国庆放假7天有工资吗
春节放假7天带薪工资怎么算
如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。过年放假不发工资解决方法：1、过年放假不发工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；2、如果投诉没有效果，...
国庆节7天上班怎么算工资
春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法律依据：《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动...
十一法定假日是几天
按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资...
国庆放假后,我又上了9天班后离职,国庆7天假期有算工资吗?
国庆假期，是国家法定的。如果国庆期间需要劳动者继续工作，应支付百分之三百的工资（三天）。国庆假期后，当事人又上了九天班后离职，国庆七天假期（其中四天调休）应按合同约定支付劳动者工资。法律链接：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
国庆法定假是几天国庆法定假是几天计薪
日历上一般都是显示国庆节是7天假期，其实，这是国务院办公厅进行的调理，将休息日放在一起，并且进行了调休后才出现的“国庆黄金周”，国庆节的法定休假日其实只要3天，7天属于调休。国庆法定假带薪是几天只要有正当工作，国庆节期间休假都是带薪的，不过国庆节上班工作是会有三倍的加班工资的。国庆节的...
私人企业国庆节放假7天,还有没有工资?
国庆节是法定节假日，法定节假日是带薪休假。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动...
十一假期有7天工资么
其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日（星期六）、10月9日（星期日）需支付工资。法律依据：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（...
月休4天,公司国庆放假7天,工资按24天算合理吗
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
国庆节七天上班那几天是三倍工资?哪几天是两倍工资?
国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（...
十一国庆节有7天假,其中3天法定假。请问正常放假的,那3天有工资么
3天法定假日有工资。国庆节放假7天，其中10月1日至3日是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假，并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬；其余4天是休息日或者调休，是不带薪的。国庆节法定假日期间，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300...
加格达奇区乳果回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
程凌15733805028问： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
加格达奇区乳果回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
程凌15733805028问： 国庆节放假单位要发工资吗 ？
加格达奇区乳果回答： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十一条
程凌15733805028问： 国庆休息有工资拿吗 - ？
加格达奇区乳果回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
程凌15733805028问： 国庆节放假七天,公司应该支付员工薪水吗? - ？
加格达奇区乳果回答： 当然,就和星期天放假一样,放假就是放假固定工资不变,更没理由扣工资,如果国庆加班的还要再给双倍工资
程凌15733805028问： 请问按劳动法规定,国庆节七天是否按正常出勤计算工资,元旦呢? - ？
加格达奇区乳果回答： 如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天
程凌15733805028问： 国庆七天假若上班工资怎么算? - ？
加格达奇区乳果回答： 劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
程凌15733805028问： 国庆放假有工资的吗 ？
加格达奇区乳果回答： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
程凌15733805028问： 国庆节几天双薪 - ？
加格达奇区乳果回答： 国庆节假期的10月4日-7日是双倍工资,10月1日-3日是三倍工资.因为4日-7日是休息日调休,按双倍工资计算,1日-3日为法定节假日,按3倍工资计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
程凌15733805028问： 十一放假期间有工资么? - ？
加格达奇区乳果回答： 十一规定假期是十月1号2号3号三天.加上前后周末的调整,往往是从1号到7号放假7天!其中1号2号3号三天是带薪假期!……如若加班,1号那天企业应该支付三倍的工资,2号3号应该是两倍的工资!而且加班必须事前和员工磋商,因为员工有享受国家法定假日的权利!……当然,加班和加班工资的算法各个企业也是不一样的,不一定都依照这个标准.
