假的时间是十月一号到十月七号. 你请假的29 30号两天算是事假,八号上班就可以了.
